올해 1~2월 베트남 IT인력 채용 수요 소폭 감소

Vieclam24가 최근 발표한 보고서에 따르면 2025년 첫 두 달 동안 베트남의 IT 인력 채용 수요는 작년 같은 기간에 비해 2% 감소한 반면, 업계 구직자 수는 18% 증가했습니다.

기업들은 여전히 고품질 IT 인력에 "목마르다"

온라인 취업 플랫폼 Vieclam24에서 3월 18일에 발행한 보고서 "2025년 초 베트남 노동 시장 요약"은 3월 초에 400개 이상의 기업과 1,000명의 근로자를 대상으로 한 설문 조사를 바탕으로 작성되었습니다.

보고서에 따르면, 2025년 첫 두 달 동안 베트남 노동 시장은 2024년 같은 기간에 비해 긍정적인 회복 조짐을 보였습니다.

조사 결과에 따르면, 전체적으로 채용 수요는 작년 대비 19% 증가했으며, 이는 기업의 인적자원 확대 추세를 반영하고 있습니다.

그러나 이러한 증가에 비해 노동 공급은 따라가지 못했는데, 이는 업계 전체에서 일자리 수요가 균등하게 충족되지 않았기 때문입니다.

W-IT인사1.jpg — Vieclam24의 조사에 따르면 소프트웨어 인력에 대한 급여는 여전히 시장에서 가장 높은 수준이며, 베트남 기업들은 여전히 고품질 IT 인력에 "목말라"하고 있습니다. 일러스트: LA

특히 IT업계에서 Vieclam24가 발표한 새로운 조사에 따르면 올해 첫 두 달 동안 이 업종의 채용 인력 수요는 작년 같은 기간에 비해 2% 감소했습니다. 한편, 최근 인력 변동으로 인해 IT업계 취업을 희망하는 근로자 수가 18% 늘었습니다.

"그러나 소프트웨어 인력 직책의 급여는 여전히 시장에서 가장 높은 수준이며 기업들은 여전히 고품질 IT 인력에 '갈망'하고 있습니다." 라고 Vieclam24 전문가들은 말했습니다.

Vieclam24의 새로운 연구에 따르면 베트남 기업은 채용 측면에서 많은 어려움을 겪고 있으며, 주요 원인은 다음과 같습니다. 기업 간 경쟁, 노동 시장 변화, 노동 시장의 수요와 공급 불균형.

구체적으로, 현재 노동 시장은 직업 간에 큰 격차를 기록하고 있습니다. 일부 산업은 심각한 노동력 부족을 겪는 반면, 많은 산업은 노동력 과잉으로 인해 경쟁이 심화되고 기업이 인력을 채용하는 데 어려움을 겪습니다.

예를 들어, 데이터 분석, 기술, 물류, 비즈니스 분야에서 채용 수요가 높음에도 불구하고 기업은 여전히 적합한 후보자를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

반면에 급속하게 발전하는 기술은 새로운 기술에 대한 수요를 창출하는 반면, 많은 지원자는 업그레이드할 준비가 되어 있지 않거나 적절한 교육을 받을 수 없어 노동력 공급과 수요 간의 격차가 더욱 길어지고 있습니다.

또한, Vieclam24의 조사에서는 기술이 베트남의 인력 채용 방식에 큰 영향을 미치고 있으며 이를 완전히 바꾸고 있다는 사실도 보여줍니다.

온라인 플랫폼은 후보자에게 더 빠르고 정확하게 다가갈 수 있도록 AI 기술로 끊임없이 업그레이드되고 있습니다. 동시에 근로자들이 일자리를 찾기 위해 기술을 활용하는 사례가 점점 더 늘어나고 있습니다.

근로자와 후보자는 AI 기술을 향상시켜야 합니다.

Navigos Group은 2월 중순에 발표한 2025년 급여 및 노동 시장 보고서에 따르면 장기적으로 조사 대상 기업의 81.2% 이상이 올해와 앞으로 IT 채용을 늘릴 계획이라고 밝혔습니다.

특히 기업들은 1~3년 경력(55.47%)과 3~5년 경력(27.36%) 인력을 우선적으로 채용하는 경향이 지속되고 있다.

Navigos Group은 보고서에서 특히 채용 및 구직 분야에 기술, 특히 AI를 적용하는 추세를 강조했습니다.

이에 따라 AI는 점차 지원자의 이력서 최적화, 구인 검색, 회사 정보 조회, 면접 연습, 기술 개발에 활용되고 있습니다.

하지만 설문에 응한 지원자 중 취업 활동에 AI를 활용하고 있다고 답한 사람은 18.45%에 불과했고, 81.55%는 아직 해당 기술을 사용해 본 적이 없다고 답했습니다.

IT 인력만 놓고 봐도, 전문가들은 앞으로도 고급 인력에 대한 채용 수요는 계속 증가할 것이라고 믿고 있습니다. VietNamNet 기자와의 인터뷰에서 Aptech International Programmer Training System의 이사는 "많은 조직의 예측에 따르면, 앞으로 몇 년 동안 베트남의 IT 직원 급여는 노동 시장에서 항상 최상위를 유지할 것"이라고 말했습니다.

전문가들은 시장 변동에 직면하여 앞으로 근로자들이 AI, 데이터 분석, 디지털 기술에 대한 기술 향상에 집중해야 한다고 권고합니다. 다국적 기업에서 기회를 넓히고 효과적으로 일할 수 있도록 영어, 중국어, 한국어, 일본어 등 외국어에 집중하세요.

근로자와 지원자 역시 현재 직위를 유지하고 새로운 경력 기회에 접근하기 위해 AI 및 자동화 도구에 대한 지식을 업데이트해야 합니다. 유연한 근무 모델에 적응하고, 시간 관리와 효과적인 의사소통 기술을 연습하세요.

동시에 LinkedIn과 Facebook과 같은 온라인 플랫폼에서 개인 브랜드를 구축하여 고용주에게 눈에 띄고 새로운 기회에 쉽게 접근할 수 있습니다.