노령 근로자들이 더 높은 연금을 받을 수 있도록 돕기 위해 무엇을 해야 할까?

7월 1일부터 근로자들은 보충 연금 보험에 가입할 수 있는 옵션이 생겼는데, 이를 통해 근로자들은 퇴직 연령에 도달했을 때 더 높은 연금을 받을 수 있습니다.

7월 1일부터 시행되는 사회보험법(SI) 2024에는 고용주와 피고용인의 편의를 위해 보충 연금 보험을 규정하는 장이 추가됩니다.

보충연금보험은 국가예산으로부터 독립된 재정기금으로서 회계법과 감사법의 규정에 따라 회계처리, 회계처리, 재무제표 작성 및 감사를 실시한 재정기금입니다. 보충연금보험기금에 대한 기여금은 각 연금 계좌별로 관리됩니다.

이 기금은 직원들에게 추가 연금 혜택을 지급하고, 조직 비용과 경영 활동에 사용됩니다.

W-An Hung Garment Group, Yen Thanh, Nghe An.jpg — 일러스트: Le Anh Dung

보충연금보험료의 지급수준은 보충연금보험기금이 시장원리에 따라 투자활동을 통해 축적한, 지급 당시 개인연금계좌의 잔액을 기준으로 결정됩니다.

국가는 세법에 따른 우대정책을 통해 보충적 연금보험의 발전을 장려한다. 동시에 국가는 보충양로보험에 대한 법률과 정책을 완성하고, 보충건강보험 정책의 집행을 전문적, 현대적, 투명하게 조직합니다.

국가는 고용주와 근로자가 더 많은 연금을 받기 위해 기여금에 참여할 수 있는 선택권을 갖도록 조건을 마련합니다.

보충연금보험 가입자는 일회성 지급금을 받습니다.

전직 노동보훈사회부 차관(현 내무부) Pham Minh Huan은 보충 연금 보험은 베트남 사회 보장과는 완전히 다르게 관리된다고 말했습니다. 이는 투자신탁펀드 관리회사이며, 이 펀드에 참여하는 사람들의 돈은 안전하고 수익성이 보장되어야 하며, 임직원의 권리를 보장해야 합니다.

현재, 의무적이고 임의적인 사회보험료의 최고 납부수준은 기본급의 20배를 넘을 수 없습니다. 기본급이 180만 동에서 234만 동으로 조정되면서, 7월 1일부터 최고 사회보험료 납부 수준은 4,680만 동이 됩니다.

따라서 돈이 있고 더 높은 연금을 지불하고 싶은 사람은 자발적으로 보충연금보험에 가입할 수 있습니다. 참가자는 이 기금에 기여하여 투자하고, 수익은 개인 계좌에 따라 합산되거나 인출됩니다.

정부의 임의 보충 연금 제도에 대한 법령 제88호는 개인 연금 계좌의 지급액은 개인 연금 계좌의 가치, 연금 기금 참여 계약에 명시된 지급 계획, 그리고 근로자와 고용주 간의 연금 기금 참여에 대한 계약에 따라 달라진다고 규정하고 있습니다.

개별 연금 계좌에서 지급을 받는 펀드 참가자는 월별 또는 일시불로 지급을 받을 수 있는 옵션이 있습니다. 국가는 월별 납부를 권장합니다.

은퇴 연령에 도달한 기금 참여자는 최소 10년 동안 매달 지급금을 받습니다. 월 지급 수준은 수혜자가 선택하지만, 은퇴 당시 개인 연금 계좌의 총 가치를 120개월로 나눈 값을 초과할 수 없습니다.

개인 연금 기금 가입자는 10년 후에 일시금을 받을 수 있습니다. 월 지급액이 기본 급여보다 낮은 경우, 개인 연금 계좌가 청산될 때까지 최대 월 지급액은 기본 급여를 초과할 수 없습니다.

재무부는 보충연금보험에 관한 정책과 법률을 개발하여 그 권한에 따라 유관기관에 제출하여 공포하도록 지시를 받습니다. 보충연금보험에 관한 정책과 법률의 시행을 지시하고 지도합니다.

재무부는 또한 보충연금보험의 이행을 모니터링, 평가, 검사 및 조사합니다. 법률 위반을 처리하고 관련된 불만 사항과 비난을 해결합니다. 보충연금보험에 관한 통계 및 정보 작업을 수행합니다.

다층적 은퇴 시스템을 향해

베트남은 2011년에 60세 이상 인구 비율이 10.1%, 65세 이상 인구 비율이 7.2%로 인구 고령화 과정에 들어섰습니다.

연금이나 노령 혜택을 받지 못하는 노인의 수가 여전히 높은 수준이라는 점은 사회 보장을 보장하는 데 상당한 어려움을 겪고 있다는 점을 언급할 가치가 있습니다.

게다가 은퇴한 근로자 대부분은 연금이 낮고 기본적인 생활 필수품을 충족하는 데도 어려움을 겪습니다. 따라서 다단계 연금 제도를 구축하는 것은 불가피한 발전이며, 세계 각국에서 이미 시행되고 있습니다.

의무적, 임의적 사회보험 연금 제도 외에도 많은 국가에서 보충적 연금 제도를 도입했습니다. 이 정책은 근로자가 은퇴할 때 더 높은 연금을 받을 수 있도록 도와줍니다.

또한 최근 들어 사회 정책, 특히 사회보험 정책은 인구 고령화 추세에 맞게 점진적으로 수정 및 보완되고 보장 범위도 확대되어 왔습니다. 특히, 우리는 노인들에게 특별한 관심을 기울이고, 퇴직 근로자들이 의무적 사회보험에 따라 지급되는 연금 외에도 추가 수입을 얻을 수 있도록 돕기 위해 자기 저축과 연금 기금 참여를 장려합니다.