テクコムバンクは、従業員の月収が最大4,500万ドンと、引き続き従業員の給与が最も高い銀行となっている。
今年最初の9か月間で、テクコムバンクは給与基金を同時期に比べて1,000億ドン以上削減したが、テクコムバンクの従業員の平均月収は昨年の同時期および今年最初の6か月と比較して100万ドン増加した。
具体的には、テクコムバンクの従業員の平均収入は1人当たり月額4,500万ドンで、そのうち平均給与は月額3,800万ドン、残りの700万ドンはその他の収入です。
テクコムバンクが従業員給与支払いでトップ。 （イラスト：Techcombank）。
次いで、今年最初の9か月間の平均所得が1人当たり月額3,983万VNDのMB銀行、3,750万VNDのVietcombank、3,650万VNDのTPBank、3,350万VNDのVietinBankとなっている。
また、高収入の銀行グループにはVIBがあり、月額3,224万VNDで、2022年の最初の9か月の平均収入と比較して月額200万VND以上増加しています。
BIDV銀行の平均収入は月額3,200万VNDで、前年同期比400万VND増加した。今年の最初の9か月間で、BIDVは従業員への給与と手当の支払いに、前年同期と比較して1兆VND多く、合計7兆5000億VNDを費やしたことも分かっています。
VPBankも月額2,900万VNDから3,200万VNDに増加しました。そのうち、平均給与だけでも月額3100万VNDです。同銀行はまた、今年の最初の9か月間に従業員への給与とボーナスの支払いに3兆6000億ベトナムドン以上を費やした。この数字は、2022年の同時期の支出額2兆8,000億ドンと比較して大幅に増加しました。
平均収入が月額3,000万VND未満の銀行としては、月額2,360万VNDのNCB銀行、月額2,900万VNDのSacombankなどがあります。
ACB銀行は従業員に月額1,300万ドンを支払っており、今年の最初の6か月と比べて変化はない。
SHB銀行だけでも、従業員の平均支出は月額4,595万ドンに上りますが、他の銀行のように給与と手当を分けず、社会保険、健康保険、失業保険、その他の手当などの給与ベースの費用と合わせて計算するため、平均収入の計算は相対的なものにしかなりません。
上場銀行27行の報告によると、2023年第3四半期には11行が前年同期比で利益が増加した。トップはOCBで、利益は前年同期比49%増加した。次はキエンロン銀行で前年同期比37.7%増、サコム銀行は前年同期比36.1%増となっている。
前四半期の利益増加リストには、Vietcombank、VietinBank、HDBank、MB、ACB、MSB、Saigonbank、LPBankも含まれており、0.6～19.6%の増加となった。
ゴック・ヴィ
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