公務員の基本給を調整せずに年金を増額すべき時

労働・傷病兵・社会省は、国会常任委員会請願委員会からホーチミン市の有権者から送られた請願書を受理した。その請願書は、役人や公務員の基本給が30％増加したのに、退職者の場合は15％しか増加していないという事実を疑問視している。したがって、有権者は省庁が退職者の給与政策にもっと注意を払うよう勧告している。

この問題に関して、労働・傷病兵・社会省は、2014年社会保険法第57条に基づき、年金は国家予算と社会保険基金に従い、消費者物価指数の上昇と経済成長に基づいて調整されると述べた。

これまで、党と国家は年金や手当の調整を通じて年金、社会保険給付、月々の手当を受給する人々の生活に常に注目し、保障し、彼らの生活を徐々に改善してきました。

労働・傷病兵・社会省によると、2013年から2023年にかけて、政府は年金を7回調整し、調整ごとに平均8.43％以上の増加となり、同時期の消費者物価指数の上昇率を大幅に上回った。

2015年には8%、2022年には7.4%というように、国が基本給を引き上げずに年金の増額を調整することもあります。

2024年に、給与改革に関する政治局の2024年6月21日付結論第83-KL/TWを実施する。年金、社会保険給付、功労者優遇手当、社会手当の調整に関して、政府は、年金、社会保険給付、月額手当の調整を規制する2024年6月30日付政令第75/2024/ND-CP号を発行した。

これに伴い、7月1日から年金・手当受給者を対象に、2024年6月分の年金・社会保険料控除及び手当月額がさらに15％増額されます。

労働・傷病兵・社会省によると、この調整は2013年から2023年までの平均増加のほぼ2倍であり、消費者物価指数と経済成長の合計増加よりもはるかに高い（2023年の消費者物価指数の上昇率は3.25％、経済成長率は5.05％、2024年のCPIは4％から4.5％、GDPは6％から6.5％と推定）。

年金水準の調整率の引き上げは、社会保険基金の均衡能力と一致する基準で年金水準、社会保険給付、月額給付を改善するために資源の均衡を図る政府の努力を示すものである。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm