銀行での仕事を探すだけでなく、テクノロジー分野はまだ発展途上にあると考えているため、テクノロジー企業で仕事を見つけたいと考える学生が増えています。
11月25日、ブイ・ティ・トゥ・トランさんは、外国貿易大学で開催される年間最大の就職フェアであるFTUキャリアフェアに参加しました。ビジネス英語を専攻する４年生の女子学生が、テクノロジー企業のブースを回っていました。トラン氏は、これらの企業の人事やビジネス分析の職に興味があると語った。
女子学生は、ビジネス英語は経済と商業のあらゆる側面を網羅する幅広い専攻であるため、卒業後のキャリア目標を決めるのが難しいと感じる学生が多いと述べた。トラン氏も不安定な時期がありましたが、テクノロジー企業でTA（人材獲得）としてインターンシップを経験した後、この企業群には将来性があると気づきました。テクノロジー企業からの解雇が相次いでいるにもかかわらず、ビジネスや人事関連の職種は依然として重要かつ安定している。
同様に、会計と監査を専攻する1年生のグエン・ナン・ホアンさんは、この分野はまだ仕事が多く、就職活動も早いと考えています。そのため、ホアン氏はほぼ全ての時間をブレーブス・スターズ・テクノロジー社と同分野のいくつかの企業のブースで過ごしました。
「卒業までまだ3年ありますが、他に何を学ぶべきか、どのようなスキルを伸ばすべきかを知るために、企業の代表者に彼らのニーズや方向性について尋ねたいと思っています」とホアンさんは語った。
多くの学生がトランさんとホアンさんと同じ懸念を抱いています。就職フェアには40社以上の企業が参加し、約4,000人の学生が参加した。大手銀行は依然として大勢の人を集めていたが、ハイテク企業のブースも列を作って質問する学生でいっぱいだった。
対外貿易大学でビジネス英語を専攻する4年生のブイ・ティ・トゥ・トランさんが、11月25日の朝、FTUキャリアフェアで企業の代表者らと話し合っている。写真:タン・ハン
11月初旬、貿易大学の副学長であるファム・トゥ・フオン准教授は、54,000人の卒業生を対象とした調査で、情報技術が就職希望者上位2位の分野の1つであり、近年増加傾向にあると述べた。
FPTコーポレーションの人材誘致および従業員エクスペリエンス責任者であるファム・ティ・トゥ・フイエン氏も、過去2～3年でテクノロジー企業で働く経済学部の学生の数が増加していることに注目しました。 FPTだけでも、経済学校を卒業する従業員の数が約20％増加しました。
ワンマウントテクノロジーグループでは、経済学部の学生からの応募も増加しました。シニアブランド開発スペシャリストのファム・ティ・ヴァン氏は、このグループはビジネス戦略分析、テスト、顧客関係、マーケティングに関連する役職に就くことが多いと述べました。
ヴァン氏は、多くの企業が人員削減を余儀なくされているのは事実だが、そのほとんどは投資や運営コストに見合った利益をもたらさないポジションであると述べた。一方、どの企業も自社製品を販売する方法を見つける必要があり、営業スタッフを採用する必要性は高まっています。
一方、学生の就職に対する考え方も変化している。テクノロジーはより身近なものとなり、もはや工学部の卒業生だけのものではなくなりました。
FTU キャリアフェアには、経済学部の学生約 4,000 人が参加しました。写真: FTU Times
雇用主は、経済学部の学生は適応力があり、行動力があり、外国語に堪能で、専門知識をしっかりと把握していることが多いと評価します。ただし、この分野のテクノロジー製品、ソフトウェア、知識を習得するには 3 ～ 6 か月もかかります。
ブレーブス・スターズ・テクノロジー社の人事担当者は、テクノロジー企業への入社を希望する経済学部の学生は、異なる分野や職業に就いているとみなされるべきではないと考えています。彼女によれば、この仕事は「あまり経済的ではない」ように聞こえるかもしれないが、本質的には、学生が訓練を受けているビジネスと顧客関係に関する知識とスキルに関連しているという。
バンキングアカデミーで金融・銀行学を専攻する上級生のチュオン・トゥイ・ドゥンさんは、ソフトウェア会社の財務アナリストの職について、企業からその仕事について聞いて安心したと語った。それまで、女子学生たちは将来の仕事について常に不安を感じていました。
「経済学部の学生が他分野の企業で働くのは普通のことだ。専攻に関連した適切な職がまだあるからだ」とドゥン氏は言う。
タン・ハン
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