ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者のスキル向上がベトナムを繁栄に導く鍵であると述べた。その中で、職業教育の質の向上と企業の協力を得ることが突破口となるでしょう。
機会は課題と絡み合う
専門家によると、ベトナムが労働生産性を高めるチャンスの時代である新時代に十分に備えるためには、今すぐにでも質を向上させる政策を同時並行して実施する必要がある。教育、労働の質の向上は時代のニーズに応えるものだ。
2025年という新しい年が正式に始まりました。過去1年を振り返り、労働傷病兵社会省は政府の事業計画を無事に完了したことに自信と誇りを感じています。
労働傷病兵社会省の法的政策構築における注目すべき点の一つは、国会が社会保険法を可決し、雇用法（改正）の草案を審議していることである。第15期国会第8回会議で、改正雇用法は、労働市場の発展を促進する条件を整え、労働者が安定した雇用を得られるよう大きな変更を加えたとして、多くの専門家から高く評価されました。
労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏によると、この改正雇用法案は党の政策と指針を制度化し、一貫性、統一性、適切性を確保するために非常に必要である。法制度の管理と規制の下で州の;社会経済発展のニーズを満たす;ベトナムが参加する国際的な約束に従い、すべての労働者の持続可能な雇用の確保に向けて、労働市場の発展の促進に貢献します。
雇用法案（改正）には、柔軟、効果的、現代的、持続可能、統合的かつ重点的な労働市場管理という 4 つの政策グループに基づく多数の主要な改正および補足が含まれています。失業保険政策の充実は労働市場管理の手段である。職業能力の開発、人材の質の向上。持続可能な雇用創出を促進する。
これらは、質と量の両方において強力な労働力を育成するための強固な政策基盤です。
テクノロジー4.0の文脈における人材育成の質について、労働科学社会問題研究所（労働・傷病兵・社会省）所長のドクターは次のように述べています。ダオ・クアン・ヴィン氏は、起こる産業革命（IRR）は人的資源と雇用の構造に大きな変化をもたらすと考えています。
そして、これまでの3つの産業革命と同様に、第4次産業革命は、労働生産性の向上による所得の増加、生活の質の向上、特に労働力の解放に役立つ多くの新しい製品やサービスが生まれることで、労働者に多くの利益をもたらす可能性があります。市場に多くの新しい雇用を生み出します。
経済専門家は、ハイテク、スマートマシン、人工知能を備えたロボットの出現による第4次産業革命が、多くの分野の労働市場と雇用に大きな影響を与えると考えています。異なる角度インダストリー4.0 が雇用に与える影響は、労働集約型生産から知識集約型および技術集約型生産への移行です。
国連の予測によれば、今後数十年以内に世界の労働力の約75％が職を失う可能性がある。国際労働機関（ILO）による別の調査では、東南アジア5カ国の労働者の約56％がロボットによって職を奪われる危険にさらされていることが判明した。その中で、ベトナムはインダストリー4.0の影響を最も受けている国の一つです。
ILOは、今後10年間で、ベトナムで皮革・履物、電子機器組立、水産加工、小売サービス（繊維産業のみ）など、未熟練労働者を多く使用する産業の約70％の雇用が失われると警告している。（約86％）... 現代の機械や設備に置き換えられる危険性が高い。
ベトナムでは、テクノロジーとエンジニアリングを基盤とした第4次産業革命が、労働市場の発展に大きな機会と課題をもたらしました。
統計総局によれば、ベトナムの人口は現在9,500万人を超えており、人口の黄金期にある。人的資源は非常に豊富で、労働力は若く、ダイナミックで、新しいテクノロジーにすぐにアクセスできます。これは、新時代のベトナムの労働市場にとっての利点の 1 つです。
さらに、情報技術の応用、自己管理や自己組織化などのソフトスキル、コミュニケーションスキル、対話や問題解決、管理などのスキルや資格をさらに身に付ける必要があります。プロジェクト...これらは労働者にとって非常に重要なスキルです。新しい時代において。
スキルは世界の労働市場の新たな通貨として見られています。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働者のスキル向上がベトナムを繁栄に導く鍵であると述べた。その中で、職業教育（VET）の質の向上は、適切なスキルを持つ労働力を確保するための決定的な要因となります。ビジネスへの参加と仲間を誘致することが画期的な解決策です。
ダオ・ゴック・ズン大臣によると、最近の調査では、今後10〜15年で、情報技術、ロボット、自動化、人工知能（AI）の影響により、現在の仕事の約3分の1が変化すると示されています。世界の労働力の約 40% は、仕事に必要な適切なスキルを持っていません。
「しかし、各国が労働者のスキル開発に注力すれば、人間中心のアプローチによってGDP成長を最大2％押し上げることができるだろう。」スキルは世界の労働市場の新たな通貨とさえ考えられている」とドゥン大臣は語った。
ダオ・ゴック・ズン大臣はまた、熟練労働者の不足は世界的な大きな課題であるが、健康で熱意があり、夢を持つ若者にとっては、技術を習得し、人生をマスターし、社会の発展に貢献するチャンスでもあると指摘した。世界。
労働傷病兵社会省の指導者らは、若者がベトナム労働者のスキル向上の目標であり、原動力であり、てこであり、それによって優れた労働生産性を生み出し、生活の質を向上させると断言した。国家競争力、ベトナムが中所得国の罠から抜け出し、今後力強く発展できるよう支援します。
企業については、大臣は職業訓練校との訓練に関する協力協定の調印式を通じて企業の積極的な参加を評価したが、実質的かつ効果的な協力を確保するにはスキルが必要である。卒業後の高い就職率を確保するには、企業が緊密に連携する必要がある。募集段階からプログラム開発、研修組織、卒業生の受け入れまで、学校と連携します。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、ドイツ、フランス、ニュージーランド、オーストラリア、ルーマニアでは、企業が独自の職業訓練を実施する必要があると述べた。しかしベトナムでは、国が企業向けの研修を行っています。
「したがって、企業はこれをチャンスと捉え、学校と協力して地域に初期資本を投資する必要があります。」 「長期的には、主な受益者は企業だ」と彼は述べ、2つの「学校」を並行して実施する必要があると付け加えた。今日のような教師と講堂と実験室のある学校。第二に、あらゆる企業は専門学校でなければなりません。
この目標を達成するために、ダオ・ゴック・ズン大臣によると、ベトナムの職業教育部門は二重訓練となり、ベトナムの労働スキルは国のニーズの外ではなく、人材の良い源となるだろう。企業は、国家成長の時代における新たな躍進。
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出典: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong- 20250131232201897.htm
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