2023年には、あらゆるレベルとセクターの委員会の活動が定期的に維持されます。 2021年から2030年までのジェンダー平等に関する国家戦略、2021年から2025年までのジェンダーに基づく暴力の予防と対応に関するプログラム、2030年までのジェンダー平等に関するコミュニケーションプログラム、および女性の地位向上とジェンダー平等のためのプログラム、プロジェクト、計画を実施するための部門間の調整が真剣かつ効果的に実施されている。
報告書によると、社会福祉センターと子ども支援基金は、性暴力や家庭内暴力の相談を76件受け付け、対応しており、そのうち女性や子どもに対する暴力は72件（94.74％）だった。ジェンダーに基づく暴力および家庭内暴力の被害者の100%がカウンセリング、介入、サポートを受けています。センターが直接相談を受けたり、自治体から対処を勧告された家庭内暴力や性暴力の加害者の割合は96％です。
それに加えて、コミューン、区、町の100%が、脆弱な人々を支援するためのコミュニティ内の一時的な避難所である「信頼できる住所」を構築し、維持しています。不完全な統計によれば、現在市内には信頼できる仮設住宅が 1,180 ヶ所ある。
しかし、達成された成果の他に、いくつかの部署、支部、部門の女性地位向上委員会が情報および報告体制に関する規制を適切に実施していないなど、依然としていくつかの限界があります。一部の分野および地域では、女性の進出と男女平等に関する取り組みのための資源が依然として少なく、要件を満たしていません。地区レベルや自治体レベルで男女平等や女性の地位向上に取り組んでいる職員の間では、異動やローテーションが頻繁に行われており、特に草の根レベルでは職員があまりにも多くの職務を兼務しているケースが多い...
会議で講演した市人民委員会常任副委員長、市女性前進委員会委員長のレ・ホン・ソン氏は次のように強調した。「各レベルの党委員会と当局の注目により、首都の女性たちは絶えず発展し、自らの役割と地位を主張し、あらゆる分野で貢献している。」その分野では、女性知識人、女性リーダー、女性管理者が常に先駆的な力となっています。
「市内のあらゆるレベルの指導的立場に就く女性の割合が増加しています。そのうち、ハノイ市党委員会常任委員会に就く女性の割合は25%です。あらゆるレベルの女性指導者や管理職は、常に能力向上に努め、与えられた任務をしっかりと遂行し、指導者、幹部、そして大衆から信頼を得ています」と、ハノイ市人民委員会のレ・ホン・ソン常任副委員長は強調しました。
しかし、市人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ソン氏は、多くの農村地域では依然として多くの女性が生活や仕事で困難に直面しているという現実も述べた。したがって、あらゆるレベルの女性連合が協力して、より実践的で意義のある活動を行う必要があります。それは、定期的かつ継続的に雇用を創出し、困難な状況にある女性が立ち上がれるようキャリアガイダンスや職業訓練を提供し、特に少女の支援に重点を置くことです。
会議では、レ・ホン・ソン市人民委員会常任副委員長がタインホア省女性向上委員会に贈り物と1億2000万ドンを贈呈した。市女性向上委員会はまた、タインホア省トースアン郡で学業成績が優秀な恵まれない子供たち10人に自転車を贈呈した。
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