2025년부터 연금을 받으려면 15년마다 자발적으로 사회보험료를 내야 합니까?

베트남 사회보장의 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 대한 질문에 답하기 위한 온라인 교환에서 한 근로자가 "2025년 7월 1일부터 사회보험법이 시행되면 제 어머니는 62세이고 은퇴할 나이가 되었지만 사회보험에 가입하지 않았습니다. 제 어머니가 자발적 사회보험에 가입하고 싶다면 연금을 받기 위해 15~20년을 한꺼번에 낼 수 있습니까? 22%의 더 높은 기여율은 어떻게 계산됩니까?"라고 물었습니다.

베트남 사회보장청은 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 조항에 따라 15년 동안 사회보험료를 낸 사람은 연금을 받을 자격이 있다고 밝혔습니다.

사회보험법 제36조 제2항은 임의 사회보험 가입자가 장기간에 걸쳐 납부하는 보험료와 남은 사회보험 납부 기간에 대해 납부하는 보험료를 한꺼번에 납부하여 연금을 수급할 수 있다고 규정하고 있다.

하지만 현재 정부는 이러한 내용을 안내하는 문서를 발행하지 않아, 베트남 사회보장을 시행할 수 있는 근거가 없습니다.

베트남 사회보장에 따르면, 사회보험법 제41조는 자발적 사회보험료율은 자발적 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 소득의 22%와 동일하다고 규정하고 있습니다.

근로자는 자발적 사회보험료 납부를 위한 기준으로 소득 수준을 선택할 수 있으며, 그 범위는 농촌 지역의 빈곤선과 같은 가장 낮은 수준에서부터 지불 시점 기준 수준의 20배에 해당하는 가장 높은 수준까지입니다.

베트남 사회보장청은 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 관한 질문에 답합니다(사진: 베트남 사회보장청).

현행 규정에 따른 연금 수준에 대한 질문에 답변하면서, 베트남 사회 보장청은 2014년 사회 보험법이 월 연금 수준을 다음과 같이 규정하고 있다고 밝혔습니다.

2018년 1월 1일부터 이 법 제54조에 따른 조건을 충족하는 근로자의 월연금은 이 법 제62조에 따른 사회보험 적용 평균월급의 45%로 산정되며, 사회보험 납부 연수에 따라 산정됩니다.

구체적으로: 2018년에 은퇴하는 남성 근로자는 16년, 2019년에는 17년, 2020년에는 18년, 2021년에는 19년, 2022년 이후에는 20년이 될 것입니다. 2018년 이후 여성 근로자의 퇴직 기간은 15년이다.

그런 다음, 직원은 1년 추가될 때마다 2%를 추가로 받을 자격이 있습니다. 최대 수준은 75%입니다.

규정된 조건을 충족하는 근로자의 월연금은 이 조 제1항 및 제2항에 따라 산정한 후, 규정된 연령 이전에 퇴직한 기간의 매 1년마다 2%씩 감소한다.

퇴직연령이 6개월 이하 홀수 시점인 경우 감액률은 1%이고, 6개월 이상인 경우 조기 퇴직으로 인해 감액률이 적용되지 않습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm