卒業前に学生が経験を積む4つの方法

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卒業後すぐに数年間の経験を積むには、学生はアルバイトをしたり、クラブに参加したり、インターンシップに参加したり、自分でビジネスを始めたりして事前に準備する必要があります。

30歳のブイ・ミン・ドゥックさんは、米国マサチューセッツ州のクラーク大学でコミュニケーション学の修士課程に在籍しています。 10 年以上にわたり、数多くの企業や団体で勤務してきた Duc 氏が、新卒者が履歴書で経験を準備するのに役立つ 4 つの方法を紹介します。

最近では、多くの採用会社が新卒採用に経験を求めたり、経験者を優先したりしています。それで、新卒者は彼らに何を提供できるのでしょうか?

パートタイムで働くことが最初の解決策です。確かな専門知識がない場合は、家庭教師、販売員、レストランやカフェでの接客などが人気のアルバイトです。自分の専門分野についての知識が深まったら、関連する仕事を探すことができます。デザインやコンテンツなどの職業では、多くの学生が在学中に「フリーランス」（時間や場所に制限されずに働くこと）の仕事に自信を持って取り組むことができます。

雇用主は、自分の研究分野に関連した経験を持つ候補者を優先することがよくあります。しかし、ウェイターやバリスタなどの仕事の経験は、現実に触れ、多くの人と出会い、お金の価値を理解する機会が多いので、やはり良い経験だと思います。

パートタイムで働くか、勉強に集中するかは、各人のニーズによって異なります。学生時代は、家庭教師やフリーランスの仕事のほかに、残りの時間を勉強や団体やクラブ活動に参加することに費やしていました。

米国在住のベトナム人学生、ブイ・ミン・ドゥックさん。写真：キャラクター提供 — 米国在住のベトナム人学生、ブイ・ミン・ドゥックさん。写真：*キャラクター提供*

インターンシップは学生が経験を積む2番目の方法です。ほとんどの企業はインターン生に給料を払わないか最低賃金しか支払わないので、この解決策は自分の分野の仕事を探すよりも簡単です。

私の意見としては、プログラムの必須インターンシップ（通常は 4 年目の第 2 学期）まで待たないでください。早めにインターンシップに時間を調整しておくと、卒業後に 1 ～ 2 年の経験を積むのに役立ちます。多くの大企業は学生向けに夏季インターンシッププログラムを実施しています。これは、潜在的な候補者を探す方法でもあります。

3つ目は学生クラブに参加することです。以前と比べて、こうした活動は夏のボランティアプログラムや献血だけに限定されなくなりました。学生のリーダーシップスキル、プロジェクト組織、専門知識を育成する活動はますます増えています。それを通じて、生徒は人間関係を練習し、広げることができます。

こうした場所での経験は、企業でのインターンシップよりも価値があると感じることもあります。たとえば、外国人観光客向けの無料ツアーガイドクラブに参加したところ、英語力が向上し、複雑な状況への対処方法も向上しました。別のクラブでは、プロジェクト管理スキル、パートナーとの連携、イベントの企画などについてトレーニングを受けました。

4番目に、個人的なプロジェクトやビジネスの立ち上げから経験を積むことができます。自分のプロジェクトに責任を持つため、これらは最も価値のある実践的な経験だと思います。

経験を豊かにするためにどの仕事や活動を選択するかは、各人のニーズ、時間、能力によって異なります。しかし、同じ仕事であっても、人によって考え方や経験が異なることを忘れないでください。時には、必ずしも「魅力的な」仕事や貴重な経験を与えてくれる大企業ではなく、自分が学んだことを雇用主にどのように示すかが重要になります。

かつて私は旅行会社に就職する際に、全63省市を旅行した経験について話したことがあります。これらの経験は、ベトナムの観光に対する総合的な見方を身につけるとともに、それぞれの土地の文化、人々、生活をより深く理解するのに役立っています。誰もがこのような経験をするわけではありません。重要なのは、どのように雇用主を説得するかです。

ブイ・ミン・ドゥック

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