強制社会保険と任意社会保険の両方に加入している場合、年金はどのように計算されますか?

1988年1月生まれのグエン・ヴァン・チュックさんは、保険代理店に情報を送り、2012年から働いており、2012年1月から現在まで強制社会保険料を支払ってきたと主張した。彼は現在、会社を辞めて、将来年金を受け取るために社会保険に任意加入したいと考えています。

チュックさんは、退職金を受け取るための加入期間要件を満たすために、今後9年間、任意社会保険料を支払い、20年間の社会保険加入を完了する予定です。彼は、定年退職したら年金はどのように計算されるのかを尋ねたかったのです。

強制社会保険料の支払いをやめる場合、従業員は任意社会保険に加入して後で年金を受け取ることができる（イラスト：Huu Khoa）。

ベトナム社会保障局によると、月額年金額は2014年社会保険法第56条に規定されており、強制社会保険加入者については政令第115/2015/ND-CP号で、任意社会保険加入者については政令第134/2015/ND-CP号で具体的に実施されている。

したがって、強制社会保険料と任意社会保険料の両方を負担する従業員の月額年金は、月額年金率に平均月額給与と社会保険料収入を乗じて計算されます。

年金の受給率は、2022年以降に退職する男性労働者の場合、社会保険料の納付年数20年分に相当する45％で計算され、その後、社会保険料の納付年数1年ごとに2％ずつ加算され、最大75％となります。

社会保険料（強制社会保険と任意社会保険を含む）を20年間のみ支払う計画で、チュック氏は平均月給と社会保険料収入の45％の年金を受け取ることになる。

政令第134/2015/ND-CP号第5条は、以前に強制社会保険を支払っていた任意の社会保険加入者に対する退職制度を明確に規定しています。

したがって、退職金の計算期間は、強制社会保険料と任意社会保険料の合計期間（一時的社会保険給付の計算期間は除く）となります。

政令第134/2015/ND-CP号第5条第4項には、年金および一時金を計算するための社会保険料の平均月額給与および収入の計算式も次のように明確に規定されています。

ただし、月額年金の計算は、社会保険料の支払い期間の合計、退職までの社会保険料の支払いの基礎となる全期間の毎月の収入の推移、年齢、性別、退職時期、政府規制による各期間の消費者物価指数など、多くの要因によって決まります。

そのため、チュック氏は退職するまで毎月の年金を正確に計算することができませんでした。

ソース: https://dantri.com.vn/an-sinh/tham-gia-ca-bhxh-bat-buoc-va-tu-nguyen-thi-tinh-luong-huu-the-nao-20231124110105171.htm