この億万長者は週に120時間以上働き、年に2、3日しか休みを取らず、枕を会社に持参して机の下で眠る。
億万長者のイーロン・マスクは仕事中毒者として知られており、そのことについてよく話します。彼はここ数週間、長時間労働と休暇の少なさについて語り続けている。この億万長者はまた、在宅勤務を好む人々を「空想の世界に生きている」と呼んだ。
この億万長者は、30年前に事業を開始して以来、夜遅くまでオフィスで働くというシリコンバレーの文化を徹底的に取り入れてきた。この億万長者が公に犠牲について語ってきたことは、テスラやスペースXなど彼が経営する企業に厳しい文化を生み出すのに役立ってきた。
現在、彼はソーシャルネットワークTwitterを利用して、この手法を企業や人材の改革にも試している。それは「かなり苦痛な」努力だったと彼は表現した。
彼の「職場で暮らす」という原則は、リモートで働きたいという新世代の労働者の願望とは相容れない。マスク氏のアプローチは、従業員のやる気を引き出す最善の方法について疑問を投げかける。仕事と生活のバランスを取るために柔軟な勤務時間を与えますか?それとも、自分自身が必死に働き、相手にも同じことを期待して相手を追い込むのでしょうか?
2022年にベルリン(ドイツ)でテスラの工場の開所式に出席したイーロン・マスク。写真:ズマ・プレス
5月のウォール・ストリート・ジャーナルの会議で、仕事量をどうやって管理しているかと尋ねられたマスク氏は、毎日1つの会社に時間を割くようにしていると語った。たとえば、火曜日はテスラの日です。しかし、彼は結局Twitterで働くことになるかもしれない。マスク氏はツイッター買収により週の総労働時間が120時間以上に増えたと述べた。
「ご想像のとおり、私の一日は長くて複雑です」とマスク氏は語った。
その1週間前、マスク氏はCNBCに対し、1年に2、3日しか休みを取らないと語った。 「私は週7日働いているが、他の人にも同じことを期待していない」と彼は語った。
それでも、彼は他の人もほぼ同じような結果を出すことを期待しているというシグナルを送った。ツイッター社に入社した当初、マスク氏は新入社員に対し、長時間労働や「高強度」労働をいとわないかと尋ねた。これは、テスラで従業員の士気を高める必要があるときに彼がよく使うフレーズです。
先月、ツイッターの従業員は、億万長者のマスク氏が疲れた従業員が昼寝できるよう会議室を「寝室」に改造するよう要求したとして、マスク氏を相手取って訴訟を起こした。彼はまた、夜中にセキュリティチームを起こしてトイレを使うためにフロアの半分まで歩かなくても済むように、オフィスのすぐ隣にトイレを設置したいと考えていた。
マスク氏はBBCとの最近のインタビューで、ツイッターによる買収を「苦痛」と表現したが、これは電気自動車メーカーのテスラが安定的に利益を上げるようになる前の困難な時期を表現したものです。 2021年、彼は自動車メーカーでの経験を「これまでの人生で耐えてきた苦痛の3分の2に相当する」と表現した。
マスク氏は自身の最初のスタートアップであるZip2に関しても、逆境を克服する物語に興味を示した。 Zip2の製品開発担当副社長だったジム・アンブラス氏は、マスク氏がサムナー・レッドストーン氏を称賛し、彼がいかにして困難を乗り越えてメディア王になったかを語ったことを今でも覚えている。
1979年、55歳のとき、レッドストーンはホテルの火災で重度の火傷を負い、手にひどい火傷を負った。しかし、これは彼が CBS テレビ チャンネルやパラマウント ピクチャーズ映画スタジオを含むメディア帝国を築くことを妨げるものではありませんでした。
「彼は本当に難しいことをする人が好きなんです」とアンブラス氏は言う。
マスク氏はすべてを犠牲にする覚悟のある人々を称賛することで有名だ。彼は昨年、フィナンシャル・タイムズのフォーラムで中国人労働者に対する尊敬の念を表明した。 「彼らは午前3時まで働いています。工場から出ることすらありません。一方、アメリカ人は仕事に行くのを避けようとします」と彼は語った。
マスク氏の睡眠習慣も、彼が直面している課題を物語っている。 2018年のWSJのインタビューによると、テスラの工場がモデル3の生産に問題を抱えていたとき、マスク氏は常に枕を傍に置いていたという。彼は机の下で寝たと言った。 「私は3日間工場から出ていません。私がだらしなく見えるのはそれが理由です」と彼は言った。
またその期間中に。マスク氏はCBSの記者を工場見学に連れて行き、自分が寝ていたソファを指さした。 「ひどいことだ」と彼は言った。マスク氏はまた、午前3時にニューヨーク・タイムズとの電話インタビューを予定している。
「通りを渡ってホテルに泊まることもできなかったので、床で寝ました」と彼は後にブルームバーグ・ビジネスウィーク誌に説明した。「社内の誰よりも最悪な思いをしたかったんです。みんなが苦しんでいるときに、自分も最悪な思いをしたかったんです。」
ハ・トゥ(WSJによる)
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)