運輸業界の大手であるデオカグループの会長は、4～6年以内に副社長は博士号を取得し、取締役会のメンバーは修士号を取得していることを義務付けています。
この要請は、Deo Ca Group Joint Stock Company の取締役会長 Ho Minh Hoang が署名した、経営および運営に携わる人々の学力向上のための学習および研究の任務を割り当てる決議の中で承認されました。同社は11月7日にこの決議を発表した。
したがって、Deo Ca の取締役会副会長（取締役会の独立メンバーを除く）は、割り当てられた分野の大学院プログラムに参加し、2028 年 12 月 31 日までに医師になる必要があります。
同時に、Deo Ca の取締役会は、グループの執行役員、メンバー ユニット、および取締役会事務局 (事務局長/副事務局長、アシスタント、秘書、一般専門家を含む) に対して、2026 年 12 月 31 日までに割り当てられた専門分野の大学院プログラムに参加し、修士号を取得することを義務付けています。
Deo Ca グループには現在 7 人の副社長がおり、全員が経営学と道路・橋梁建設の修士号を取得しています。取締役会長のホー・ミン・ホアンは1972年生まれで、電気技師であり、経営学修士号を取得しています。デオカの執行委員会には11名がおり、そのうち10名が修士、1名が医師です。
デオカの取締役会長は、学位取得のために勉学と研究を終えた個人には、実際の状況と結果に応じて報奨が与えられると述べた。逆に、ホ・ミン・ホアン氏は、学位取得を完了しない個人に対しては、解雇や転勤といった懲戒処分も検討するだろう。
1972年生まれのホー・ミン・ホアン氏は現在、Deo Caの取締役会会長を務めています。
Deo Caの会長であるホー・ミン・ホアン氏は、学習の役割を重視し、グループのために優秀な人材を積極的に育成する人物として知られています。昨年、国内の大学で数十人のデオカのリーダーを対象にした上級幹部修士課程の研修で、成績が優秀だった10人に賞を授与した。卒業成績が最も良かった 5 人の学生は、企業から博士研究プログラムを継続するために派遣されました。
「お金は借りられるが、文化や人材は自ら創り上げ、築き上げなければならないものであり、誰からも借りることはできない」とデオ・カ会長はかつてイベントで企業にとっての人材の重要性について語った。
当社グループは、9月末にホーチミン市交通大学と共同で、最新技術を応用し、産業界のニーズに迅速に対応できる人材育成を目的とした「デオカ研究・研修所（DCI）」を設立しました。
Deo Ca グループには 20 社の会員企業があり、投資、プロジェクト、生産・事業、サービス、外国投資などの 5 つの事業分野に分かれています。同社には6,000人以上の従業員がいる。
デオカは過去10年間で総投資額100兆億ドンで、22キロ以上の道路トンネル、275キロの高速道路、国道、6つの大きな橋を建設し、15の料金所を管理してきたことから、「トンネルの王様」として知られています。現在、Deo Ca は南北高速道路プロジェクトのいくつかのパッケージなど、他の重要な交通プロジェクトにも参加しています。
アン・トゥ
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