TNGホールディングス・ベトナムは、27年間の建設と開発の歴史を持つ多業種企業です。当グループは、将来の確固たる発展方向に向けて、2018年より企業文化の育成に注力してまいりました。
適切な戦略と計画的な実行のおかげで、過去 5 年間にわたって、グループの企業文化の成熟度は継続的に向上しました。 2022年、TNGホールディングスベトナムの文化成熟度は、デニソンの評価モデルによると5/6（浸透レベル）に達しました。
TNGMei伝統祭りは、グループの年間3大文化イベントの一つであり、文化的価値の吸収を高めるとともに、従業員間のコミュニケーションとつながりを強化する活動を目指しています。さらに、リーダーやマネージャー向けのTNGenZイベントと、コミュニティ志向のアクティビティを伴うTNG Shareという2つの文化的タッチポイントがあります。
TNGホールディングス・ベトナムでは、企業文化の価値観を「遺伝子コード」に例えており、それはあらゆる思考に浸透し、日々の仕事における各従業員の行動を通じて表現されます。
TNGMei伝統祭りは毎年、別々のテーマを持ちます。たとえば、2021年は「25歳、無限の源」です。 2022年はInteract（相互作用の増加を意味します）です。当グループは、積極的かつ柔軟な考え方を持ち、TNG の従業員が内部の強みを促進してビジネスをさらに前進させることを支援することを目標に、文化的価値の向上に取り組んでいます。
TNGホールディングス・ベトナムの今年の伝統祭りに向けたサッカートーナメント。
文化プラットフォームのアップグレード版の立ち上げを目指して、TNGMei 2023は「Unlock Gene ROX」というテーマを選択し、2か月以上にわたる一連の活動を通じて、スタッフ間のつながりを強化し、内部の力を高めることに役立ちました。
TNGホールディングス・ベトナム・グループのリーダーたちは、企業文化に対する適切な投資戦略をとってきたこと、そして企業文化が、企業が課題を着実に克服し、さらなる成長と発展を遂げるための力を生み出してきたことを共有しました。
TNGホールディングス・ベトナムの社員がTNGMei 2023で経験した印象的な瞬間を振り返ってみましょう。
TNGホールディングス・ベトナムのトラン・スアン・クアン総裁が、TNGMei 2023の開幕を告げるトーチ点灯式を執り行いました。トーチは、TNGスタッフの世代を超えて受け継がれていく文化、エネルギー、熱意、そして永遠の志の流れを象徴しています。
TNGMeiは、文化的価値の吸収を高めるとともに、スタッフ間のコミュニケーションとつながりを強化する活動を目指しています。
イベントでの TNG の人々のエネルギー、熱意、興奮。活動に参加することで、スタッフはグループの文化的遺伝子コードを一緒にアップグレードするためのエネルギーを蓄積します。
イベントでのTNGスタッフによる芸術的なパフォーマンス。
リーダーたちのパフォーマンスにスタッフから熱烈な歓声が上がった。
一緒に文化歌を歌っているとき、TNGの人々の顔は愛と情熱と熱意に満ちていました。情熱に燃える心が一つになって燃え上がり、2023年TNGMei伝統祭りで文化的な「遺伝子コード」をアップグレードすることに成功しました。
バオ・アン
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