ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 20 (ສະໄໝພິເສດ) - ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ສະໄໝທີ X.
(1) ສ້າງຕັ້ງກົມການເງິນ ບົນພື້ນຖານການລວມເອົາກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ກົມການເງິນ.
ກົມການເງິນມີຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ (ລວມໝູ່ເປັນຫົວໜ້າກົມ) ແລະ 07 ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ໜ່ວຍທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມ; 01 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຂຶ້ນກັບກົມ; ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ: ກອງທຶນລົງທຶນພັດທະນາແຂວງ Tra Vinh (ໄດ້ຮັບສະຖານະພາບປະຈຸບັນຂອງກອງທຶນລົງທຶນພັດທະນາແຂວງ Tra Vinh ຂຶ້ນກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ).
ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ກົມການເງິນມີ 75 ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ (ລວມທັງຫົວໜ້າກົມ, ມີຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າ 06 ຄົນ), ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນ 51 ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ 07 ຕໍາແໜ່ງ ຕາມດໍາລັດເລກທີ 111/2022/ນຍ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ກົມການເງິນຈະຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ຫຼຸດພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ;
(2) ສ້າງຕັ້ງກົມກໍ່ສ້າງ ບົນພື້ນຖານການລວມກົມຂົນສົ່ງ ແລະ ກົມກໍ່ສ້າງ.
ກົມກໍ່ສ້າງ ມີຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ (ລວມໝູ່ເປັນຫົວໜ້າກົມ) ແລະ 08 ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ໜ່ວຍທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມ; 04 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກົມ.
ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ກົມກໍ່ສ້າງ ມີ 74 ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ (ເປັນຫົວໜ້າກົມ, ລວມມີ ຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າ 06 ຄົນ), ພະນັກງານບໍລິຫານ 09 ຄົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 56 ຄົນ (ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 25 ຄົນ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກແຫຼ່ງລາຍຮັບອາຊີບ), ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຕາມດໍາລັດ 1/2/ນຍ 10/2010 10 ຄົນ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ກົມກໍ່ສ້າງຈະຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ;
ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.
(3) ສ້າງຕັ້ງກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ບົນພື້ນຖານລວມກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.
ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ມີຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ (ລວມໝູ່ເປັນຫົວໜ້າກົມ) ແລະ ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມ 05 ທ່ານ ແລະ 01 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂຶ້ນກັບກົມ.
ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ມີພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດ 47 ຕໍາແໜ່ງ (ລວມທັງຫົວໜ້າກົມ, ເປັນຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າ 05 ທ່ານ), ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 55 ຄົນ (ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 40 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ພະນັກງານ 15 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກແຫຼ່ງລາຍຮັບອາຊີບ), ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຕາມດໍາລັດເລກທີ 111-2020 ຈໍານວນ 08 ທ່ານ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຈະໄດ້ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ຫຼຸດພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ;
(4) ສ້າງຕັ້ງກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ບົນພື້ນຖານການລວມເອົາກົມຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ກົມກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ.
ກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ມີຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ (ລວມໝູ່ເປັນຫົວໜ້າກົມ) ແລະ ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ທຽບເທົ່າ 06 ທ່ານ; 05 ພະແນກຍ່ອຍພາຍໃຕ້ກົມ; 07 ຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກົມ.
ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ມີພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດ 154 ຕຳແໜ່ງ (ລວມທັງຫົວໜ້າກົມ, ລວມມີ ຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າ 07 ທ່ານ), ພະນັກງານລັດຖະກອນ 157 ຕຳແໜ່ງ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ອົງການບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ 20 ຄົນ ຕາມດຳລັດເລກທີ 111/2022/ນຍ-ຄພສ ຢູ່ບັນດາອົງການປົກຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ 745 ຄົນ ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ພາຍຫຼັງສ້າງຕັ້ງ, ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຈະໄດ້ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ຫຼຸດພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງຕາມລະບຽບການ;
(5) ສ້າງຕັ້ງກົມໃຫຍ່ພາຍໃນ ບົນພື້ນຖານການສົມທົບກັບກົມການເມືອງ ແລະ ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.
ກົມກອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງກົມກອງປັດຈຸບັນ ແລະ ໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດ ດ້ານແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ, ການປະກັນສັງຄົມ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຈາກກົມແຮງງານ-ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ; ໂອນຂະແໜງການຄຸ້ມຄອງລັດອາຊີວະສຶກສາ ຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄປເປັນພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດ ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ, ຄຸ້ມຄອງເດັກ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສບຕິດໃນສັງຄົມ (ຍົກເວັ້ນວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ ບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ ຍົກຍ້າຍມາຢູ່ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ) ຈາກພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ມາເປັນພະແນກສາທາລະນະສຸກ; ມອບໂອນວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄປເປັນກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ສະຫາຍ ດວງຮ່ຽນຫາຍດາງ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ໄດ້ສະເໜີຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຈີ້ຈ່ຽງ.
ກົມກອງມີຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ (ລວມໝູ່ເປັນຫົວໜ້າກົມ) ແລະ 07 ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມ; 02 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກົມ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງກົມ, ລັດຖະກອນ 66 ຕໍາແໜ່ງ (ລວມທັງຫົວໜ້າກົມ, ຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າ 05 ທ່ານ), ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິການປະຊາຊົນ 25 ຕໍາແໜ່ງ (ລວມ 12 ຕໍາແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຈາກລາຍຮັບຂອງໜ່ວຍງານ), ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຕາມດໍາລັດສະບັບເລກທີ 111-2022/ງ ສູນບໍລິການ loyment). ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ກົມກອງຈະຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ຫຼຸດພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນຟື້ນຟູຢາເສບຕິດ (ພະນັກງານ 41 ຄົນ), ກົມພາຍໃນຮັບ ແລະ ຮັບຜິດຊອບກວດກາຄືນ, ຈັດຕັ້ງໃຫ້ເໝາະສົມ ຫຼື ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຕາມລະບຽບການປະຈຸບັນ ແລະ ສໍາເລັດໃນປີ 2025. ພາຍຫຼັງສໍາເລັດການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ກົມກອງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນານໍາໃຊ້ເສັ້ນທາງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນພະນັກງານ;
(6) ສ້າງຕັ້ງກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ບົນພື້ນຖານຄະນະກຳມາທິການຊົນເຜົ່າແຂວງ ຮັບໜ້າທີ່ເພີ່ມເຕີມ, ໜ້າທີ່, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບສາສະໜາ ຈາກພະແນກພາຍໃນ.
ກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ມີຫົວໜ້າ, ຮອງກົມ (ລວມໝູ່ເປັນຫົວໜ້າກົມ) ແລະ 02 ພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມ; ສາຂາ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ມີ 28 ຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນ (ລວມທັງຫົວໜ້າກົມ, ລວມມີ ຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າ 02 ຄົນ), ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຕາມດຳລັດເລກທີ 111/2022/ນຍ ສະບັບເລກທີ 111/2022/ນຍ. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາຈະຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ຫຼຸດພະນັກງານຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ.
ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດໝາຍ, ມີປະທັບຕາ, ບັນຊີ, ຫ້ອງການ ແລະ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ. ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ອນການລວມຕົວ (ອົງການເກົ່າ) ຈະຢຸດຕິການດຳເນີນໃນວັນທີ 28 ກຸມພາ 2025.
ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຈີ້ຈ່ຽງ ເປັນເຈົ້າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະ, ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດມະຕິສະບັບນີ້.
ຂ່າວ ແລະ ພາບ: KIM LOAN
ທີ່ມາ: https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/ky-hop-thu-20-hdnd-tinh-khoa-x-nhat-tri-thong-qua-nghi-quyet-ve-viec-thanh-lap-cac-co-quan-chuyen-mon-thuoc-ubnd-tinh-43763
(0)