機構の合理化は国家統治の新たな章を開く

国会文化教育委員会常任委員のブイ・ホアイ・ソン准教授が、組織の整理と合理化について語りました。写真: アイ・ヴァン

決議18-NQ/TWに従って機構を合理化するという内容は、最近、幹部、公務員、そして国民から大きな注目を集めている。老東記者は、国会文化教育委員会常任委員のブイ・ホアイ・ソン准教授にインタビューした。

閣下、ト・ラム書記長は機構の合理化を「革命」と呼びました。これは私たちの組織構造にとって何を意味するのでしょうか?

－ ト・ラム書記長が機構の合理化を「革命」と呼んだことは、その重要性を示すだけでなく、この任務を遂行するために必要な決意を強調するものでもあると思います。

これはまさに画期的な変化であり、国家管理の有効性を向上させるだけでなく、新たな時代における国の持続可能な発展の要件を満たすものでもあります。

機構の合理化は、単に機械的に機関や人員の数を削減するということではなく、包括的な再編、機能と任務の明確化、そして長年存在してきた重複や不備の排除である。

これにより、予算の負担が軽減され、機関間の調整がスムーズになり、人々や企業に対するサービスの質が向上します。これは、ベトナムの深い統合と競争圧力の高まりという状況において、社会の期待に応えるための非常に重要な要素です。

この機構の合理化は国家統治の新たな章を開くことになるのでしょうか?

- この「革命」を成功させるには、いくつかの核となる要素に焦点を当てる必要があると思います。まず第一に、最高レベルの政治的決意です。

リーダーたちが挑戦に立ち向かい、変化を恐れないとき、それが改革を推進する最大の原動力となるでしょう。さらに、具体的なロードマップと科学的研究に基づいた明確な計画を立てることが不可欠です。

第二に、人的要因が決定的な役割を果たします。新しい組織構造に適応できるようにスタッフの能力を訓練し、変革することは重要な課題です。名ばかりの合併や合理化では、政策を実施する力という人的問題を無視することは不可能だ。

第三に、社会的合意が不可欠です。

4番目に、慎重かつ断固とした実施が重要です。

私は、ベトナムは戦略的ビジョンと賢明なリーダーシップによって、この「革命」を完全に現実のものにし、国家統治の新たな章を開き、国を新たな時代、すなわち国家成長の時代へと導くことができると信じています。

組織再編の影響の一つは、多くの幹部、公務員、公務員の職位に影響を及ぼすことです。しかし、幹部は共通の目標のためにあえて犠牲を払わなければならない。これについてどう思いますか？

- 私はこの見解に完全に同意します。器具を整理して合理化し、席を失うことを恐れないでください。誰もが自分の場所を持っています。

機構の再編と合理化は、単に「議席を失う」とか「地位を失う」という問題として捉えられるべきではなく、国家成長の時代に国の発展に最も役立つ効果的な機構を構築するという、より大きな共通の目標に向けて、各個人と各組織が役割と責任を再配置する機会として捉えられるべきである。

国の資源を最適化するために装置を合理化する。写真: ハイ・グエン

ということは、装置の合理化は国の資源を最適化するためということですか?

- それは正しい！装置の合理化は、誰かを排除することではなく、リソースを最適化し、重複を排除し、生産性と運用効率を向上させることを目的としています。適切なアプローチ、透明性、合理的なロードマップがあれば、新しい役職であっても、異なる労働環境であっても、すべての従業員が能力を伸ばす機会を見つけることができます。

考え方を変えて、地位や肩書きを個人の価値の尺度と考えないことが重要です。本当の価値は、私たちが何に貢献するか、どのように地域社会や社会に前向きな変化を生み出すかにあります。

誰もが自分の役割を理解し、成長し続ける機会が与えられると、「自分の立場を失う」ことを心配することはなくなり、協力して貢献する意欲が高まります。

また、これが本当に実現するためには、支援政策に適切な配慮を払う必要があると思います。再編プロセスの影響を受けるにもかかわらず、各幹部に学習、転職、または成長を続けるのに適した環境を見つける機会が与えられるようにする必要があります。

制度の合理化のプロセスは、公正かつ人道的に実行されれば、国に利益をもたらすだけでなく、各個人が自分の価値を主張し、推進する機会にもなります。

准教授のブイ・ホアイ・ソン博士、ありがとうございました！

ラオドン.vn

出典: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-mo-ra-mot-chuong-moi-trong-quan-tri-quoc-gia-1443804.ldo