繊維・衣料業界は危機にどう対処し、労働者を維持するのでしょうか?

10月23日午後、「労働者のための優秀企業2023」プログラムに関する情報を提供する記者会見で、タイビン省とフンイエン省の衣料品会社の代表であるディン・ティ・ホン・ハン氏は、2023年は極めて困難な年だと語った。

注文不足のため、多くの企業はコスト削減のために操業を停止したり、人員削減を余儀なくされた。

ディン・ティ・ホン・ハンさん（写真：グエン・ハイ）。

同社は約1万7000人の従業員の雇用を維持するために、小口注文や加工品、利益率の低い商品などを受け入れることにした。

「当社経営陣はいかなる解雇も認めていません。当社は人員削減ではなく、生産効率の向上と生産の再編に重点を置いています」とハン氏は語った。

記者会見でベトナム労働総連合会のトラン・タン・ハイ常任副会長は、企業の持続可能な発展には労働者の重要な貢献があると述べた。労働者は企業の一部であり、社会のための製品を生み出す重要な要素です。

労働・傷病兵・社会問題省;ベトナム商工連盟（VCCI）とベトナム労働総連盟は共同で、労働者のための優秀企業ランキングと表彰を主催しました。

トラン・タン・ハイ氏は、2023年の従業員企業ランキングは基本的に完了しており、3つの組織ユニット間の規制と緊密な調整が確保されていると評価しました。

ベトナム労働総連合の常任副議長、トラン・タン・ハイ氏が記者会見で発言した（写真：グエン・ハイ）。

2023年、プログラムには多くの前向きな変化がありました。長期にわたる多くの困難を伴う経済の一般的な状況では、仕事を維持することは困難ですが、多くの企業は依然として労働者の生活の質を向上させるために努力しています。

ベトナム商工連盟（VCCI）副会長ホアン・クアン・フォン氏は、過去何年にもわたって労働者のための企業を表彰するプログラムを実施してきた3機関の取り組みを高く評価した。数え切れないほどの困難にもかかわらず、多くの企業が困難を克服し、繁栄しようと努力してきました。

「企業にとっての最大の幸福は、労働者に雇用を創出することです。労働者にとっての最大の幸福は、仕事と満足のいく収入を得ることです。」

企業を表彰することは、企業が困難を乗り越え、成功という目的地に到達し、より多くの雇用を創出し、国の発展に貢献するためのタイムリーな励ましと動機付けです」とフォン氏は語った。

「労働者のための典型的な企業」プログラムは、ベトナム労働総連盟が主導し、労働傷病兵社会省およびベトナム商工連盟と連携して、2014年から現在まで継続的にラオドン新聞社が直接実施ユニットとして任命されています。

このプログラムは、労働環境の改善と従業員の物質的・精神的な生活への配慮に継続的に努めてきた企業を選定し、表彰するものです。統合と発展の過程において、持続可能な発展に向けて調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築する。

この制度には、「従業員優良企業ランキング」（年間ランキング）と「従業員優良企業賞」（3年ごと）が含まれます。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-det-may-chong-do-khung-hoang-giu-chan-cong-nhan-the-nao-20231023165048612.htm