교사 급여 정책 및 조기 퇴직에 대한 최신 정보

TPO - 교사법 초안이 개정되어 처음으로 채용되어 급여를 받는 교사의 행정 경력 급여 체계에서 1단계의 급여를 인상하는 것에 대한 구체적인 규정이 삭제되었습니다.

TPO - 교사법 초안이 개정되어 처음으로 채용되어 급여를 받는 교사의 행정 경력 급여 체계에서 1단계의 급여를 인상하는 것에 대한 구체적인 규정이 삭제되었습니다.

교사의 급여가 가장 높은 순위를 차지했습니다.

오늘(2월 7일) 오전, 국회 상임위원회는 교사법 초안에 대한 설명, 수용 및 개정에 대한 의견을 밝혔습니다.

문화교육위원회 위원장인 응우옌닥빈은 주요 문제들에 대한 수용 및 설명을 보고하면서, 처음으로 채용되어 급여를 받는 교사들을 위한 행정 경력 급여 체계에서 급여 수준을 1단계 인상하는 규정에 찬성하는 의견이 있다고 말했습니다.

국회 상임위원회는 교사법에 대하여 의견을 제시한다.

게다가 일부 의견은 여전히 ​​이 규정에 대해 우려를 표하고 동의하지 않으며, 정치 시스템의 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀과 관련하여 정책의 영향을 전반적으로 평가할 필요가 있다고 제안합니다.

국회의원들의 의견을 수렴하여, 최초로 임용되어 급여를 받는 교사의 행정경력 급여체계에서 1단계 급여 인상에 관한 구체적 규정을 삭제하는 방향으로 법안이 개정되었습니다.

“교사의 급여는 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다. "공무원 및 공공 직원의 급여 정책 개선은 직위에 따른 급여 정책을 구축하는 과정에서 동시에 조사 및 계산되어야 합니다."라고 빈 씨는 말했습니다.

이 문제에 대한 자신의 의견을 표명한 법무위원회 위원장인 황 탄 퉁은 교사의 급여 및 수당 정책은 현재의 급여 및 수당 제도에 따라 검토되고 있다고 말했습니다. 퉁 씨는 새로운 임금 정책의 실행이 보다 일관되도록 연결고리가 필요하다고 지적했습니다.

혼란을 피하기 위해 주택에 대한 명확한 규정

공공주택 정책과 관련하여, 응우옌 닥 빈 씨는 법률 제도의 일관성을 보장하기 위해 주택법 조항에 따라 교사를 위한 공공주택 임대 정책에 대한 규정을 시행하자는 의견이 있다고 밝혔습니다. 또한, 규정에 따라 어려운 지역에서 근무하는 교사들에게 주택 임대료를 지원하는 정책을 추가한다는 안도 나왔습니다.

이러한 의견들을 반영하여, 초안 법안은 교사들이 소수민족지역, 산악지역, 국경지역, 섬지역 및 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역에서 근무할 경우 주택법의 규정에 따라 공공주택 임대정책을 누릴 수 있도록 하거나 집단숙박을 보장받을 수 있도록 개정되었습니다.

또한 초안에는 집단숙박시설이나 공공주택을 마련할 수 없는 경우 교사들에게 공공주택 임대 지원 수준의 주택 임대료를 지원한다는 조항이 추가되었습니다. 교사기숙사 규정에서 '모든 필수조건 충족' 기준을 삭제한다.

문화 및 교육 위원회 위원장 응우옌 닥 빈.

이 문제에 대해 국회 부의장인 응우옌 카크 딘은 교사들이 "주택법에 따라" 주택을 임대할 수 있도록 하는 방향을 수정할 것을 제안했습니다. 또한 그는 정부가 이를 세부적으로 명시하고, 이를 어떻게 지원할 것인지가 실행을 위해 명확해야 한다고 제안했습니다. 그렇지 않으면 지자체는 매우 혼란스러워하고 무엇을 해야 할지 모를 것입니다.

같은 우려를 공유하는 국회 사무총장 레꽝퉁은 어려운 지역에서 일하는 교사들을 위한 주택 정책에 "전적으로 동의"합니다. 이는 매우 실질적인 요구 사항이며, 교사들이 어려운 분야에서 일하도록 동원하기 위한 조건이기도 합니다.

그러나 퉁 씨는 지역이 공동 숙박 시설을 마련할 수 없는 경우 임대료 지원만으로는 교사들이 안심하고 일할 수 있는 문제를 실제로 해결할 수 없을 것이라고 우려했습니다. "우리는 더 많은 것을 고려하고 제약을 가해 교사들이 여기에서 일할 수 있도록 최선을 다해야 합니다." 퉁 씨가 제안했습니다.

유치원 교사는 조기 퇴직이 허용됩니다.

조기 퇴직 정책과 관련하여 응우옌 닥 빈 씨는 많은 의견이 유치원 교사에 대한 법률에 따른 조기 퇴직 정책에 동의한다고 말했습니다. 교사가 조기 퇴직 자격을 갖추려면 20년 이상 사회보험료를 납부해야 하며 연금 수령액이 공제되지 않아야 한다는 기준을 추가하는 것이 제안되었습니다.

하지만 이 정책을 시행하기 위한 자원에 대한 우려도 있고, 사회보험법에 따라 기여와 혜택의 원칙을 보장해야 한다는 의견도 있습니다.

이에 대해 문화교육위원회 상임위원회는 유치원 교사가 법정 연령보다 조기 퇴직을 허용하는 것은 이들 집단의 직업 활동 특성을 바탕으로 한 정책이며, 유치원 학생들의 특성에 적합하다고 밝혔습니다.

의견수렴을 거쳐, 초안 법안에서는 유치원 교사가 희망할 경우 통상 근로자의 정년보다 낮은 나이로 정년퇴직할 수 있지만, 최대 5년을 넘을 수 없고, 20년 이상 사회보험료를 납부한 경우 조기 퇴직으로 인해 연금수혜율이 감소되지 않도록 규정을 개정 보완했습니다.

빈 씨에 따르면, 교사들의 정년 연장을 위한 요건과 조건에 대한 구체적인 규정을 제안하는 의견이 있다고 합니다. 유치원 및 일반교육 교사의 근무 시간 연장에 대한 우려가 있습니다.

이와 관련해, 초안 법안에는 교육 기관에 필요가 있고, 교사가 건강하며, 자발적으로 근무 시간을 연장하는 경우 이 정책을 시행하기 위한 조건도 명확히 규정돼 있다. 동시에 '교육기관의 기준 및 조건을 충족하는 것'이라는 기준이 추가되었습니다.

"연장된 은퇴 연령 동안 공교육 기관의 교사들은 리더십 또는 관리 직책을 맡을 수 없으며 리더십 또는 관리 직책 수당을 유지할 수 없습니다."라고 Vinh 씨가 말했습니다.

루안 둥

출처: https://tienphong.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-chinh-sach-tien-luong-nghi-huu-truoc-tuoi-cua-nha-giao-post1715002.tpo