退職した公務員に対する追加支援政策を廃止する

（NLDO） - 組織再編により職を辞した役人や公務員に対する追加支援政策は、政府が法令67号を発布した際に廃止されることがホーチミン市内務省によって提案されたばかりである。

ホーチミン市内務省は3月24日、機構改革に伴い幹部、公務員、公務員、労働者（以下、総称して幹部、公務員）に対する追加支援政策に関するホーチミン市人民評議会決議01/2025号全体を廃止する決議案を起草するため登録することについて、ホーチミン市人民委員会委員長に緊急報告書を送付した。

ホーチミン市人民評議会は、政府政令第178/2024号第19条第6項に基づき、2月20日の第21回会議（臨時会議）において決議01/2025を承認し、地方予算の均衡能力に基づき、ホーチミン市人民評議会が管轄する主体に対する追加支援政策を発行することを認めた。

勤務時間中のホーチミン市の役人および公務員。写真: HOANG TRIEU

この決議により、組織再編により職を辞めたり早期退職したりする役人や公務員に対して、最高1人当たり11億ドンまでの追加支援が認められる。

政府法令178/2024第7条に定められた早期退職制度（1人当たり15億7500万ドン）を含めると、官僚や公務員が仕事を辞める場合、1人当たり約27億ドンの支援を受けることができる。ホーチミン市は、役人や公務員を支援するために約17兆ドンを計画している。

内務省は、追加支援制度が党の組織機構の整理、組織、再編の実施によって直接影響を受ける幹部や公務員の心理を安定させることに貢献していると評価した。ホーチミン市人民委員会傘下の専門機関。トゥドゥック市人民委員会傘下の専門機関、16地区、5県には、公的部門を離れた後に積極的に新しい仕事を見つけるのを支援するリソースがあります。

しかし、3月15日、政府は政令67/2025を発行し、政令178/2024のいくつかの条項を改正し、第19条第6項を削除しました。3月15日以前に管轄当局によって追加支援政策が解決されたケースは、引き続き対象となります。

これにより、3月15日よりホーチミン市人民評議会の決議01/2025を発行する法的根拠は廃止された。法規制が失効したため、政治システムのあらゆるレベルで機構の再編、行政単位の再編成および配置を行う際の追加的な支援政策および体制の実施を停止する必要があります。

こうした現状を踏まえ、内務省はホーチミン市人民委員会に対し、機構再編の実施に際して幹部や公務員に対する追加支援制度を規定する2025年2月20日付決議01号全体を廃止するホーチミン市人民評議会決議案の起草方針をホーチミン市人民評議会常務委員会に提出し、審議と承認を求めるよう勧告した。

最近、3月20日にホーチミン市で行われた社会経済情報を提供する記者会見で、ホーチミン市内務省のグエン・バク・ナム副局長は、3月1日から3月20日までに、市内全体で281件の退職があり、そのうち早期退職が237件、辞職が44件だったと述べた。

内務省は各ケースを評価するための評議会の設立について助言する。公務員や公務員は、年齢、社会保険の納付期間、現在の給与に応じて、受けられる支援のレベルが異なります。

出典: https://nld.com.vn/so-noi-vu-tp-hcm-de-xuat-khan-bo-chinh-sach-ho-tro-them-cho-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-196250324185242007.htm