Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра только что выступила с докладом, в котором дополнила и разъяснила ряд вопросов, касающихся реализации резолюции Национальной ассамблеи о тематическом надзоре и допросе с начала 15-го срока полномочий Национальной ассамблеи в сфере внутренних дел, включая реформу заработной платы.
Отчет будет представлен на заседании по допросам на 6-й сессии 15-го Национального собрания, которое начнется завтра утром, 6 ноября.
На реформу заработной платы были выделены достаточные ресурсы.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра
Министр внутренних дел сообщил, что в рамках реализации резолюции 27 от 2018 года о реформе заработной платы правительство представило отчет Центральному комитету на 8-й конференции Центрального комитета, а затем на 6-й сессии Национальному собранию о результатах и дорожной карте реформирования политики заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.
Г-жа Тра отметила, что реформа заработной платы имеет два основных преимущества: были выделены достаточные бюджетные ресурсы для синхронной реализации всех 6 положений нового режима заработной платы в соответствии с Постановлением 27.
В то же время необходимо обеспечить, чтобы самая низкая заработная плата в государственном секторе была равна самой низкой средней заработной плате в секторе бизнеса.
Еще одним преимуществом является то, что к настоящему времени государственный административный аппарат на центральном уровне сократил 17 генеральных департаментов и приравненных к ним организаций; Сократить 8 департаментов и 145 отделов/подразделений в составе генерального департамента и министерства.
На местном уровне было сокращено 7 департаментов и 6 других административных организаций, подчиняющихся провинциальным Народным комитетам; 2572 организации на уровне департаментов и эквивалентные им; сократить 7732 единицы государственных услуг; Сократить 8 административных единиц районного уровня и 563 административных единицы коммунального уровня.
При этом численность государственных служащих сократилась на 10,01%, численность бюджетников, получающих заработную плату из государственного бюджета, сократилась на 11,67%, что является основой для создания ресурсов для реализации реформы политики оплаты труда.
Система должностей для реформы заработной платы еще не завершена
В докладе министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра больше места уделено отражению трудностей реформы заработной платы.
По словам министра Тра, первой трудностью также является распределение бюджета. Соответственно, Резолюция 27 определила реформирование политики заработной платы с 2021 года. Однако из-за сложной экономической ситуации в мире и Вьетнаме, особенно из-за серьезного воздействия пандемии COVID-19, это привело к трудностям в распределении ресурсов государственного бюджета на реализацию политики реформы заработной платы.
Далее, создание и завершение системы должностей для кадров, государственных служащих и государственных служащих в политической системе «является фундаментальным решением, предполагающим проведение реформы заработной платы» в качестве основы для построения новой таблицы заработной платы, «все еще находящейся в процессе завершения».
Г-жа Тра заявила, что некоторые правовые документы по институционализации резолюций Центрального комитета, касающихся реформы заработной платы, все еще реализуются медленно. Руководство по внедрению механизма автономии государственных организаций не является своевременным и непоследовательным. Не говоря уже о том, что содействие социализации государственных учреждений с целью сокращения численности лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета, не отвечает установленным требованиям.
Еще одна трудность, о которой упомянула г-жа Тра, заключается в том, что реализация перевода старой зарплаты в новую для руководителей осложнена, поскольку многие старые уровни зарплаты, ранги и различные названия должностей классифицируются в новый уровень зарплаты... в результате чего некоторые люди получают более высокую зарплату, некоторые - более низкую (разницу необходимо сохранить, чтобы она равнялась текущему уровню зарплаты).
Говоря о решении по внедрению синхронной реформы политики оплаты труда с 1 июля 2024 года, министр внутренних дел заявил, что первым решением является представление в компетентные органы на утверждение списка должностей кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих в политической системе от центрального до коммунального уровня.
Г-жа Тра также заявила, что сосредоточится на реализации резолюции 6-й сессии 15-го Национального собрания о реформировании политики оплаты труда сразу после ее одобрения Национальным собранием.
Третье — реализация финансовых решений для создания ресурсов, обеспечивающих устойчивую реформу политики заработной платы; Разработать положение о новом механизме управления заработной платой в строительной сфере для рассмотрения и принятия решения компетентным органом.
Не пользуйтесь повышением зарплат для повышения цен.
Г-жа Тра также упомянула решение продолжить оптимизацию организационной структуры, сократить штат и уменьшить количество людей, получающих заработную плату и пособия из государственного бюджета; Реструктурировать штат государственных служащих и государственных служащих в соответствии с должностями, званиями и руководящими должностями в качестве основы для внедрения нового режима оплаты труда.
Министр внутренних дел также подчеркнул необходимость активизации информационно-пропагандистской работы по формированию общественного консенсуса по реформированию политики оплаты труда; особенно не используйте повышение заработной платы для повышения цен, вызывая дисбаланс на рынке.
«После того, как компетентный орган одобрит дорожную карту реформирования политики заработной платы и конкретное содержание нового режима заработной платы, Министерство внутренних дел порекомендует правительству издать указ о новом режиме заработной платы для субъектов, находящихся в ведении правительства. В то же время скоординировать с Центральным организационным комитетом представление в Секретариат решения о новом режиме заработной платы для партии, Отечественного фронта и общественно-политических организаций; скоординировать с Комитетом по работе делегаций представление в Постоянный комитет Национальной ассамблеи резолюции о новом режиме заработной платы для субъектов, находящихся в ведении Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи», — сообщил министр Фам Тхи Тхань Тра Национальному собранию.
Ссылка на источник
Комментарий (0)