今日の若者は、一つの仕事に限定せず、より多くの価値を蓄積するためにさまざまな分野で成長しようとする傾向があります。
ますます急速かつ複雑化する社会の変化により、特にダイナミックな Z 世代において、雇用動向に大きな変化が生じています。この世代の多くの人々は、「一つのスキルを習得することが一つの人生に栄光をもたらす」ことを強調する代わりに、「マルチタスク」を選択する。
収入を増やし、経験を積む
グエン・マイ・フオンさん（25歳、ホーチミン市12区在住）は、3区の企業でマーケティング担当として働く仕事を午後5時に終え、フーニャン区の音楽センターでピアノを教えに行った。これは過去 1 年間の彼女の定期的なスケジュールでした。フオンさんだけでなく、彼女の同僚の多くも「副業」をしています。既存のスキルや才能を活かして、手工芸品を作ったり、絵を教えたり、歌ったり、勤務時間後にハイテクカーを運転したりするなど、副業をする人もいます。
さらに、多くの若者が「複業」競争に参加するために積極的に知識を身につけています。ル・ロックさん（28歳、ドンナイ省出身）は現在、本や文房具を販売している。昨今流行のスポーツであるピックルボールのファンとして、ル・ロックは、トレーニング用具やトレーニングウェアの売買、コートのレンタルから、コーチという新しいキャリアのチャンスの開拓まで、潜在的な市場があることに気づきました。多くの選手を指導した後、ロックさんはこの仕事をプロフェッショナルにするという決意で、スポーツ・体育局やホーチミン市テニス・ピックルボール連盟が主催するコーチおよび審判のトレーニングコースに参加する予定です。
若者がマルチタスクに取り組む理由はさまざまですが、一般的に、マルチタスクを行う傾向のある人は、収入を増やし、人生経験を向上させることを目標としています。多くのジェネレーション Z 世代は、ほとんどの時間を仕事に費やすことは、無駄な娯楽や出費を制限するのに役立つ方法であり、家の購入、結婚、留学など、より大きな長期的な目標に財政を集中させるのに役立つと説明しています...
ハイ・ダンさん（左から2番目）は、インターンシップ、ボランティア活動、イベントなどを通じて医学生としての役割を果たしています。
積極的に方向を選択する
ディン・ハイ・ダン（23歳、ホーチミン市医科薬科大学歯学部の学生）は、若者のために大小さまざまなイベントを数多く企画し、成功を収めてきました。その中でも最も有名なのは、多数の学生を魅了する魅力的なアートプログラムのシリーズである「サップ・ショー」です。ダンさんは病院での勤務と勉強で忙しいにもかかわらず、同時に仕事のバランスを取ろうと努力しています。ダン氏は、運営の立役者であるだけでなく、多くのプロジェクトのメディア担当者としても活動しています。ダン氏とその同僚たちは、情熱と学ぶ精神をもって、イベント市場で徐々に自分たちのブランドを確立してきました。専攻科目の勉強が最優先ではあるものの、イベント運営が彼の思考力を向上させ、社会的な関係を広げるのに非常に役立っていることは否定できない。将来の専門分野でも役立つ実用的な荷物です。
Quang Anh さん（右表紙）は常にあらゆる仕事に熱心に取り組んでいます。
グエン・クアン・アン（22歳）にとって、さまざまな職業を経験することは、若者がスキルを磨き、より多くの人生経験を積むのに役立つだけでなく、将来的に長期的に取り組むのに最適なキャリアパスを絞り込み、決定するのにも役立ちます。クアン・アンさんは現在、米国に内装設備を供給する会社で会計データ入力の専門家として働いています。彼はビジネス英語の学位を取得し、学生時代から顧客サービスで教え、働いてきたため、未経験の知識で経済関連の仕事に慣れたときの戸惑いをすぐに克服しました。 Quang Anh 氏は、多くの分野での経験と知識は結びつき、互いに補完し合うことができると信じています。彼の行動指針は、何事にも真剣に取り組み、全身全霊で責任を持って取り組むことです。
避けられない傾向
PwC が 14 か国の 19,500 人の労働者 (ベトナムの労働者 1,000 人を含む) を対象に実施したアジア太平洋地域の労働力調査によると、64% が、仕事で求められるスキルは今後 5 年間で大幅に変化するだろうと同意しました。ベトナムの労働者の最大92%が、新しい働き方に適応する準備ができていると感じています。したがって、多様な役割において自分自身を成長させる能力を拡大することは、避けられない傾向です。仕事と私生活のバランスを保ち、生産性を確保し、過重労働による心身の健康低下のリスクを防ぐことが重要です。
[広告2]
出典: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm
コメント (0)