給料を無駄にしないでください！

昇給政策がある場合、「価格は給料を待つ」という状況を回避するために、価格管理と運用対策を強化することが重要な役割を果たします。 [広告_1]

基本給は30％増加し、給与政策の一部に新たな調整が7月1日から適用された。（イラスト）

7月1日から適用される基本給の30％増額と給与政策のいくつかの新たな調整は、多くの人々に大きな喜びをもたらしていますが、同時に物価上昇の懸念ももたらしています。

実際、ここ数日、いくつかの必需品の価格が若干上昇する兆候が見られます。また、価格が適切に管理されなければ、「価格アスリート」が「給与アスリート」に比べて速く走り過ぎてしまい、数十年前によく言われていた「価格は給与を待て」という格言が繰り返される可能性が非常に高いと懸念する人もいます。

給与による「水かけ」問題も国会討論会で「ホット」な議題だ。多くの国会議員がこの状況を克服するための解決策を提案した。

実は、2023年末の統計によると、全国で昇給を受ける幹部、公務員、公務員（軍隊を除く）は約278万人なので、今回昇給を受ける人は多くない。さらに、社会保険基金から毎月年金や社会保険給付を受けている人が約 340 万人おり、国家予算から社会退職給付を受けている人が 180 万人います。したがって、国家から給与を受け取っている公務員の数は人口の数パーセントに過ぎず、価格を引き上げるための実際の圧力を生み出すほど大きくはない。価格上昇圧力を生み出す根本的な問題は、心理学と、賃金上昇の「​​抜け穴」を悪用して価格を不当に引き上げることである。

そのため、多くの国会議員や経済専門家によると、現時点で重要かつ緊急の解決策は、国家管理機関が検査と監督を強化し、市場に影響を与える競争法違反や違法な価格引き上げを速やかに摘発することだという。価格形成要因の点検を含め、賃上げが賃上げの意義を失わせる不当な価格上昇につながり、労働者の生活に影響を与えることのないよう努めます。特に生活必需品である食料品については、伝統的な市場での価格表示を検査し、管理する必要があります。価格法違反には断固として厳格に対処します。

7月1日からの給与引き上げ政策の重要性を確実なものにするため、先週末、ファム・ミン・チン首相は、大臣、大臣級機関の長、政府機関宛ての公式文書第61/CD-TTg号に署名し、発行しました。各省、中央直轄市の人民委員会委員長が価格管理と運営措置の強化について発言。

したがって、首相は各省庁に対し、割り当てられた機能と任務に応じて、管理下にある商品とサービス（医療検査および治療サービス、電力、教育サービスなど）の価格調整のレベルと予定時期を含む具体的なロードマップを早急に検討し、報告し、提案するよう要請した。財務省、統計総局、関係機関と緊密に連携し、消費者物価指数への影響や具体的なインフレ抑制目標・シナリオを慎重に評価し、2024年6月30日までに首相に報告する。

首相はまた、今年残りの月について、市場価格の総合、分析、予測、詳細かつ具体的でタイムリーな価格管理シナリオの更新の作業の実施を促進し、政府と首相に適切かつタイムリーな措置について助言するために、財務省に主導権を握り、計画投資省、ベトナム国家銀行、統計総局、関連機関および地方と調整するよう指示した。国会決議に従い、2024年までにインフレ抑制の目標を達成する。

首相は価格統制に加え、ガソリン、食料、建設資材などの価格急騰を引き起こす供給不足や供給途絶を起こさないように各省庁、部局、地方自治体に要請した。

首相はまた、消費者に混乱を招き、市場を不安定にする虚偽の情報を流布する事件を厳重に対処するよう関係省庁に指示した。

経済学者は、投機心理を除けば、賃金上昇はインフレ上昇の主たる直接的な原因ではないと述べている。したがって、「価格、給与は待ってください」という状況を避けるために、首相の指示を真剣に実行することが現時点で非常に重要です。当局は商品やサービスの価格上昇を防ぐために直ちに介入する必要がある。サービスや製品の提供者も、製品を販売できなくなり法律に違反する可能性があるため、価格を上げることを決定する前に検討する必要があります。

出典: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html