ຄົນງານຫວຽດນາມແກ້ໄຂ “ຄວາມຫິວໂຫຍ” ເພື່ອແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ບັນດາປະເທດພັດທະນາ

( ດ່ານັ້ງ ) - ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານ ແຟງລັງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ປະເທດພວມປະສົບກັບການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຫວຽດນາມ ແມ່ນປະເທດບຸລິມະສິດໄດ້ຮັບເລືອກເຟັ້ນຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດແຮງງານ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານ ແຟງລັງ Arto Olavi Satonen ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນການພົບປະກັບທ່ານ Dao Ngoc Dung ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃນວັນທີ 13 ມັງກອນນີ້.

ແຟງລັງເປີດປະຕູໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ

ຕ້ອນຮັບການເຂົ້າຢ້ຽມຂ່ຳນັບຂອງທ່ານປະທານປະເທດ Nordic ມາຢ້ຽມຢາມ ຫວຽດນາມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ບັນດາໝາກຜົນແຫ່ງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ - ແຟງລັງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ, ການພົວພັນລະຫວ່າງສອງປະເທດພວມຄ່ອຍໆຫັນຈາກການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພັດທະນາໄປເປັນການຮ່ວມມືທີ່ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ, ໂດຍພື້ນຖານການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ. ນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານການຢ້ຽມຢາມຂັ້ນສູງຂອງການນຳສອງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນປີ 2023, ເມື່ອຫວຽດນາມ ແລະ ແຟງລັງສະເຫຼີມສະຫຼອງ 50 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງການພົວພັນທາງການທູດ (1973-2023).

Lao động Việt giải cơn khát nhân lực của các nước phát triển - 1 — ການເຈລະຈາລະຫວ່າງທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ແລະ ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານ ແຟງລັງ Arto Olavi Satonen ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 13/1 (ພາບ: Tong Giap).

ການພົບປະແລກປ່ຽນຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຊຸກຍູ້ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດລະຫວ່າງສອງປະເທດ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ການຢ້ຽມຢາມຫວຽດນາມ ຢ່າງເປັນທາງການຂອງທ່ານປະທານລັດຖະສະພາແຟງລັງ Jussi Halla-aho ໃນເດືອນ ມີນາ 2024 ແລະການພົບປະລະຫວ່າງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແລະປະທານາທິບໍດີແຟງລັງ Alexander Stubb ຢູ່ນອກກອງປະຊຸມສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດໃນວັນທີ 24 ກັນຍາ 2024.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເກືອບ 160.000 ຄົນ.

ມີຄົນງານຫວຽດນາມປະມານ 700.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ 40 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ, ໄດ້ຮັບເອົາ 30 ກວ່າກຸ່ມອາຊີບ.

ຂອບໃຈການຕ້ອນຮັບອັນອົບອຸ່ນຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ສ່ວນຕົວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Arto Olavi Satonen ເນັ້ນໜັກວ່າ ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງ ແຟງລັງ ຢູ່ ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້. ທ່ານ Arto Olavi Satonen ຍິນດີມີກາລະໂອກາດຮ່ວມມືຫລາຍຂຶ້ນ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດແຮງງານ.

Lao động Việt giải cơn khát nhân lực của các nước phát triển - 2 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Arto Olavi Satonen (ສູນກາງ) ຫວັງວ່າ ຈະຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ (ພາບ: Tong Giap).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Satonen ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີຄົນງານ ຫວຽດນາມ ປະມານ 50.000 ຄົນພວມດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ແຟງລັງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການເພີ່ມທະວີການພົວພັນລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ.

ລັດຖະມົນຕີ Satonen ກ່າວວ່າ ປະເທດ Scandinavian ແມ່ນປະເຊີນກັບການທ້າທາຍຈາກປະຊາກອນທີ່ສູງອາຍຸຢ່າງວ່ອງໄວ. ໃນແຕ່ລະປີ, ຄົນງານ ຟິນແລນ ປະມານ 10,000-15,000 ຄົນ ອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານ, ສະນັ້ນ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງຟິນແລນ ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 4 ປະເທດທີ່ປະເທດນີ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຊີ້ແຈ້ງຈຳນວນຄົນງານ ແລະ ອາຊີບທີ່ແຟງລັງຕ້ອງການ, ພ້ອມກັບບັນດາມາດຕະການຄັດເລືອກສະເພາະ. ທ່ານໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການກຳນົດມາດຖານໃນການຄັດເລືອກແຮງງານ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວຕໍ່ໄປໃນການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ.

ໃນການຕອບໂຕ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Arto Olavi Satonen ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 15 ປີຕໍ່ໜ້າ, ຟິນແລນ ຄາດວ່າຈະຕ້ອງການຄົນງານປະມານ 1,3 ລ້ານຄົນ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຮອດປີ 2025, ປະເທດ Nordic ນີ້ຕ້ອງການກຳມະກອນປະມານ 2.000 ຄົນໃນຂົງເຂດພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການບໍລິການ ແລະສະບຽງອາຫານ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານພາສາອັງກິດ.

ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຕ້ອງການຄົນງານປະມານ 3.000 ຄົນ, ໂດຍມີມາດຖານການຄັດເລືອກທີ່ເຂັ້ມງວດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານສາມາດສື່ສານເປັນພາສາຟິນແລນ.

ອຸດສາຫະກໍາຄາດວ່າຈະຕ້ອງການຄົນງານ 1,000 ຄົນ, ຈໍານວນທີ່ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າຍ້ອນວ່າເສດຖະກິດຂອງຟິນແລນສືບຕໍ່ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ. ອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (IT) ຍັງຕ້ອງການແຮງງານປະມານ 1,000 ຄົນ.

ຄົນງານຫວຽດນາມແມ່ນການເລືອກເຟັ້ນບຸລິມະສິດຂອງບັນດາປະເທດພັດທະນາ.

ຕີລາຄາສູງຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງລັດຖະມົນຕີ Arto Olavi Satonen ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ເນັ້ນໜັກວ່າ, ການຮ່ວມມືນີ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ 2 ປະເທດ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ຫວຽດນາມ ຊ່ວຍເຫຼືອ ແຟງລັງ ແກ້ໄຂບັນຫາຂາດແຄນແຮງງານ, ຄົນງານຫວຽດນາມ ຈະມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີໂອກາດເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທັນສະໄໝ.

Lao động Việt giải cơn khát nhân lực của các nước phát triển - 3 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຢືນຢັນວ່າ: ຄົນງານຫວຽດນາມ ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ບັນດາມາດຖານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຝລັ່ງ (ພາບ: Tong Giap).

ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ: ຫວຽດນາມຢູ່ໃນໄລຍະ “ປະຊາກອນທອງ” ດ້ວຍຈຳນວນພົນລະເມືອງ 104 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານ 54 ລ້ານຄົນ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມຜັນຂະຫຍາຍການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຝຶກອົບຮົມຜູ້ອອກແຮງງານ 50.000 ຄົນໃນຂະແໜງຊິບ semiconductor.

ຕີລາຄາຕະຫຼາດແຮງງານແຟງລັງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຢືນຢັນວ່າ, ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ສາມາດບັນລຸໄດ້ບັນດາມາດຖານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງ ແຟງລັງ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດທີ່ເຂັ້ມງວດທີ່ມີຊື່ສຽງຄືເຢຍລະມັນ, ຄົນງານຫວຽດນາມ ໄດ້ບັນລຸມາດຖານການຮັບສະໝັກເປັນຢ່າງດີ.

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ຫວຽດນາມໄດ້ສະໜອງພະຍາບານໃຫ້ເຢຍລະມັນກວ່າ 1.000 ຄົນ. ຜູ້ສະໝັກທັງໝົດຜ່ານຂະບວນການຄັດເລືອກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໄດ້ຮັບບັດຂຽວ ແລະ ມີໂອກາດທີ່ຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານຖາວອນໃນປະເທດນີ້.

“ຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກສາກົນກ່ຽວກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ແຮງງານ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄຸນນະພາບດັ່ງກ່າວ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາກາຍເປັນທາງເລືອກບຸລິມະສິດຂອງຫລາຍປະເທດພັດທະນາ.

ເມື່ອຫຼາຍປະເທດເອີລົບ, ໃນນັ້ນມີຟິນແລນ, ພວມປະເຊີນໜ້າກັບບັນຫາປະຊາກອນຜູ້ອາຍຸສູງ, ນີ້ແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບຂອງຫວຽດນາມ,” ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຢືນຢັນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຖ້າແຟງລັງຢາກຮ່ວມມືຢ່າງແທ້ຈິງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ພຽງພໍກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.

“ໃນວິຊາອາຊີບທີ່ແຟງລັງຕ້ອງການ, ຄົນງານຫວຽດນາມ ໂດຍພື້ນຖານສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການສື່ສານດ້ວຍພາສາອັງກິດ.

ລາຍຮັບແລະຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມຂອງຄົນງານຫວຽດນາມຢູ່ແຟງລັງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງດີ, ແຕ່ 1.500-2.000 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເງື່ອນໄຂກ່ອນໜ້າທີ່ຂອງ ຫວຽດນາມ ເພື່ອຮັບເອົາການສົ່ງຄົນງານ,” ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ພາຍຫຼັງການພົບປະເຈລະຈາ, ລັດຖະມົນຕີສອງທ່ານໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳ (MOU) ລະຫວ່າງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ແລະ ກະຊວງເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານ ແຟງລັງ.

ສັນຍາສະບັບນີ້ສ້າງການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືດ້ານການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານລະຫວ່າງສອງປະເທດ, ໃນຂອບເຂດສິດອຳນາດຂອງຕົນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍ, ລະບຽບການ, ຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ສອງຝ່າຍໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະເຄົາລົບລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະຖານສາກົນ, ແລະ ຮັບປະກັນການຮ່ວມມືແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ.

Lao động Việt giải cơn khát nhân lực của các nước phát triển - 4 — ລັດຖະມົນຕີສອງທ່ານໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ (ພາບ: Tong Giap).

ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈມີຜົນສັກສິດ 5 ປີ, ແຕ່ປີ 2025 – 2030. ເປົ້າໝາຍແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການສົ່ງນັກຊ່ຽວຊານ, ແຮງງານທີ່ມີສີມື, ແຮງງານຕາມລະດູການຈາກຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຟິນແລນ ຢ່າງໂປ່ງໃສ, ຍືນຍົງ, ມີຈັນຍາບັນ, ຕ້ານການຂູດຮີດ ແລະ ສວຍໃຊ້, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສອງປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-giai-con-khat-nhan-luc-cua-cac-nuoc-phat-trien-20250113132944384.htm