5月17日午後、省労働連合会常務委員会と省機関企業党委員会常務委員会は合同で会議を開催し、2023～2025年の調整プログラム実施1年間を振り返りました。
同志：グエン・ティ・ホン・ハン、省党委員会委員、省機関・企業党委員会書記。省党委員会委員であり省労働連盟議長であるドゥオン・ドゥック・カーン氏が会議の議長を務めた。
2023年から2025年までの省機関・企業ブロック党委員会常務委員会と省労働連合常務委員会の調整プログラムを実施して1年が経ち、党員、労働組合員の育成、企業における党組織と労働組合組織の建設と強化の活動において、党委員会、党組織、幹部、党員、企業主、労働者の意識と行動に前向きな変化をもたらし、重要な成果が初めて達成されました。党組織、労働組合組織の設立、企業における党員と組合員の育成に関する目標はすでに達成され、各級党大会の決議で設定された目標と省党委員会常務委員会が割り当てた目標を上回った。
非国営企業における党員、労働組合員の育成、党組織および労働組合組織の強化と構築の取り組みは、基本的に、国の手順、規則、党規約、労働組合規約、政策および法律の遵守を確保するものです。企業内の党組織、労働組合組織の数、党員および組合員の数は、長年にわたって着実に増加しています。非国有企業の党委員会、党組織、労働組合組織は、生産と経営の任務を指導、指揮、実行する過程で、党規約、職能、任務、労働関係の規定を厳守し、徐々に政治的中核的役割を推進してきました。党組織、社会政治組織、党員、労働組合員は戦略、生産、経営計画の策定と企画、企業の安定と発展に積極的に貢献した。
2023年には、12の党組織が設立され（目標の120％）、23の労働組合組織が設立され（150％）、省内の非国営企業に161人の党員が受け入れられ、7,947人の組合員が単位と企業に受け入れられました。
今後、省労働連合常務委員会と省機関・企業党委員会常務委員会は、2023年の調整活動における既存の問題と限界を克服することに重点を置く。同時に、非国有企業における党員の育成、党組織の設立、社会政治組織の設立に関する中央委員会、省党委員会、省党委員会常務委員会の決議、計画、結論を引き続き効果的に実施する。
上司のリーダーシップと指示に厳密に従う。両組織の機能、任務、業務関係、ブロック党委員会常務委員会と省労働連合常務委員会の役割と責任、および両組織の専門部門と事務所が調整計画を効果的に実施する。
宣伝活動を強化し、各クラスの党委員会、党組織、幹部、党員、労働者、企業経営者に対し、党組織、労働組合組織の役割、地位、重要性、企業における党員と組合員の育成活動についての認識を高める。幹部、労働組合員、労働者に対する政治思想と労働者階級性に関する宣伝教育の効果を革新し、向上させ、党の方針と政策、国の政策と法律、各級労働組合の決議を実行する上での意識と行動に大きな変化をもたらし、幹部、労働組合員、労働者に対する党の理想を育む。
経営状況に対する指導、指導、調査、把握を強化し、条件が許せば、企業における党組織、労働組合組織の設立プロセスを速やかに実施する。
グレース - ドゥック・ラム
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