質問：
私が勤務する会社は、約 1 年間社会保険 (SI) と健康保険 (HI) の保険料を滞納しているため、HI カードは使用できません。では、任意の健康保険に加入できますか? – グエン・ティ・リエンさん（ハノイ、カウザイ）
ハノイ社会保険は次のように回答した。
健康保険法のいくつかの条項を実施するための措置を詳細かつガイドする2018年10月17日付政府政令第146/2018/ND-CP号の第13条第9項に基づき、「健康保険証の価値は、規定どおりに支払われた健康保険料の額に対応する」と規定されています。
健康保険法第46/2014/QH13号の一部条項を改正および補足する法律第49条第3項に基づき、健康保険料の支払い義務があるにもかかわらず、規定通りに支払わない、または全額支払わない機関、組織、雇用者による違反の取り扱いを規定する。
a) 未払い金額全額を支払い、遅延した支払い額と支払い時期に基づいて計算された銀行間金利の 2 倍に相当する利息を支払う必要があります。そうでない場合、所轄官庁の要請に応じて、銀行、その他の信用機関、または国庫は、健康保険の支払い義務がある機関、組織、雇用者の預金口座から金銭を差し引いて、未払い額または延滞額とその利息を健康保険基金口座に支払う責任を負う。
b) 従業員が健康保険証を所持していない期間に支払った福利厚生費および健康保険給付金の範囲内で、従業員に全額払い戻しを行わなければなりません。
そのため、会社は健康保険証の支払いを行っておらず、健康保険証の有効期限は延長されていません。同時に、従業員のグループとして健康保険に加入しており、政府の2018年10月17日付法令第146/2018/ND-CP号第1条第1項の規定に従って雇用主が支払うため、世帯として健康保険に加入することはできません。
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出典: https://kinhtedothi.vn/tham-gia-bhyt-tu-nguyen-khi-dn-no-bhxh-co-duoc-khong.html
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