テクコムバンク、Great Place To WorkよりGreat Place to Work認証を取得

テクコムバンクがこの称号を獲得するのは3年連続で、長年にわたる調査結果は90%を超える割合に達し、2024年の世界平均59%を大幅に上回っています（Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Studyに基づく）。

今年の調査では、13,000人を超えるテクコムバンクの従業員から肯定的なレビューも記録され、そのうち96%の従業員がテクコムバンクで働くことに誇りを持っていると答えました。当行は、ベトナムだけでなく地域全体で、最良の労働環境を実現するための新たな基準を常に生み出しています。それにより、テクコムバンクは、従業員一人ひとりが継続的に自己啓発し、より良い自分になり、銀行とともに新たな成長の時代を迎えることを奨励したいと考えています。

「優れた職場」認定は、オンライン調査のデータに基づいて授与され、以下の基準に対する従業員の満足度を反映しています: 信頼性。尊敬;公平性;友情と誇り。

データとデジタル化とともに、人材は常に、従業員が潜在能力を最大限に発揮できる優れた職場環境と文化を創出するための、Techcombank の 3 つの戦略的柱の 1 つです。

2024年は、社内離職率が2023年に比べて22％増加し、社内昇進率が12％増加するなど、テクコムバンクが人材戦略において多くの大胆な成果を上げる年であり続けます。銀行全体の従業員エンゲージメント率は、前年同期比で2％増加し、84％に達します。当行はまず多機能作業モデル（MFT）を導入し、アジャイル作業方式（Techcomway）の最適化を継続して行い、個人と部門間の調整の有効性をさらに向上させました。これらのイノベーションのおかげで、EcoCards、Automatic Profit 2.0、Techcombank Rewardsなど、一連の優れた製品と機能が2024年に発売され、市場から好意的なフィードバックを受けました。

人事管理部長のニッキ・ダン・ミー・クエン氏は次のように語りました。「最高92%の合意率を誇る『Excellent Workplace』認証は、テクコムバンクがベトナムの労働環境の新しい基準を設定し、地域レベルに到達するための努力を明確に証明し続けています。これは、銀行がブランドの中核となる価値観、銀行とともに『金融業界の変革、生活の価値の向上』に貢献し、国家とともに『成長の時代』に貢献したいという願望を抱く従業員チームを構築し続けるための前提となると確信しています。」

戦略的方向性によれば、人材は銀行の持続可能な発展のための「3つの柱の1つ」であり続け、ベトナムだけでなく、シンガポール、英国、米国などの主要な金融およびテクノロジーセンターでも採用範囲を拡大し続けています。ベトナムに戻ってテクコムバンクに入社する従業員には、潜在能力を最大限に発揮するために必要な十分なリソースが保証されます。

個人と家族の両方にとって魅力的な福利厚生に加えて、Techcombank では、能力と希望に合った個別のトレーニング プログラムとキャリア パスも提供しています。同時に、Techcombank は常にオープンな職場環境を構築し、協力と革新を促進し、各人材が最大限の可能性を発揮できるように支援することを目指しています。

そのおかげで、Techcombank は Great Place to Work® が選ぶ「ベトナムのベスト ワークプレイス」大企業部門ランキングで、長年にわたり常にトップの銀行に選ばれています。注目すべきは、同銀行がベトナムの銀行として唯一、2年連続で「Best Workplaces in Asia™ 2024」のトップに選ばれたことだ。

テクコムバンクは、今回Great Place To Work®が発表したベトナムの「優れた職場」認証の結果を受けて、2025年第2四半期と第3四半期にベトナム/アジアのベスト・ワークプレイス2025賞の獲得を目指しており、同地域における銀行の地位を引き続き確固たるものにしていきます。

出典: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm