政府は2024年の地域最低賃金計画の提出を促す

これは、2024年の最低賃金計画を報告する時期について、政府官邸から労働・傷病兵・社会問題相と国家賃金評議会に最近送られた文書の中で、レ・ミン・カイ副首相が述べた意見である。

政府は労働・傷病兵・社会省に対し、2024年の地域最低賃金計画を提案する報告書を早急に提出するよう要請した。

文書には、2024年に適用される最低賃金計画の見直しに関する国家賃金評議会の報告書を考慮し、レ・ミン・カイ副首相は国家賃金評議会に対し、社会経済状況、生産とビジネス、労働市場、その他の関連要因、法的規定の動向に基づき、割り当てられた機能、タスク、権限に応じて、現行の規制に従って、従業員の最低賃金計画を政府に勧告することを積極的に検討するよう要請したと記されている。

労働・傷病兵・社会省は、規定に従って割り当てられた国家管理機能と任務を遂行する過程で、国家賃金評議会の報告書を検討する任務を負っている。権限を超える場合は、9月30日までに報告書を所轄官庁に提出しなければならない。

これに先立ち、9月9日、8月の定例政府会議において、首相は労働・傷病兵・社会省に対し、社会保障政策の適切な実施に重点を置くよう要請した。労働者の最低賃金の引き上げを提案し、管轄当局に報告する。

8月、全国賃金評議会は2024年に地域の最低賃金を引き上げる計画を議論するため初会合を開いた。

ベトナム労働総連合は労働者を代表して、2024年に地域の最低賃金を5～6％引き上げることを提案した。

しかし、多くの議員は、企業が生産を維持し、労働者の雇用を確保できるよう、給与調整を検討する時期を延期することを提案した。

労働・傷病兵・社会省が今年最初の4か月間に63の省と市で行った調査によると、50万人以上が仕事の影響を受け、そのうち約30万人が仕事を辞めたことが明らかになった。

離職または失業する労働者の数は、ビンズオン省、ドンナイ省、ホーチミン市、バクザン省、バクニン省など、大規模な工業団地や経済特区がある省に集中しています。

したがって、全国賃金評議会のメンバーは、最低賃金を引き上げる要因を評価するためにさらに時間が必要であることに同意した。

次回の会議は、2024年の最低賃金引き上げの計画と時期を最終決定するため、11月末に延期される予定です。

政府政令第38号によれば、2022年7月1日より月額最低賃金は給与地域に応じて、以前に比べて6％、180,000～260,000ドンに相当します。現在、月額最低賃金は以下の4つの地域に適用されています。地域1は月額468万VNDです。地域2は月額416万VNDです。リージョン3は月額364万VND、リージョン4は月額325万VNDです。

一方、地域1の最低時給は22,500 VND/時間、地域2は20,000 VND/時間、地域3は17,500 VND/時間、地域4は15,600 VND/時間です。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/chinh-phu-doc-thuc-trinh-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2024-185230922134420729.htm