4月9日、 タインホア省協同組合連合会は、同省の協同組合の従業員と雇用主にこの法律を広めるための宣伝キャンペーンを組織した。
会議の代表者。
会議には、州協同組合連合の代表者と、その地域の代表的な協同組合を代表する100名以上の代表者が出席した。
協同組合の代表者は、社会保険（SI）、健康保険（HI）、失業保険（UI）、社会年金給付、参加登録、SIの徴収と支払いの管理に関する党と国の政策と法律について説明を受けた。任意の社会保険および補足退職保険への加入によるメリット。手続き、拠出額、支払方法、参加者に対する国の支援。社会保険に関する苦情、告発、違反の処理。社会保険法第41/2024/QH15号に基づく社会保険の国家管理...
会議では、協同組合連合の指導者らも労働者に対し、一時的な社会保険給付の受給を制限するよう促した。社会保険、健康保険、失業保険の政策や法律に関連する問題について対象者と対話し、直接協議する。協同組合の従業員と雇用主の権利と義務に関連するその他のポリシーと法律。
省協同組合連合会副会長のLe Hong Hai氏は、協同組合法第17/2023/QH15号に基づく協同組合の組織に関する情報を発信した。生産計画、事業計画を作成し、規定に従って定款を修正、補足します。
会議ではまた、社会保険、健康保険、失業保険などに関する政策や法律を実施するために、加盟協同組合と協同組合連合を指導・指揮する省協同組合連合の役割と責任を促進した。同時に、協同組合法第17/2023/QH15号に従って協同組合を指導、統合、組織化した。生産計画、事業計画を作成し、規定に従って定款を修正、補足します。
カーン・フオン
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出典: https://baothanhhoa.vn/tuyen-truyen-pho-bien-chinh-sach-phap-luat-bao-hiem-xa-hoi-244995.htm
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