Concours de recrutement des enseignants du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville en juillet dernier
Recrutement de 43 excellents diplômés
Selon M. Tong Phuoc Loc, le recrutement des enseignants parmi les excellents diplômés est effectué conformément à la décision n° 3373 du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville et à l'avis n° 5697 du ministère de l'Intérieur sur le recrutement des fonctionnaires et employés publics de Ho Chi Minh-Ville parmi les excellents diplômés et les jeunes scientifiques en 2023.
En conséquence, la demande totale de recrutement de fonctionnaires dans les unités d'enseignement public parmi les excellents diplômés est de 43 cibles pour les filières pédagogiques : technologies de l'information, anglais, musique, beaux-arts, mathématiques, physique, chimie, biologie, littérature, histoire, géographie, éducation physique, éducation à la défense nationale et à la sécurité.
Les candidats s'inscrivent à l'examen du 30 octobre au 28 novembre et doivent répondre aux normes de l'article 2 du décret n° 140/2017 du gouvernement :
Les étudiants diplômés d'une université avec d'excellents diplômes en pédagogie d'une université nationale ou étrangère, reconnus comme équivalents aux diplômes et certificats conformément aux dispositions de la loi, ayant d'excellents résultats académiques et de formation dans toutes les années d'études universitaires, étant âgés de 16 à 30 ans (au moment de la soumission de la candidature) et répondant à l'un des critères suivants :
- A remporté un 3e prix ou plus à l'un des concours provinciaux de sélection des meilleurs élèves, a remporté un prix d'encouragement ou plus aux concours nationaux de sélection des meilleurs élèves ou un certificat de mérite ou plus aux concours internationaux de sélection des meilleurs élèves, dans l'une des sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et des sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours de ses études secondaires.
- A remporté un 3e prix ou plus dans des concours nationaux ou internationaux de sciences et de technologie au cours de ses études secondaires ou universitaires.
- A remporté un 3e prix ou plus dans une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, informatique ou autres majeures pendant les études universitaires, reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.
Le Conseil de recrutement de la ville d'Hô Chi Minh-Ville examinera les résultats académiques et de recherche du candidat (le cas échéant) selon les critères ci-dessus et l'interrogera sur ses qualifications et compétences professionnelles. Durée de l'entretien 30 minutes. Les notes d’entretien sont calculées sur une échelle de 100 points.
Les candidats retenus ont obtenu un score d'entretien de 50 points ou plus, classés du plus élevé au plus bas jusqu'à ce que le quota soit atteint.
Candidats à un concours de recrutement d'enseignants
Comment affecter d'excellents diplômés à un emploi ?
M. Tong Phuoc Loc a déclaré que le ministère de l'Éducation et de la Formation s'est enregistré auprès du ministère de l'Intérieur pour recruter des enseignants pour les filières susmentionnées en raison du manque de professeurs de musique et d'art.
Parallèlement, il faut recruter d'excellents diplômés en mathématiques, physique, chimie, etc. pour créer une source d'enseignants capables de servir au travail d'enseignement et de formation des étudiants des équipes d'étudiants d'excellence de la ville pour participer aux compétitions nationales et internationales.
Ainsi, « le travail de recrutement des enseignants parmi les diplômés excellents attirera des étudiants ayant de hautes qualifications, une capacité professionnelle, de bonnes qualités morales, répondant aux besoins et aux exigences du travail, aptes au poste de travail pour compléter le personnel pour répondre aux exigences et aux tâches assignées et créer une source de personnel dans les unités de service public du secteur de l'éducation », selon M. Loc.
Une fois les résultats du recrutement des enseignants disponibles, le ministère de l'Éducation et de la Formation examinera et affectera les candidats retenus pour compléter les écoles qui manquent d'enseignants après le recrutement des enseignants de l'année scolaire 2023-2024. Parallèlement, confier des tâches appropriées pour organiser la formation et l'encadrement des étudiants des équipes d'étudiants d'excellence de la ville afin qu'ils participent à des compétitions nationales et internationales.
Le responsable du recrutement des enseignants au ministère de l'Éducation et de la Formation a souligné que l'affectation des candidats retenus aux unités de la fonction publique sera étudiée et calculée en fonction des conditions des candidats, des besoins de l'unité d'accueil ainsi que des conditions permettant aux candidats retenus de développer leurs capacités dans l'enseignement réel. Les candidats retenus bénéficieront de politiques et d’avantages en fonction de leurs capacités et de leurs points forts.
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