（NLDO）- タインホア省は、組織を再編し合理化するために、早期退職を申請する約500人の幹部と公務員のための制度を実施するために約6000億ベトナムドンを必要としている。
3月19日、タインホア省内務省からのニュースによると、現在までに同省では500人以上の幹部、公務員、公務員、契約労働者が2024年12月31日付の政令178/2024/ND-CPに従って早期退職または辞職を申請しているという。
早期退職を希望する人が多い地域の一つ、ティエウホア地区
したがって、早期退職を申請したり、仕事を辞めたりする幹部、公務員、公務員、契約労働者が多い部署には、運輸監督局などがあります。社会保護センター;林業局;ティエウホア地区人民委員会...
多数の役人、公務員、労働者が職を辞しているため、タインホア省は政策や給付金の支払いに数千億ドンを必要としている。
具体的には、報告書によると、タインホア省にはさらに7,960億ドンが必要となり、そのうち、政令178号に従って定年前に退職し仕事を辞める人々のための政策や制度を実施するための予算は5,830億ドン以上となる。政府が政令第16号の規定に従って手当額を調整したことによる追加費用は2,120億VNDを超える。
政府の2024年12月31日付政令第178/2024/ND-CP号および2025年2月4日付政令第16/2025/ND-CP号を2025年に実施するための体制と政策を実施するための資金源を確保するため、タインホア省財務局は、2025年に追加資金が必要であることを財務省に報告するための文書を省人民委員会に送付した。
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出典: https://nld.com.vn/gan-500-nguoi-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-thanh-hoa-du-chi-gan-600-ti-dong-196250319085044208.htm
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