雇用主の旧正月ボーナス

賞与規定は、事業場に従業員代表組織がある場合には、事業場の従業員代表組織と協議の上、事業主が決定し、事業場に公表されます。

事業が順調であれば、従業員に多額の報酬を与えることができます。事業状況が良くない場合は、従業員にほとんど報酬を与えないか、まったく報酬を与えないこともあります。

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企業からの高額な旧正月ボーナスは、従業員が生産活動や事業活動において努力し、創造的になることを奨励する効果があります。イラスト: ホアン・ハ

労働・傷病兵・社会省がまとめた統計によると、2023年の給与と2024年の旧正月ボーナス計画の報告がある労働者は全国で4万7000社以上あり、約500万人を雇用している（正規部門の労働者の17％以上を占める）。

2025年の旧正月には、企業は従業員に平均して1人当たり約700万ドンのボーナスを支給する予定で、これは2024年のボーナスと同等額となる。

今年の旧正月の最高ボーナスはロンアンの外資系企業で、1人当たり56億ドン以上だった。地方における最高の旧正月ボーナスは1人当たり2億～4億ドンの範囲です。

残業代

労働法の規定によれば、企業は業務上の必要性により、従業員に旧正月に働くよう積極的に求めることができる。この場合は残業としてカウントされます。

2019年労働法第107条では、従業員は同意した場合にのみ旧正月の休日に出勤しなければならないと規定されている。就労に同意した場合、従業員には2019年労働法第98条の規定に従って残業代が支払われます。

具体的には、旧正月当日の労働は、通常の労働日の給与の 300% を追加して計算されます。また、旧正月の夜勤には、通常の勤務日の給与の390％が加算されます。

2025年の旧正月を何百万人もの労働者のために守る

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労働者とその家族は旧正月に向けて帰宅するため列車に乗り込んだ。写真: ヴー・ディエップ

労働組合員と労働者の物質的、精神的生活への配慮をより良くするために、ベトナム労働総同盟幹部会は、2025年の旧正月を機に労働組合員と労働者への配慮活動を組織する計画を発表しました。

したがって、全国のすべての組合員と労働者を対象とした「2025年の旧正月を気遣う」プログラムのテーマは「テト・サム・ヴァイ - 党への感謝の春」であり、「すべての組合員と労働者が幸せで有意義で暖かく快適な旧正月を過ごせますように」がモットーとなっている。

現在、多くの地域の労働組合は、組合員と労働者が2025年の旧正月を暖かく楽しく祝えるよう、単位や企業と協議して給与やボーナスの計画を立て、実践的なケアとサポート活動を組織しています。

旧正月期間中、ハノイ運輸部門の組合員と従業員700人以上が支援を受けることが予想されます。南中部地域の組合員約1万8000人が50万〜100万ドンの旧正月の贈り物を受け取った。

ハイフォンでは、組合員や労働者にサービスを提供するテトブースが300以上設置される予定だ。ハノイでは、労働連盟が組合員と労働者の100%が暖かく楽しい旧正月を過ごせるように努めています。

コン・デュイ