現時点では、一部の大学は職員、講師、従業員に2025年の旧正月ボーナスを支給することを計画している。
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| 一部の学校では、2025年に講師や職員に旧正月手当を支給する計画がある。 （図） |
准教授ホーチミン市商工大学の学長、グエン・スアン・ホアン氏。ホーチミン市は、同校の2025年の旧正月ボーナスは1人当たり2500万ドンであると発表した。
このボーナスレベルは、2024-2025 学年度から適用される内部支出規制に従って実施されます。役職、地位、学位に関係なく、勤務期間が1年以上のすべての役員、公務員、従業員、学校長に平等なボーナスが支給されます。
在籍期間が1年未満の場合や退職・転勤の場合は、ボーナスの計算方法が異なります。このボーナスは日単位または季節単位の契約には適用されません。さらに、学校では、年初に職員、講師、従業員に幸運のお小遣いを贈ったり、退職した指導者や教師に贈り物をしたりするために、一定額のお金を確保しています。
現在はホーチミン市商工大学に在籍。ホーチミンには約800人の役員、講師、スタッフがいます。旧正月のボーナスと幸運のお金は200億VND以上になります。 2024年と比較して、学校の旧正月手当は1人当たり500万ドン増加しました。
ホーチミン市技術教育大学。ホーチミン市は2025年の旧正月ボーナスについてはまだ合意していないが、少なくとも昨年と同額になると予想されている。 2024年には、役員、講師、スタッフそれぞれに1か月分の給与と2,500万VNDのボーナスが支給されます。 1 か月の給与には、州の規制に従った給与と学校の給与制度に従った給与が含まれます。この計算によると、旧正月のボーナスの最低額は約3,000万VND、最高額は7,000万～8,000万VNDとなります。
別の大学の広報部長も、学校の規則では職員、講師、従業員には13か月目の給与が支払われると述べた。したがって、毎月の給与に応じて、一定の金額が支給されます。
政府の法令60/2021によれば、学校は年間の財務結果をキャリア開発、所得補助、報酬と福利厚生、その他の基金の4つの基金に配分します。 4つの基金を設立後、残りの収入と支出の差額はキャリア開発基金に加算されます。
学校は、通常の経費の全部または一部を、報奨および福利厚生基金のために年間1.5～3か月分の給与と賃金に割り当てることを保証しています。学校が旧正月の際に通常支払う給与と賃金の額は、テトボーナスと呼ばれます。
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