교사법 제5차 초안(제8차 회기에서 첫 번째 의견을 받기 위해 제15대 국회에 제출됨)에서는 제11조에서 교사가 무엇을 해서는 안 되는지 명확히 규정하고 있습니다.

구체적으로, 공교육기관의 교사는 공무원법의 규정에 따라 공무원이 할 수 없는 일을 할 수 없습니다. 비공립 교육기관의 교사와 외국인 교사는 노동법의 규정에 따라 노동 분야에서 금지된 행위를 해서는 안 됩니다.

동시에, 교사는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

- 학습자 사이의 모든 형태의 차별

- 등록 활동 및 학생 평가에서 결과를 의도적으로 왜곡하는 행위

- 어떠한 형태로든 학생들에게 추가 수업에 참여하도록 강요하는 것

- 법의 규정을 위반하여 학생들에게 돈이나 물건을 지불하도록 강요하는 행위

- 교사라는 직함을 이용하여 교육 및 교육활동을 하는 경우 불법행위를 하는 경우

초안된 법안은 또한 조직과 개인이 교사에게 할 수 없는 일을 명시하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

- 교사 제도와 정책을 규정된 대로 완전히 이행하지 않음

- 교원의 위법행위에 대한 감사, 조사 및 처리 과정에서 담당기관의 공식적인 결론이 없는 상태에서 정보를 누설하거나, 교원에 대한 부정확한 정보를 유포, 배포하는 행위

- 기타 법률상 허용되지 않는 사항

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일러스트: Thanh Hung.

초안에서는 교사의 자질, 명성, 명예, 윤리를 보존하는 등 교사의 의무도 명시하고 있습니다. 직업적, 사회적 활동에서 모범적인; 학문적 성실성을 보장하다 동시에 학습자의 합법적 권리와 이익을 존중하고, 공정하게 대우하고, 보호하는 데 참여합니다.

교사법 초안 제8조에서는 교사가 직업 활동을 수행할 때 자신의 존엄, 명예, 신체에 대한 존중과 보호를 받을 권리가 있다고 명시했습니다. 활동과 경력 개발에 있어서 평등하게 대우받아야 합니다.

교육훈련부는 교사법 제정이 필요하다고 생각한다. 교사와 그들의 권리, 혜택과 관련된 규정이 많은 문서에 분산되어 있거나 아직 충분히 언급되지 않았기 때문이다.

5월에 초안이 발표된 이후, 초안 작성 기관은 5차례의 조정을 가했습니다. 교사 자녀에게 수업료 면제, 교사에게 전문 자격증 부여 등 논란의 여지가 있는 제안 몇 가지는 기각되었습니다.

'지방 과잉·부족 문제 해결 위해 교사 임용권 교육부문에 위임해야'

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많은 지자체에서는 현실적으로 교사 채용 및 활용에 대한 권한과 주도권을 교육관리기관에 위임해야 한다는 의견이 많습니다.
교사법 초안, 교사 채용 및 고용 권한 교육 부문에 위임

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교육훈련부가 교사법 초안에서 제안한 주목할 만한 새로운 사항 중 하나는 교사 채용 및 활용에 있어서 교육 부문에 주도권을 위임하는 것입니다.