(LĐXH) - 以前の世代とは異なり、日本の若者は労働時間を減らし、より高い給料を稼ぎ、過労死、つまり「働き過ぎて死ぬ」という現象を終わらせたいと考えている。
数十年にわたり、日本の労働文化は長時間労働と自己犠牲と結び付けられてきた。
しかし、静かな革命が進行中のようだ。日本の若年労働者の労働時間は、今世紀に入ってから最も短くなっているのだ。これにより、過労による死亡率が減少傾向にあるという期待が高まっている。
リクルートワークス研究所の坂本隆史アナリストの調査によると、近年、日本の年間労働時間は2000年の1,839時間から2022年には1,626時間と11.6％減少し、多くの欧州諸国と同等になっているという。
2024年11月に発表された坂本氏の「日本の実体経済」報告書によると、労働時間の減少は20代男性で最も顕著で、2000年には週平均46.4時間働いていたが、2023年には週平均38.1時間にまで減少している。
「若者は、会社のために自分を犠牲にしたくないと決めている。 「それは非常に賢明なことだと思います」と北海道文教大学のコミュニケーション・メディア教授、渡辺誠氏は語った。
この変化は世代交代によって引き起こされます。経済成長と雇用の安定と引き換えに長時間労働を受け入れた親世代とは異なり、日本の若者はワークライフバランスを優先し、厳しい労働条件を受け入れることを拒否している。
「1970年代と1980年代には経済が急速に成長し、働く人が増えれば増えるほど、収入も増えました。たくさんのお金を稼ぐことができれば、努力する価値が出てきます。しかし、もうそうではない」と渡辺氏は言う。
日本の労働力不足は、若者に交渉力という稀有な利点も与えている。企業は優秀な人材を切望しており、在学中に採用したいと考えて、卒業前の大学生にアプローチし始めます。
働きすぎや過小評価されていると感じている従業員にとって、新しい仕事を見つけることはかつてないほど容易になっています。この変化は賃金にも反映されます。
坂本氏の報告によると、労働時間が減っているにもかかわらず、20代の賃金は2000年以降25％増加している。一方、日本の企業では長年の問題となっている、従業員に無給の残業を要求する企業は減少している。
若年労働者の目標は野心ではなく安定だと、日本青年研究会のメンバーで東京の中央大学の辻泉氏のような社会学者は言う。
「若者は将来を夢見ることが難しいので、日々の生活の安定を切望している」と彼は語った。彼らはただ、生活費を稼ぎ、快適に暮らしたいだけなのです…彼らは大きな野心を脇に置くことを受け入れているのです。」
日本の若者の間でのこの新しい傾向は、長時間労働でキャリアを築いてきた多くの高齢労働者には歓迎されていない。
辻氏は、50代や60代の管理職は、若い同僚からの過重労働に関する苦情を避けるために慎重に行動することが多いと述べた。
しかし、この文化的変化には良い面もあります。日本政府の報告書によると、2022年には過労による自殺者が前年の約2,000人から3,000人近く増加しており、日本の過労死危機は依然として憂慮すべき状況にある。
2023年の公式統計では、脳卒中や心臓発作など過労による健康問題で54人が死亡したとされているが、専門家は実際の死亡者数はそれよりはるかに多いと考えている。
「過労死は長年深刻な問題となっているが、早くその数が減るとよいと思う。 「若者が労働時間を減らして幸せを感じ、より良いワークライフバランスを保てれば、それは実現できるかもしれない」と辻氏は語った。
ディウ・リン（サウスカロライナ州立大学通信社による）
労働社会新聞第7号
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出典: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nguoi-tre-nhat-ban-quay-lung-voi-van-hoa-lam-viec-qua-suc-20250116110853147.htm
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