12月5日、ホーチミン市労働傷病兵社会局は11月の業界会議を開催した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏が会議の議長を務めた(写真:トゥン・グエン)。
ホーチミン市労働傷病兵社会局の代表であり、同局の事務局長であるトラン・ティ・タン・ハン氏は、11月および今年最初の11か月間の実施業務の結果と、12月の方向性と課題について簡単に報告した。
これにより、2023年11月現在、育成労働者数は118,685人/117,000人となり、年間計画の101.44%に達した。そのうち6,461人が大学卒業以上の学歴を有しています。大学レベルは17,714人です。中級レベルは5,085人です。初級・普通科は89,425人。
現在、市内の訓練を受けた労働者の総数は約450万人で、労働年齢人口総数の87.27%を占め、同期間より0.82%増加した。
現在までに職業訓練受講者数は317,439人に達し、2023年の計画(315,000人)を上回り、同11.61%増加した。
農村労働者の職業訓練は4,761人に達し、年間計画(4,050人)の117.56%に達し、同期比25.32%増加した。
2023年の初めから現在までに、経済部門は291,985人/30万人の雇用を誘致・創出しており(年間計画の97.33%に達成)、そのうち131,865人/14万人の新規雇用が創出されている(年間計画の94.19%に達成)。
海外派遣事業を展開する企業は、日本、韓国、台湾などの市場に8,583人を派遣した。
計画は2023年末までに完了すると予想されています。具体的には、305,000人/300,000人の雇用を創出し(年間計画の101.66%達成)、そのうち141,000人/140,000人の新規雇用を創出します(年間計画の100.71%達成)。都市部の失業率は3.9%(計画では4%に抑える予定)。
しかし、ホーチミン市労働傷病兵社会局も、世界経済の低迷が国内企業の生産・事業活動や労働市場に影響を与えていると評価した。
こうした状況を受け、当省は労働力の需要と供給を結び付け、新たな雇用を創出し、失業を抑制するための活動を積極的に実施してきた。
労働・傷病兵・社会省は、年末の1か月間、労使関係の動向を注意深く監視し、企業が規制を遵守できるよう速やかに指導します。
特に旧正月前の敏感な時期です。そのため、部門のリーダーは、企業の労使関係を安定させるために、2024年の旧正月の給与とボーナスの支払い状況を関係部門に注意深く監視するよう要請した。
会議の最後にスピーチを行ったホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏は、過去11か月間の部隊の活動成果を高く評価した。これまでに、当局は市人民委員会から割り当てられた 68/69 のプログラム、計画、目標を完了しました。今年中に労働傷病兵社会省から割り当てられた産業の内容も完了しました。
レ・ヴァン・ティン氏は11月に優れた業績を挙げた部隊に報酬を与えている(写真:トゥン・グエン)。
労働雇用分野では、レ・ヴァン・ティン氏は関係部門に対し、市内の企業の労働状況の連携強化と管理を要請した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長は、数千の大企業の労働状況を調査・把握するだけの専門機関では、数十万の事業所や個人事業主は言うまでもなく、25万以上の企業を抱える同市の労働・雇用の全体像を把握するには不十分だと述べた。
ティン氏は、各部署に対し、労務管理能力をより大規模に拡大するための解決策を見つけ、企業の労働問題を把握して現在の労働力の需給状況を把握するよう指示した。そこから、労働部門は今後の主要タスクを決定し、求人交換を組織し、市場に合った職業訓練を提供することができます...
特に、レ・ヴァン・ティン氏は、行政改革とデジタル変革の取り組みは市全体の労働部門によって積極的に参加されており、当初は多くの成果が得られ、評価スコアも上昇していると強調した。しかし、彼は、人々や企業と接する際に良い態度を示さない公務員や公務員のグループが依然として存在すると指摘した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局長は、人々と接触する部署や部門は監視カメラを設置し、誰もが従うように明確で透明な監視および処理手順を発行し、人々と接触し、仕事を処理する際の態度を改善するよう要請した。
「市民受付部門では、人々に何をすべきか、誰に会うべきか、どこで会うべきかを案内するガイドを配置することができます。この人物は市民受付スタッフの態度を監視することもできます。監督者がそれを検知しなくても、人々がそれを報告し、監視カメラがそれを検知した場合、責任は監督者にあります」とティン氏は示唆した。
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