今後5年間で人材余剰となる4つの業界の予測

労働市場における採用動向は常に変化しており、多くの業界では今後 5 年以内に従業員が余剰となることが予測されています。

社会の動向に合った職業を選択することは、若者が失業のリスクを減らすのに役立ちます。以下に、今後5年間で人材余剰となる4つの業界の予測を示します。方向性の参考にしてください。

金融 - 銀行

最近のレポートによると、金融・銀行業界では、人工知能（AI）技術が徐々に一部の業務で人間に取って代わるため、今後3～5年で約20万人の労働者が削減される可能性があるとのことです。

BIの調査では、多くの銀行取締役が従業員の3%削減を計画していることも明らかになった。その中で、事務部門、ミドルオフィス業務、分析・レポート作成部門の従業員の解雇率が最も高くなっています。

多くの業界が人員削減のリスクに直面しています。 （図）

AIの波に直面して、シティグループ、JPモルガン・チェース、ゴールドマン・サックスなどの大企業で働く回答者のほぼ4分の1が、人員が5～10％削減されると予測しています。人工知能が銀行のコスト削減に役立つため、これは避けられない傾向だと考えられています。

会計士

会計とは、組織または個人の財務情報と事業活動を記録、分類、確認、報告する活動です。この専攻は我が国の多くの大学で教育されています。

ラオドン紙は、FPT大学評議会の副会長ホアン・ナム・ティエン氏の発言を引用し、ほとんどの省や都市がデジタル化に移行し、書類を使用しなくなる状況では、長年勤務してきた者も含め、会計士の約85％が将来職を失う可能性があると予測していると述べた。

したがって、この分野で長期的に生き残るためには、毎日自分自身をより良いバージョンにすることが不可欠です。

翻訳

音声およびテキスト アプリケーションの登場により、翻訳が徐々に容易になりました。これらのアプリケーションは、座ってオンデマンドでテキストを検索して翻訳する代わりに、より正確な翻訳を迅速に作成するのに役立ちます。

いくつかのオンラインデモでは、ChatGPT の翻訳性能は Google Translate よりもはるかに優れていることが示されています。企業が言語モデルの改善や外国語でのシステムのトレーニングに競争するにつれて、初級レベルの翻訳者の需要は減少するでしょう。

AI によって予想以上の効率で人間の仕事が置き換えられたため、多くの企業は新規スタッフの採用をやめ、古い従業員を解雇するかもしれません。

テクノロジーとスタートアップ

ニューヨーク・タイムズによると、2023年4月以降、テクノロジー企業やスタートアップ企業の従業員約13万5000人が解雇された。多くのプログラミング専門家も、人工知能の知能化により、これまで以上に不安定になっています。

CompTIA の報告によると、経験豊富なプログラマーの求人数は 5 年前に比べて 56% 減少しています。プログラミング経験を必要としない仕事の場合、採用率は 67% 低下します。

明らかに、AI は労働市場に津波を引き起こし、将来多くの人々が失業のリスクに直面することになります。

アンニ（合成）

出典: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thau-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html