2025年労働者月間に向けた多様な活動

労働者月間には多くの実践的な活動が企画されます。

したがって、労働者は党委員会、当局、雇用主の指導者との対話に参加し、賃金、保険制度、労働条件の問題について検討する機会を持つことになります。

訪問、贈り物、困難な状況にある労働者の支援、精神生活の向上を目的としたレクリエーション活動の企画など、労働者の生活に配慮したプログラムも実施される。技術を改善し、労働生産性を高める取り組みを行っている労働者は表彰され、仕事で創造性を発揮することが奨励されます。

さらに、組合は専門スキルを向上させるための研修コースを組織し、労働者が現代の技術に適応し、労働市場の要件を満たすのを支援します。

具体的には、「創造的な労働者、自信を持って新しい時代に入る」プログラムでは、宣伝活動を組織し、組合員と労働者を動員して学習し、スキルを向上させる。勇気を養い、仕事のスタイルを革新し、統合スキルを向上させます。

それに伴い、生産プロセスを革新するためのアイデア、イニシアチブ、技術的ソリューションを提案するコンテスト「クリエイティブ労働フェスティバル2025」も開催されます。原材料、燃料、時間、労力を節約する;現代のビジネス管理における新しい方法、優れたモデル。草の根レベルの労働組合活動の内容と方法。多くの自発性と創造性をもって労働と生産において成果を上げた労働者を称え、賞賛する。技能職コンテストで優秀な成績を収めました。

「5月の対話」綱領と「党と労働者、労働者と党」フォーラムを通じて、各レベルの労働組合は、党委員会の指導者、同レベルの当局、使用者が実際の状況に応じて組合員や労働者と接触し、対話できるよう組織化するための助言、提案、調整を行っている。

「労働者に感謝」プログラムは、雇用主と連携して、労働者への配慮、支援、感謝の気持ちを表す活動（訪問、贈り物、バウチャー、困難を乗り越えた労働者、模範的な労働者、長年の経験を持つ労働者の表彰など）を組織します。党委員会、当局、国会議員、人民評議会議員、雇用主の指導者に対し、労働者を訪問し、激励し、贈り物を与えるよう勧告する。

2025年の労働者月間は、南北解放と祖国統一50周年など、多くの重要なイベントの機会に開催されます。国際労働者の日139周年。ホーチミン主席生誕135周年。

ベトナム労働総連合は、企業内の草の根労働組合の少なくとも55％と、行政機関および公共サービス部門内の草の根労働組合の35％が労働者月に実践的な活動で対応するよう目標を掲げています。

今年の労働者月間は、労働者の生活に配慮するだけでなく、より多くの組合員を育成し、優秀な労働者を育成して党に加入させることも目的としている。組合は、労働者が組合に加入する際に自らの権利をよりよく理解できるよう宣伝活動を強化し、労働者が自ら成長し、企業や社会でより強い発言力を持つための条件を整えていく。

トゥクック