Кинхтедоти - По данным Министерства внутренних дел, обзор показывает, что добавление «коэффициента разницы в удержании заработной платы (если таковой имеется) в соответствии с законом об оплате труда» к текущей ежемесячной заработной плате для расчета политик и режимов необходимо для обеспечения прав кадров, государственных служащих и работников при увольнении с работы.
Изменить и дополнить 3 группы применимых предметов
Министерство внутренних дел завершило разработку проекта указа о внесении изменений и дополнений в ряд статей указа № 178/2024/ND-CP о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников (CBCCVC, NLĐ) в целях реализации организационной структуры политической системы, включая добавление трех групп бенефициаров политики досрочного выхода на пенсию.
По данным Министерства внутренних дел, Министерство направило в Правительственный партийный комитет представление № 08-TTr/DU от 13 февраля 2025 года в Политбюро с просьбой расширить сферу и субъектов применения Указа № 178. До настоящего времени Политбюро согласилось скорректировать сферу и субъектов применения политик и режимов для государственных служащих, государственных служащих и вооруженных сил (LLVT) при реализации организационной структуры политической системы в заключении № 75-TB/TW от 7 марта 2025 года.
В связи с этим в проект Указа внесены изменения и дополнения, уточняющие круг органов, организаций и подразделений, подлежащих регулированию, в частности: административные структуры органов и организаций от центрального до районного уровня, непосредственно осуществляющие реструктуризацию аппарата либо непосредственно не осуществляющие реструктуризацию аппарата, но осуществляющие оптимизацию численности и численности персонала, реструктуризацию, повышение качества работы государственных служащих; подразделения государственной службы (ПСУ) в организационной структуре консультативных и вспомогательных органов Центрального Исполнительного Комитета, Политбюро и Секретариата; министерств, отраслей и агентств центрального уровня; при провинциальном Народном комитете и специализированных учреждениях при провинциальном Народном комитете, при районном Народном комитете не осуществляют непосредственно организационное устройство, а осуществляют оптимизацию штатов и реструктуризацию, повышают качество работы государственных служащих; Агентства, организации, подразделения и государственные служащие на уровне коммун в связи с организацией административных единиц на всех уровнях; Партия и государство возлагают на ассоциации задачи от центрального до районного уровня по непосредственному осуществлению организации, консолидации и слияния организационного аппарата.
В частности, проект Указа расширяет и дополняет 3 субъекта применения: во-первых , государственные служащие, бюджетники, контрактники, получающие заработную плату из государственного бюджета (НСНН) в соответствии с положениями трудового законодательства до 15 января 2019 года, и военнослужащие в возрасте от 5 лет и моложе до пенсионного возраста в учреждениях, организациях и подразделениях, указанных в статье 1 настоящего Указа, напрямую не затрагиваются организацией организационного аппарата, но должны осуществлять оптимизацию фонда оплаты труда, реструктуризацию и повышение качества государственных служащих.
Во-вторых , люди, работающие в рамках квоты заработной платы и получающие заработную плату из государственного бюджета в объединениях, которым поручены задачи партией и государством на центральном и местном уровнях в связи с прямым влиянием реализации соглашений, консолидации и слияния.
В-третьих , кадры, которые недостаточно взрослые для переизбрания или повторного назначения, как предписано в пунктах 1, 2 и 3 статьи 2 Указа № 177/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года, определяющего режим и политику для случаев непереизбрания или повторного назначения; Кадры, которые соответствуют возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения в партийный комитет того же уровня, рабочее время которых с даты начала съезда составляет от 2,5 лет (30 месяцев) до 5 лет (60 месяцев) до достижения пенсионного возраста, установленного в пункте 4 статьи 2 Декрета № 177/2024/ND-CP, а также кадры, которые участвуют в партийных комитетах в партийных комитетах, которые должны завершить свою деятельность и укрепить свой организационный аппарат, которым осталось 5 лет (60 месяцев) или менее до пенсионного возраста и которые желают досрочно выйти на пенсию в целях создания условий для расстановки кадров партийного комитета на партийных съездах всех уровней вплоть до XIV Национального съезда партии и которые одобрены компетентными органами, подлежат политике досрочного выхода на пенсию, установленной в статье 7 настоящего Декрета; не пользоваться политикой, предписанной в Указе 177/2024/ND-CP.
Также по данным Министерства внутренних дел, в процессе реструктуризации аппарата, особенно объединенных и консолидированных агентств, численность руководителей и менеджеров агентств после реструктуризации значительно превышает установленные нормативы. Поэтому в целях содействия расстановке руководителей и управленцев, обеспечения численности в соответствии с правовыми нормами и создания условий для развития молодых кадров Министерство внутренних дел предлагает дополнить положение: «Государственным служащим, руководителям и управленцам в органах, организациях и подразделениях, входящих в организационную структуру органов, указанных в пункте 1 статьи 1 настоящего Указа, желающим выйти на пенсию до достижения ими установленного возраста, создать благоприятные условия для реализации расстановки аппарата политической системы».
Локальная поддержка до 30% больше
В частности, в этом проекте, касающемся определения текущей заработной платы для расчета политик и режимов, Министерство внутренних дел заявило, что в результате проверки было установлено, что добавление «коэффициента разницы резерва заработной платы (если таковой имеется) в соответствии с законом о заработной плате» к текущей ежемесячной заработной плате для расчета политик и режимов необходимо для обеспечения прав государственных служащих, государственных служащих и работников при увольнении с работы.
Что касается изменений и дополнений в источники финансирования, то, по данным этого агентства, в настоящее время существуют некоторые проблемы в процессе их реализации. То есть государственные организации самостоятельно страхуют регулярные расходы, заказанные государством, через цены на услуги, но цены на услуги не включают в себя все составные элементы для урегулирования политики и режимов, предписанные в настоящем Указе для государственных служащих, поэтому изъятие средств из доходов организации для урегулирования политики и режимов невозможно. Административные организации реализуются с помощью специальных финансовых механизмов, таких как самострахование регулярных расходов субъектами государственных услуг до 31 декабря 2024 года, поэтому с 1 января 2025 года специальный механизм прекратит свое действие, и не будет источника финансирования для реализации политик и режимов.
Кроме того, Заключение № 75-KL/TW добавило в сферу регулирования объединения, которым Партия и Государство поручили задачи на центральном и местном уровнях; Указ 126/2024/ND-CP от 8 октября 2024 года определяет порядок организации и деятельности Ассоциации, источником финансирования для решения вопросов политики в отношении лиц, работающих в пределах квоты заработной платы, установленной компетентными органами в вышеуказанных ассоциациях, является государственный бюджет.
По указанным выше причинам проектом Указа внесены изменения и дополнения в Государственный бюджет для выплаты пособий и режимов в указанных выше случаях (изменен и дополнен подпункт «а» пункта 2, дополнены пункты 5 и 6 статьи 16).
Что касается изменений и дополнений к местной политике дополнительной поддержки, некоторые населенные пункты издали постановления Народного совета провинций о дополнительной политике поддержки по вопросам, которые были решены в соответствии с положениями настоящего Указа, с уровнями поддержки, которые слишком различаются (некоторые провинции поддерживают 100%, некоторые провинции поддерживают 10%, некоторые провинции поддерживают абсолютным максимумом в 300 миллионов донгов на человека...).
Поэтому для обеспечения согласованности политики и режимов между центральным и местным уровнями, а также между местностями в проекте Указа предлагается установить максимальный размер дополнительной поддержки местностей в размере 30%.
Источник: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-bo-sung-doi-tuong-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-do-sap-xep-bo-may.html
Комментарий (0)