교육훈련부는 방금 두 개의 회람문을 발행하여 유치원 및 일반교육 기관에서 근무할 직위, 직책 구조, 근무 인원 할당 등에 대한 지침을 제공했습니다. 구체적으로, 회람 제19/2023/TT-BGDDT는 공동 회람 제06/2015/TTLT-BGDDT-BNV를 대체하고, 회람 제20/2023/TT-BGDDT는 회람 제16/2017/TT-BGDDT를 대체합니다.
학교 보건 종사자는 학생들에게 건강 관리를 제공합니다.
이 통지문은 12월 16일부터 효력이 발생합니다. 학교와 지역 사회에서 가장 우려하는 점은 학교 보건 관리 직책이 지원 및 서비스 직책으로 분류되어 교육 담당자나 보건 담당자가 아닌 노동 계약 제도에 따라 운영된다는 것입니다.
K 학교 건강의 격차
하노이의 학교에서는 많은 의료진, 특히 공무원 시험에 합격한 사람들이 걱정과 우려를 표명했습니다. 학교 보건 업무를 수행하는 사람들은 학교 보건 업무가 많은 업무를 수행한다고 말합니다. 하노이에는 학교에서 식사하는 학생이 많고, 의료진도 식품 수령, 원산지 및 품질 확인, 식품 샘플 보관 등 여러 업무를 통해 식품 안전을 보장할 책임이 있습니다. 학생들의 건강을 모니터링하고 영양 담당자가 연령과 계절에 맞는 영양 요법을 구축하도록 지원하는 것 외에도 의료진은 학교 환경 모니터링, 질병 예방 및 관리 활동에도 참여합니다.
타이호 구(하노이)의 한 중학교 교장은 최근 몇 년 동안 팬데믹 상황에서 학교는 격리실을 마련하고 코로나19에 감염된 것으로 의심되는 학생에게 초기 치료를 제공해야 하지만, 학교에는 의료진이 없어서 학교 의료에 "격차"가 분명히 나타났다고 말했습니다.
특히 기숙 학교에 중요합니다
전염병뿐만 아니라, 학교에 수백 명이나 수천 명의 학생이 있는 경우 예방 및 1차 의료에 대한 요구 사항이 특히 중요하며, 특히 준기숙형 및 기숙형 학교에서는 더욱 그렇습니다. 학교 보건 종사자의 업무는 매우 다양합니다. 그들은 학생들이 사고나 부상을 당할 경우를 대비해 매일 학교에서 근무해야 합니다. 기숙 시설이 있는 학교의 경우 의료진은 일찍 도착하여 음식을 받고, 확인하고, 샘플을 보관해야 합니다. 또한 학생들의 건강, 성장 차트, BMI를 모니터링하여 적절한 영양을 보장하고, 학교 환경 위생을 모니터링하고, 전염병, 학교 질병, 학교 폭력을 예방하고, 자폐증의 조기 징후를 감지하기 위한 계획을 개발하고 변경해야 합니다.
산악 지방에서는 1학년 학생들이 멀리 이동하지 않기 위해 학교 기숙사에 머물러야 하므로 의료진이 특히 중요합니다. 카오망 초등학교(무창차이 구, 옌바이) 교장인 Pham Thi Minh Hang 여사는 다음과 같이 말했습니다. 학교에는 학생이 거의 1,000명이며, 그 중 70% 이상이 학교 기숙사에서 생활해야 합니다. 1학년부터 아이들은 아직 매우 어리고 저항력이 좋지 않으며, 집을 떠나 있어야 하므로 학교에서 건강 관리를 해야 합니다. 아이들이 아플 때는 학교에서 돌봐줄 사람이 있어야 합니다. 따라서 의료진을 확보할 수 없거나 '지원, 서비스' 및 계약직으로만 지원이 가능하다면 채용이 매우 어려울 것입니다. 일이 너무 힘들고 계약 급여가 낮다면, 의료진은 학교에서 일하기를 선택하지 않을 것입니다.
초등학교 학생을 대상으로 한 초기 건강 검진
메오박 지구(하장) 교육훈련부장인 부이 반 투 씨는 지구 전체에 53개 유치원, 초등학교, 중학교에서 공부하는 학생이 29,000명이 넘지만, 학교 보건 종사자는 30명에 불과하다고 말했습니다. 의료진 한 명이 3개 학교를 돌봐야 하는 건 불가피한 일입니다. 너무 많은 업무와 낮은 임금은 학교 보건 종사자를 채용하기 어려운 이유 중 하나입니다.
"우리는 지역 교육 기관을 위한 학교 보건 종사자를 모집하기 위해 추가 인력과 매력적인 정책을 갖고, 지원 및 서비스 목록에서 "학교 보건"의 위치를 전문적인 직위로 조정하여 모집 시 이 팀을 위한 체제와 정책을 보장하고자 합니다." Thu 씨가 제안했습니다.
하이즈엉성 전체에 공무원인 의료진이 있는 학교가 200개가 조금 넘을 뿐이고, 수백 개의 단위에는 정규직 의료진이 없거나, 시간제 직원을 배치해야 하거나, 교사가 부족하여 시간제 직원이 전혀 없습니다. 많은 학교들은 지원자들이 계약과 낮은 급여만 제안받을 것이라는 사실을 알게 되자 "거의 즉시 그만두었다"고 말했습니다.
최근 교육 및 훈련 혁신에 관한 결의안 29호를 시행한 지 10년을 요약한 회의에서 일부 지방 자치 단체의 인민 위원회 지도자들은 교육 및 훈련부에 내무부와 협력하여 규정을 개정하고, 의료진을 학교에 정규직으로 배치하여 지방 자치 단체에서 인력을 모집할 수 있는 기반을 마련하고, 현재 많은 학교에 의료진이 '전무'한 상황을 피할 것을 요청했습니다.
교육훈련부는 무엇을 제안합니까?
영어: 위의 두 통지문 발행 근거와 지원, 서비스 및 계약 그룹의 의료진 분류에 대한 자세한 정보를 제공하면서 교육훈련부 교사 및 교육 관리자 부서장인 Vu Minh Duc 씨는 다음과 같이 설명했습니다. 2022년 12월 30일, 내무부는 통지문 12/2022/TT-BNV를 발행했는데, 이 통지문에 따라 학교 의료 직책이 지원 및 서비스 직책 목록에 분류되었습니다. 2023년 2월 15일(회람 제12/2022/TT-BNV가 발효되는 날) 이후에 채용된 신규 학교 의료 인력은 노동 계약 제도를 따릅니다.
그러나 교육훈련부 역시 이 규정이 의료진에게 많은 우려를 불러일으킨다는 점을 인정했습니다. 교육훈련부는 이 직위 목록에 관해 지방, 시, 학교 직원들로부터 많은 의견을 접수했습니다.
따라서 교육훈련부는 내무부에 공식 공문을 보내 직무 목록을 검토, 보완, 조정했습니다. 특히, '학교보건' 직무를 지원·서비스 직종에서 교육기관에서 일반적으로 사용하는 전문직무군으로 조정하는 방안을 제안한다.
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