ハノイ工業大学の就職フェアでは多くの企業が学生を募集しています。

これは、ハノイ工業大学の企業や学生が楽しみにしている一大採用イベントです。同時に、学校と企業をつなぐ重要な架け橋となり、国の優秀な人材の育成促進に貢献しています。

准教授ハノイ工業大学の副学長であるファム・ヴァン・ドン教授がイベントの開会演説を行いました。

同フェスティバルでは、ハノイ工業大学の卒業生を歓迎するだけでなく、学生が在学中から潜在的な人材にアクセスできるよう、同大学との長期的な協力関係の構築にも企業が重点を置いています。

ハノイ工業大学就職フェア2025の開会式でスピーチをした同校副学長のファム・ヴァン・ドン准教授は、国内外の企業との研修や生産インターンシップにおける国際協力を拡大したいとの希望を表明した。世界中から学生が集まり、学校で学び、研究します。卒業後は企業に就職し、在学中の費用は企業がサポートします。

また、企業の生産技術に適した技術、機械、設備等の優秀な人材育成資源への投資に協力します。ハノイ工業大学は、各部署や企業に対し、学校の研修活動に協力し、投資し、共に未来に向けて、企業の要求を満たす質の高い人材を育成するよう呼びかけています。

ハノイ工業大学の就職フェアでは、確かな専門知識だけでなく、ソフトスキル、素早い適応力、創造的思考力を備えた候補者を見つけることを目的とした、企業の採用方法の新たな傾向が見られました。

今年、企業はインタラクティブで体験的な活動に多額の投資を行っています。多くの企業では、活気のある魅力的な雰囲気を作りながら、応募者の能力を最初に評価するためのゲームや簡単な適性テストを用意しています。

一部の大企業は、優秀な学生を引き付けるために、魅力的な給与と福利厚生を備えた最高の採用ポジションを確保しています。

注目すべきは、優秀な人材を積極的に「探す」企業がますます増えていることです。ヒュンダイ・ケフィコ・ベトナム、キヤノン・ベトナム、デンソー・ベトナムなどの大企業は、優れた学業成績を持ち、科学研究能力を持ち、科学、技術、革新、国家のデジタル変革の発展に参加する準備ができている学生を引き付けるために、魅力的な給与と福利厚生を備えた最高の採用ポジションを確保しています。

ハノイ工業大学の学生たち自身も、プロ意識、積極性、そして徹底した準備を示しました。参加した学生のほとんどは、履歴書やカバーレターを準備し、興味のあるビジネスについて徹底的に調査しており、雇用主に良い印象を与え、キャリアの機会を探して選択する際に自信と行動力を示しています。

デンソーベトナム株式会社のハンジ・マサヒロ社長は、ハノイ工業大学機械自動車工学部の優秀な学生20名に、それぞれ500万ベトナムドン相当の奨学金を授与しました。

ベストパシフィックベトナム株式会社は、ハノイ工業大学衣服技術・ファッションデザイン学部の優秀な学生2名に奨学金を授与しました。

ハノイ工業大学の代表者によると、ファム・ミン・チン首相は中小企業の発展促進に関する2025年3月25日付指令第10/CT-TTg号に署名し、発行したばかりだという。したがって、首相は、中小企業を迅速かつ持続的に発展させ、量、質、規模、運営効率を高め、経済に重要な貢献をするという目標を抜本的に実施するよう要請した。 2030 年までに少なくとも 100 万の企業を増やすことを目指します。

したがって、ベトナムの労働市場の将来は、さまざまな分野や業界で無数の新たな雇用機会が生まれ、これまで以上にダイナミックかつ多様化していくでしょう。また、企業間の競争により、労働者の所得や労働条件の向上も促進され、名門の研修機関から優秀な人材が集まる「熱狂」も生まれるだろう。

ハノイ工業大学は、英語による研修プログラム 10 件と ABET 国際認定基準を満たすプログラム 5 件を含む 62 件の通常の大学研修プログラムを備え、国内外の労働市場のニーズを満たす内部の強さと可能性を固く信じています。

グエン・リエン

出典: https://daibieunhandan.vn/nhieu-doanh-nghiep-san-don-sinh-vien-ngay-tai-ngay-hoi-viec-lam-cua-truong-dh-cong-nghiep-ha-noi-post408743.html