学生が「唯一の答え」を見つけなければならないというプレッシャーを感じないように試験を変更する

10月15日、ホーチミン市で開催されたイベント「The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics」では、シンガポール経営大学のロイ・チュア教授とニュージーランド教育庁理事のジーナ・ジャリル氏が出席し、ディスカッションが行われました。

ジーナ・ジャリル氏（中央）は、VietsuccessのCEOであるトラン・クオック・カーン氏（左）と、ユニリーバの元グローバルブランド担当副社長であるトラン・トゥエ・トリ氏と若者の考え方について議論した。

なぜ教授たちは「固定観念にとらわれずに考える」ことを推奨するのでしょうか?

ロイ・チュア教授は、アジアの教育制度は依然として問題に対する答えを見つけることに重きを置いており、それが学生の創造性を制限していると述べた。彼によると、創造的かつ革新的な思考を養うためには、生徒たちに多次元的に考えるよう奨励することが必要だという。 「教師を尊敬する伝統を持つアジア文化では、生徒は教師を批判することなく知識だけを吸収し、枠組みの中で考えるようになります。そのため、教育は革新され、学生たちに「既成概念にとらわれない思考」を実践するよう奨励する必要があるとロイ・チュア氏は強調した。

「シンガポールでは、試験制度を改革しています。『一つの答え』を見つけなければならないというプレッシャーがなければ、生徒たちは多様な考え方を受け入れるようになるでしょう。私はいつも生徒たちに、人生には正しい答えも間違った答えもたくさんあり、それぞれの答えが意味のある教訓をもたらすと伝えています」とロイ・チュア教授は語った。

ロイ・チュア教授が21世紀におけるアジアの創造性の解放について語る

写真: ウエン・フオン・レ

ロイ・チュア氏は、人工知能（AI）を学習に取り入れることについてコメントし、シンガポールの教育では現在、知識の暗記をテストするのではなく、生徒の応用力と創造性を評価することに重点を置いた演習や試験を設計していると述べた。 「人々は、いつかAIが私たちに取って代わってしまうのではないかと非常に心配しています。そのため、学生たちにAIを制御し使いこなす方法を教える必要がある」とロイ・チュア氏は断言した。

「AIはデータを分析してパターンを見つけるのに非常に優れていますが、創造性は既存のパターンから解放されるため、創造的になることはできません。AIに対する優位性を維持するために、人間はAIを効果的に使用する方法を知り、創造的思考を発達させ、常に新しいことに挑戦する準備を整える必要があります」と教授はコメントした。

教師を尊敬する伝統を持つアジア文化では、生徒は教師を批判することなく知識だけを受け取り、枠組みの中で考えるようになります。したがって、教育を革新し、生徒たちに「既成概念にとらわれない思考」を実践するよう奨励する必要がある。

ロイ・チュア教授、シンガポール経営大学

不確実性を受け入れることを学ぶ

ニュージーランドの典型的な若い女性リーダーであるジーナ・ジャリル氏は、特に戦争、疫病、気候変動などの課題に直面している状況において、グローバルリーダーシップの役割は世界に刺激を与え、前向きな影響を与えることであると語りました。

ジーナ・ジャリル氏は、グローバルリーダーシップのマインドセットを養うには、ビジョンと影響力、文化の尊重、そして過小評価されがちな極めて重要なスキルである好奇心と学習という 3 つの重要なスキルに重点を置く必要があると述べています。

「私たちは、単一の答えを探し、不確実性をリスクと見なすことに慣れています。しかし、それを避けるのではなく、不確実性を受け入れることを学びましょう。マイクロソフトの CEO サティア・ナデラ氏によると、リーダーは「何でも知っている」という考え方から「学ぶ」という考え方へと移行する必要がある。 「すべての問題を自分で解決しようとするのではなく、ネットワークを活用して新しい視点を見つけましょう」と講演者は語った。

紫のアオザイを着てベトナム文化を尊重するジエナ・ジャリル議長

さらに、ジャリル氏は文化を尊重することの重要性も強調した。 「ニュージーランドでは、学生にバランスのとれた教育を提供することを目指しています。読み書き、数学、科学などの基礎知識に加えて、文化について学ぶことも不可欠です。生徒たちは幼いころからグループで活動し、耳を傾け、異なる意見や文化を尊重することを学ぶよう奨励されます。そこから、学生は多文化環境の中でコミュニケーション、交渉、仕事のスキルを練習し、グローバルリーダーになるための強固な基盤を築きます」と女性コンサルタントは語った。

Makeover 2024 - Foster Green Dynamics は、Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company が主催するコーポレートガバナンス戦略のイノベーションに関するイベントです。このイベントには 20 名を超える国際的な講演者が集まり、1,200 名を超えるビジネスリーダーや上級管理職が参加しました。

出典: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm