（NLDO） - ハイフォン市では、国家予算から給与を受け取る幹部、公務員、公務員の数は、2025年から2030年までに約6,500人削減されなければならない。
ハイフォン市は、政令第178/2024/ND-CP号の規定に従い、早期退職および退職政策の対象となる幹部、公務員、公務員、労働者に対して、一時金に相当する追加支援を提供する予定です。
ハイフォン市人民評議会の法務委員会は、第23回市人民評議会に提出された文書を審査するための会議を開催した。
2025年2月末に開催予定の特別会議（第23回会議）のプログラムによると、ハイフォン市人民評議会は、市人民委員会傘下の複数の専門機関の統合に関する決議を検討し、承認する予定です。ハイフォン市の政治システムの組織的取り決めを実施する上での幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加的な支援政策および体制。
今回の会議で、ハイフォン市人民委員会は、12の関連部署と支部を統合して6つの部署を設立する案を市人民評議会に提出し、審議と決定を行う予定です。
具体的には、計画投資局と財務局を統合してハイフォン財務局を設立する。運輸省と建設省を統合して建設省を設立する。天然資源・環境省と農業・農村開発省を統合して農業・環境省を設立する。情報通信部と科学技術部を統合して科学技術部を設立する。労働傷病兵社会省と内務省を統合して内務省を設立する。文化スポーツ局と観光局を統合し、ハイフォン市文化スポーツ観光局を設立する。
政令第178/2024/ND-CP号の規定に従って早期退職および退職政策の対象となる幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策に関しては、政令第178/2024/ND-CP号に従って受け取った資金総額の1倍に相当する追加支援を受け取ります。指導的・管理的地位にある幹部、公務員、公務員が指導的・管理的地位を退任するか、または下位の指導的・管理的地位に選任または任命された場合、個々の具体的なケースに応じて、1回に限り追加支援が受けられます。
ハイフォン市内務省によると、中央政府の指導の下、組織機構の整理・合理化計画に従って給与総額を削減するため、同市内で国家予算から給与を受け取る幹部、公務員、公務員の数は、2025年から2030年までに約6,500人削減する必要がある（国家予算から給与を受け取る公務員、公務員の少なくとも20％を削減する）。
これに先立ち、2月12日に開催されたハイフォン市党委員会執行委員会会議で、ハイフォン市党委員会書記のレー・ティエン・チャウ氏は、市党委員会常務委員会の管理下にある34人の主要幹部が、市が幹部の配置や配置を行い、若い幹部が貢献し成長する機会を創出することを容易にするため、早期退職の希望を表明したと述べた。
その中には、ハイフォン市人民委員会副委員長のレー・カック・ナム氏、ハイフォン市党委員会常任委員のダオ・カン・ハ氏、市党委員会宣伝部長、レ・ゴック・トゥルー氏、ホンバン地区党委員会書記などが含まれている。さらに、地区レベルの党書記が2名、部レベルに相当するユニットの責任者が4名います。
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出典: https://nld.com.vn/hai-phong-giam-6500-cong-chuc-vien-chuc-196250215181830218.htm
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