7月1日から施行される社会保険法（SI）2024には、雇用者と従業員の便宜を図るため補足年金保険を規制する章が追加される。

補足年金保険は、国家予算から独立した財政基金であり、会計法、監査法の規定に従って会計処理、経理、財務報告書の作成、監査が行われる。付加年金保険基金への掛金は、各個人年金口座ごとに管理されます。

この基金は、従業員への追加年金給付金の支払い、組織費用、管理活動に使用されます。

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イラスト: ル・アン・ドゥン

付加年金保険料の支払額は、付加年金保険基金の市場原理に基づく運用活動を通じて積み立てられた支払時点の個人年金口座の残高に基づいて決定されます。

国は、税法に基づく優遇政策を通じて補足年金保険の発展を奨励しています。同時に、国家は補足年金保険に関する法律と政策を整備し、補足健康保険政策の実施を専門的、現代的、かつ透明性をもって組織します。

政府は、雇用主と従業員が拠出金に参加してより高い年金を受け取るための選択肢を増やすための条件を整えます。

付加年金保険の加入者は一時金を受け取ります。

元労働・傷病兵・社会省（現内務省）副大臣ファム・ミン・フアン氏は、補足年金保険はベトナム社会保障とは全く異なる方法で運営されていると述べた。当社は投資信託ファンド管理会社であり、ファンドの参加者の資金は安全性と収益性が保証され、従業員の権利が確保されなければなりません。

現在、強制および任意の社会保険料の最高額は、基本給の 20 倍を超えることはできません。基本給が180万VNDから234万VNDに調整され、7月1日から社会保険料の最高額は4,680万VNDになります。

そのため、お金があり、より高い年金を支払いたい人は、任意の付加年金保険に加入することができます。 参加者はこの基金に投資をし、利益は参加者の個人口座に加算・引き落とされます。

任意補足年金制度に関する政府法令第88号では、個人年金口座からの支払い額は、個人年金口座の価値、年金基金参加契約で指定された支払い計画、および年金基金参加に関する従業員と雇用主間の合意によって決まると規定されています。

個人退職金口座から支払いを受ける基金参加者は、毎月または一括で支払いを受けるオプションがあります。州は月々の支払いを奨励しています。

退職年齢に達した基金参加者は、最低10年間、毎月支払いを受けます。毎月の支払い額は受取人が選択しますが、退職時の個人退職金口座の合計額を 120 か月で割った額を超えることはできません。

10年後、個人年金基金加入者は一時金を受け取ることができます。月額支給額が基本給に満たない場合には、個人退職金口座が解約されるまでは、月額支給額の最高額は基本給を超えないものとする。

財務省は、その権限に従って補足年金保険に関する政策および法律を策定し、所管官庁に提出して公布するよう任務を負う。補足年金保険に関する政策および法律の実施を指導します。

財務省は、補足年金保険の実施状況を監視、評価、検査、検討します。法律違反に対処し、関連する苦情や告発を解決すること。補足年金保険に関する統計・情報業務を実施します。

多層的な退職金制度に向けて

ベトナムは2011年に60歳以上の人口の割合が10.1%、65歳以上の人口の割合が7.2%となり、人口の高齢化に突入した。

年金や老齢年金を受け取っていない高齢者の数が依然として多く、社会保障の確保に大きな課題が生じていることは特筆に値します。

さらに、退職した労働者のほとんどは年金が少なく、基本的なニーズを満たすのに苦労しています。したがって、多層的な年金制度の構築は、世界中の国々でこれまでも実施されてきた、そして現在も実施されつつある、避けられない展開である。

強制および任意の社会保険年金制度に加えて、多くの国が補足年金制度を設けています。この政策は、労働者が退職時により高い年金を受け取るのに役立ちます。

また、これまで社会政策、特に社会保険政策は、人口の高齢化の傾向に合わせ、適用範囲を拡大するために徐々に改正・補足されてきました。特に、高齢者に特別な配慮を払い、自主貯蓄や年金基金への加入を奨励し、強制社会保険に基づいて支払われる年金に加えて、退職した労働者が追加収入を得られるよう支援します。

経済が好調であれば、公務員の賃金と年金を引き続き引き上げる

経済が好調であれば、公務員の賃金と年金を引き続き引き上げる

政府は、社会経済状況がより好転した場合には、公務員の給与、年金、社会保険給付、月額手当、功労者に対する優遇手当を引き続き調整し、増額するという提案に留意した。
早期退職する公務員は年金が減額されず、追加給付を受けることになる。

早期退職する公務員は年金が減額されず、追加給付を受けることになる。

12月31日午後遅く、内務省は記者会見を開き、再選されない場合、再任される場合、および任意で職を辞したり退職したりする幹部に対する制度と政策を規定する政令177/2024の新たな点について発表した。
15年間社会保険料を納め、早期退職した公務員や公務員は年金を受け取ることができる。

15年間社会保険料を納め、早期退職した公務員や公務員は年金を受け取ることができる。

再選や再任の年齢要件を満たしていない、あるいは社会保険料を15年以上支払っている公務員や公務員は、自主的に早期退職を申請すれば、年金の減額は受けられず、その他多くの特典を受けることができる。