경쟁이 심화되는 시장에서 기업은 좋은 제품뿐만 아니라 지속 가능한 발전을 위한 탄탄한 문화적 기반을 구축해야 합니다. 기업 문화는 차이를 만들어내고, 팀을 통합하고, 혁신과 창의성을 촉진하는 요소입니다. SANCO에 있어 기업 문화는 단순히 기업 활동의 지침이 아니라, 회사가 든든하게 발전하고 장기적 가치를 창출하는 데 도움이 되는 원동력입니다.
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| SANCO 직원들이 내부 교육 세션에 참여하여 전문성과 업무 기술을 향상시키고 있습니다. |
SANCO의 근무 환경 – 연결 및 개발
지속 가능한 사업은 제품뿐만 아니라 긍정적인 근무 환경을 구축하는 데에도 달려 있습니다. 도 티 케(Do Thi Que) CEO에 따르면, SANCO는 항상 회사 내 각 구성원의 창의성, 협력, 책임감을 장려합니다. SANCO의 직원들에게는 전문적인 교육부터 내부 유대감 강화 활동까지 스스로를 개발할 수 있는 기회가 제공됩니다.
"우리는 지속 가능한 사업이란 모든 직원이 소중하게 여겨지고 공동 발전에 기여할 수 있는 기회를 갖는 사업이라고 믿습니다." – SANCO CEO가 공유했습니다.
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| 도 티 케 CEO가 SANCO에 적용한 경영 비법을 공유합니다. |
SANCO가 적용하는 경영 비법 중 하나는 지식을 지속적으로 업데이트하고 시장 동향을 파악하는 것입니다. "시장은 항상 변화합니다. 배우고 적응하지 않으면 뒤처질 것입니다. 기업은 좋은 제품뿐만 아니라 유연한 사업 전략도 필요하고, 기술을 활용하고, 판매 채널을 확장하여 고객에게 더 쉽게 다가갈 수 있어야 합니다." – Do Thi Que CEO가 강조했습니다.
따라서 SANCO는 디지털 플랫폼을 신속하게 활용하여 웹사이트, Facebook, 특히 TikTok Shop을 통한 온라인 판매 채널을 개발했습니다. TikTok Shop은 4차 산업혁명 시대에 급성장하고 있는 판매 채널입니다. 그 덕분에 SANCO 브랜드는 점점 더 널리 알려지고 더 많은 고객에게 다가갈 수 있게 되었습니다.
투명하고 전문적인 기업문화 구축
SANCO는 제품 품질 외에도 투명하고, 전문적이며, 책임감 있는 기업 문화를 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 생산, 유통, 고객 관리 등 모든 활동이 높은 기준에 따라 수행되어 파트너와 고객에게 최상의 경험을 보장합니다.
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| 고객은 SANCO 쇼룸에서 직접 제품을 체험하고, 직원의 전문적인 조언을 받을 수 있습니다. |
"우리는 평판과 책임이 최우선순위인 건강한 기업 문화를 목표로 합니다." – SANCO 대표가 공유했습니다.
SANCO의 개발 방향은 조명제품을 제공하는 데 그치지 않고, 기업의 문화적 가치를 확장하는 데까지 이릅니다. 회사는 기술에 대한 투자를 계속하고, 직원 수를 확대하고, 전문적이고 창의적인 근무 환경을 구축할 것입니다.
기업 문화는 SANCO가 끊임없이 혁신하고 발전할 수 있는 기반입니다. 책임감과 창의성, 헌신의식을 바탕으로 SANCO는 사업적으로 성공할 뿐만 아니라 지역 사회와 환경에도 긍정적인 기여를 하는 브랜드를 점차 구축해 나가고 있습니다.
세부:
SANCO 타이응웬 조명 슈퍼마켓
웹사이트: http://densanco.com/
틱톡: https://www.tiktok.com/@quedensanco
주소: 291 Hoang Van Thu – Thai Nguyen
핫라인: 0342296685
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출처: https://baoquocte.vn/ceo-do-thi-que-van-hoa-doanh-nghiep-giup-sanco-phat-trien-vung-manh-308050.html
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