Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé aux délégués participant à la 8e Conférence centrale de discuter de la nécessité et de la justesse de la mise en œuvre du nouveau régime salarial à compter du 1er juillet 2024.
S'exprimant à l'ouverture de la 8e Conférence centrale le matin du 2 octobre, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré que l'examen et l'expression des avis sur les questions socio-économiques et le budget de l'État pour 2023 et 2024 doivent être replacés dans le contexte de la situation mondiale avec de nombreuses fluctuations imprévisibles et sans précédent. Les difficultés et les défis sont plus nombreux et plus grands que les opportunités, les avantages et les prévisions. Cela « a un impact négatif très grave » sur la mise en œuvre des objectifs et des tâches économiques et sociaux du Vietnam.
Le Vietnam continue de faire face à un double impact de facteurs externes négatifs alors qu’il dispose d’une économie très ouverte. Les faiblesses inhérentes de longue date de l’économie continuent d’être exposées plus clairement et plus gravement dans le processus de dépassement des conséquences de la pandémie de Covid-19.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé le discours d'ouverture de la 8e Conférence centrale du 13e mandat le matin du 2 octobre. Photo : Nhat Bac
Le Secrétaire Général a demandé aux délégués d'être francs et de prêter attention aux difficultés et aux limitations auxquelles ils ont été et seront confrontés, comme l'instabilité macroéconomique due à la pression des marchés étrangers. Les marchés financiers, monétaires, immobiliers, boursiers et obligataires d’entreprises restent difficiles et risqués.
La production, les activités commerciales et la vie des travailleurs dans de nombreux domaines sont confrontées à des difficultés. La résilience des entreprises s’est érodée après la pandémie de Covid-19. Certains mécanismes, politiques et réglementations juridiques tardent à être complétés, amendés, perfectionnés ou ne sont pas encore strictement mis en œuvre. Certains employés ont peur des responsabilités, ont peur de faire des erreurs, de se dérober aux tâches et d’éviter de résoudre les problèmes.
A partir de l'analyse ci-dessus, le Comité central identifie clairement et correctement les points de vue de développement, l'idéologie directrice, les objectifs généraux, certains objectifs de base importants, les tâches et les solutions pour les mois restants de cette année et de l'année prochaine.
Le Secrétaire général a également demandé au Comité central de discuter de la nécessité et de la justesse de la mise en œuvre du nouveau régime salarial à partir du 1er juillet 2024.
La résolution 27 du Comité central vise à réformer les salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des travailleurs des entreprises à partir du 1er juillet 2021. Au cours des deux dernières années, en raison de nombreux impacts négatifs, notamment la pandémie de Covid-19, la feuille de route pour une réforme synchrone de la politique salariale n’a pas encore été mise en œuvre.
Mi-septembre, le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur de recueillir les avis du Politburo et d'achever un projet de rapport à l'Assemblée nationale sur la feuille de route et le plan de réforme des salaires. Le budget prévoit actuellement une économie de 500 000 milliards de VND pour préparer la réforme des salaires au cours des trois prochaines années (2024-2026).
Concernant le bilan des 10 années de mise en œuvre de la Résolution 5 du 11e Comité central sur un certain nombre de questions de politique sociale , le Secrétaire général a déclaré que le pays a obtenu de nombreux résultats et réalisations importants. L’économie, la culture et la société se développent de manière plus stable et plus harmonieuse. La vie matérielle et spirituelle des populations de toutes les régions du pays s’améliore.
Le Vietnam est à l’avant-garde de la réduction de la pauvreté, en atteignant les Objectifs du Millénaire pour le Développement et les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Les politiques sociales sont améliorées, améliorant progressivement la qualité et les niveaux de soutien, élargissant la couverture dans une direction juste et progressive, se rapprochant des normes internationales et garantissant fondamentalement la sécurité sociale des personnes ; Mettre en œuvre de bonnes politiques préférentielles et honorer les personnes méritantes. Les institutions du marché du travail s’améliorent progressivement. L’emploi des travailleurs de base est garanti.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé le discours d'ouverture de la 8e Conférence centrale du 13e mandat le matin du 2 octobre. Vidéo : VTV
Les systèmes de santé, d’éducation, de sécurité sociale et d’assistance continuent d’être améliorés et développés. L’échelle, la capacité et la qualité des services sociaux de base et essentiels sont améliorées. Le travail de protection, de soins et d’amélioration de la santé des personnes s’améliore de plus en plus. Les ressources destinées à la mise en œuvre des politiques sociales sont des investissements prioritaires de l'État, associés à la promotion de la socialisation, à l'attraction de la participation de l'ensemble de la société...
Pour atteindre les objectifs fixés par le 13e Congrès du Parti, le Secrétaire général a demandé au Comité central de se concentrer sur la discussion de la situation, des causes et des leçons apprises ; la nécessité et la justesse d’émettre une nouvelle résolution du Comité central sur cette question particulièrement importante.
Concernant le bilan des 20 ans de mise en œuvre de la Résolution du 9e Comité central sur la promotion de la force de la grande unité nationale , le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé aux délégués d'étudier attentivement, d'apporter de nombreuses opinions concrètes, proches de la situation et de donner des avis sur la nécessité et la justesse de publier une nouvelle Résolution et le contenu principal du projet de Résolution sur « Continuer à promouvoir la tradition de la grande unité nationale, construire notre pays pour qu'il soit de plus en plus riche, prospère, civilisé et heureux ».
En ce qui concerne la constitution d'un contingent d'intellectuels pour répondre aux exigences de la nouvelle période de développement, le Secrétaire général a souligné qu'à tout moment et dans tout pays, le contingent d'intellectuels est toujours la force principale dans la création et la diffusion des connaissances, avec une position et un rôle particulièrement importants dans la promotion du développement de la société, créant la force de chaque pays et de chaque nation.
Le monde d’aujourd’hui est confronté à de nombreuses opportunités et à de nombreux défis sous l’impact de la quatrième révolution industrielle. L’intelligence artificielle et certaines nouvelles avancées technologiques ont la capacité de remplacer les humains, créant d’énormes quantités d’informations et de connaissances.
Ce contexte exige que le Vietnam développe fortement le rôle et la contribution des intellectuels - l’esprit national, pour répondre aux exigences de la quatrième révolution industrielle et promouvoir la cause de l’innovation, de l’industrialisation et de la modernisation du pays.
Résumant 10 ans de mise en œuvre de la Résolution du XIe Comité central sur la stratégie de défense nationale dans la nouvelle situation , le Secrétaire général a demandé de se concentrer sur la clarification des avantages et des opportunités à saisir, des difficultés et des défis à surmonter pour protéger proactivement l'indépendance, la souveraineté, l'unité et l'intégrité territoriale de la Patrie dès le début et à distance dans toutes les situations ; protéger le Parti, l’État, le peuple et le régime socialiste ; protéger les intérêts nationaux...
Délégués participant à la 8e Conférence centrale, 13e trimestre, matin du 2 octobre. Photo : Nhat Bac
Concernant la planification du 14e Comité exécutif central , le secrétaire général a déclaré que le Parti identifie toujours les cadres, en particulier les cadres de niveau stratégique, comme le facteur décisif du succès ou de l'échec de la révolution, étroitement lié au sort du Parti, du pays et du régime. La planification du personnel est la première étape, revêt une importance capitale et constitue la base pour réussir dans la formation, l’encouragement, la mobilisation, la nomination et l’utilisation du personnel.
Le 7 juillet, le Politburo a publié le Plan 17 sur la planification du 14e Comité central du Parti, du Politburo et du Secrétariat pour la période 2026-2031. Le plan définit clairement les points de vue, les principes, les normes, la structure, les objets et les âges, le processus d'introduction et d'approbation du plan, les dossiers du personnel, le nombre de découvertes introduites dans le plan...
Le Secrétaire général a demandé au Comité central de promouvoir un sens élevé de responsabilité, d'être véritablement objectif et impartial, et d'exprimer ses opinions sur le rapport et le projet de planification du 14e Comité central du Parti.
La 8e Conférence centrale devrait durer jusqu'au 8 octobre.
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