国会、2024年7月1日から給与を30％引き上げることに同意

国会は6月29日、第15期国会第7回会議の閉会会議を開催した。閉会式には以下の方々が出席しました: トゥ・ラム大統領、ファム・ミン・チン首相国会議長トラン・タン・マン氏政治局員、書記局常任書記、ルオン・クオン氏政治局員、党中央委員会書​​記、ベトナム祖国戦線中央委員会議長、ド・ヴァン・チエン。

閉会式では、出席した国会議員の100％の賛成を得て、国会は第15期国会第7回会議の決議案を可決した。

決議決議：2024年6月21日付政治局結論第83-KL/TW号および2024年6月21日付政府報告書第329/BC-CP号に基づき、国会は給与改革の内容を実施することに同意する。 2024年7月1日から年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会保障給付を調整します。

具体的には、決議第27-NQ/TW号に基づき、企業部門の給与改革の2つの内容を全面的に実施する。労働法の規定に従って地域最低賃金を調整する（2024年7月1日から平均6％の引き上げを適用）。国有企業の給与制度に関する規定（2025年1月1日より発効）。

代表団は第7回会議の決議案を可決するために投票する（写真：クアン・ヴィン）

公共部門における給与改革を、決議第27-NQ/TW号に従って段階的、慎重かつ確実に実施し、実現可能性を確保し、賃金労働者の生活向上に貢献する。

国会は政府に対し、給与増加制度の完成を含む明確な内容を十分な実施条件とともに実施するよう指示した。ボーナスモードを追加します。給与制度を実施するための資金源を規定する。給与・所得管理の仕組みを整備する。

2024年7月1日より、基本給を月額180万ドンから月額234万ドン（30％増）に調整します。中央レベルで特別な財政・収入メカニズムを適用している機関・部署の場合：政府、関係省庁、部門は、2024年12月31日までに適切に実施されている機関・部署の特別な財政・収入メカニズムの改正または廃止について、管轄当局に検討と決定を求めるため、引き続き法的枠組み全体を見直します。特別財政収入メカニズムを修正または廃止した後、2024年6月の幹部、公務員、公務員の給与と追加収入の差額を2024年7月1日からの給与に保持します。

改正または廃止されない期間中、2024年7月1日から、月額給与および追加収入は、2024年6月に受け取った給与および追加収入（等級または等級のアップグレード時に給与スケールと等級の給与係数の調整による給与および追加収入を除く）を超えないことを保証する特別なメカニズムに従って、月額234万ドンの基本給に基づいて計算されます。

上記の原則に従って計算した場合、2024年7月1日からの特別の仕組みによる給与及び収入の増加が一般規定による給与よりも低い場合は、一般規定による給与制度が実施されます。

2024年7月1日から現行の年金・社会保険給付を15％増額（2024年6月） 1995年以前に年金を受給していた人の場合、調整後の給付額が月額320万VNDを下回る場合は、月額30万VND増額するように調整されます。給付額が月額320万VNDから月額350万VND未満の場合、月額350万VNDに調整されます。功労者優遇手当を標準手当額に応じて月額2,055,000ドンから2,789,000ドン（35.7％増）に調整し、功労者優遇手当額と標準手当額の現在の相関関係を維持する。社会扶助基準に従って社会手当を月額36万VNDから50万VNDに調整する（38.9％増）。

国会は、法律の規定により、国会常任委員会に、常勤国会議員、常勤人民評議会議員、幹部、公務員、公務員、国会事務局のその他の職員、及び国会の権限に属するその他の対象に対する給与及び政策に関する規定を審議するよう任命する。

出典: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-30-tien-luong-tu-1-7-2024-10284343.html