« Remplacez immédiatement les officiels qui ont peur de faire des erreurs, comme remplacez les joueurs qui jouent mal »

Le délégué Tran Quoc Tuan a comparé les officiels qui ont peur de leurs responsabilités aux joueurs qui ont de mauvaises performances et qui doivent être remplacés immédiatement par l'entraîneur pour le bien du drapeau et de l'équipe.

Le matin du 31 mai, l'Assemblée nationale a débattu en salle de la situation socio-économique du pays. Le délégué Tran Quoc Tuan (chef du département de propagande du comité provincial du Parti de Tra Vinh) a déclaré dans le rapport du gouvernement qu'il était particulièrement préoccupé par le contenu selon lequel « un certain nombre de cadres et de fonctionnaires ne sont pas encore résolus, ont une mentalité d'évitement, de peur de la responsabilité, de se dérober à la responsabilité, de peur de faire des erreurs... » provoquant une congestion, entravant le développement économique du pays.

« Je suis d'accord avec le gouvernement sur cette restriction, mais la question est de savoir pourquoi ce phénomène de peur des responsabilités chez les fonctionnaires n'a jamais existé auparavant, alors qu'il n'apparaît que maintenant. De plus, il s'est propagé du niveau central aux niveaux locaux et continue de se propager du secteur public au secteur privé », a déclaré M. Tuan.

Selon lui, il est nécessaire d'identifier l'origine de cette maladie, de distinguer clairement le « groupe de cadres qui ont peur des responsabilités », quels types de cadres ils incluent et quelles sont les causes de leur existence, trouvant ainsi des solutions opportunes et efficaces.

D'après une réflexion pratique, M. Tuan a déclaré qu'il existe deux groupes de fonctionnaires qui ont peur de leurs responsabilités. Il s’agit d’un groupe de fonctionnaires qui ont une idéologie politique dégradée, des fonctionnaires qui évitent et craignent la responsabilité, repoussent les choses, ont peur de faire des erreurs, des fonctionnaires qui ne veulent pas faire les choses parce qu’ils n’ont pas d’intérêts personnels. Deuxièmement, le groupe de fonctionnaires a peur d’enfreindre la loi et n’ose donc pas le faire.

Le délégué Tuan estime que le groupe 1 peut être surmonté immédiatement car à tout moment, toute agence ou unité dispose toujours d'un petit nombre de cadres de cette nature. Dans la situation tendue actuelle, la solution urgente, selon lui, est de donner la priorité au remplacement de ces officiels par de bons officiels, des officiels avec suffisamment de passion et de responsabilité, « comme dans le football, l'entraîneur principal est prêt à remplacer des joueurs pour le bien du drapeau, quand il voit ses joueurs jouer de manière inefficace ».

À long terme, le délégué Tuan a recommandé que l’Assemblée nationale et le gouvernement dirigent la révision et l’amélioration du système juridique, en particulier des réglementations juridiques relatives aux fonctionnaires et aux employés publics, afin d’assurer la cohérence et d’éviter les chevauchements et les contradictions. C’est la base pour encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent agir et osent faire des percées pour le bien commun.

Vidéo Tran Quoc Tuan — Le délégué Tran Quoc Tuan s'est exprimé le matin du 31 mai. Vidéo : *Télévision de l'Assemblée nationale*

Le deuxième groupe représente la majorité du personnel et constitue la principale cause de limitations et de congestion du travail dans l’ensemble du système. Il y a deux raisons qui conduisent à la formation de ce groupe de cadres, dans lequel les documents juridiques actuels, en particulier les documents de sous-loi, manquent d'uniformité, sont difficiles à mettre en œuvre, « le même contenu de réglementation, mais ont deux interprétations différentes ».

M. Tuan a déclaré avoir vu un jour, en marge d'une session, deux délégués débattre du contenu d'une disposition de loi toujours en vigueur. Ce débat l’a rendu très réfléchi, car de nombreuses interprétations de la loi se produisaient au sein même du corps législatif et pouvaient potentiellement se produire au sein des agences exécutives, y compris lors des inspections et des examens.

« De plus, les fonctionnaires ont peur de violer la loi alors que de plus en plus de cas de violations de la loi sont découverts, traités et même poursuivis pénalement », a déclaré M. Tuan, inquiet que parmi eux, il y ait des fonctionnaires dévoués et responsables, mais qui ne peuvent pas effectuer leur travail en raison de l'insuffisance et du manque de cohérence des documents d'orientation.

A partir de cette situation, il a proposé que l’Assemblée nationale et le Gouvernement favorisent la décentralisation et la délégation de pouvoir. Si ce travail est bien fait, il réduira la pression et la charge pesant sur les organismes supérieurs, tout en augmentant la responsabilité des localités et des organismes subordonnés. L'Assemblée nationale doit également inspecter et superviser pour guider, rappeler et encourager la mise en œuvre efficace des devoirs publics et traiter strictement les cas de violations intentionnelles à des fins personnelles.

Il est nécessaire de prendre en compte la responsabilité des responsables des agences qui émettent des documents juridiques qui affectent et causent des dommages aux personnes et aux entreprises, entravant ainsi le développement socio-économique du pays.

Le délégué Dang Xuan Phuong s'exprime au parlement. Photo : Médias de l'Assemblée nationale — Le délégué Dang Xuan Phuong s'exprime au parlement. Photo : *Médias de l'Assemblée nationale*

Le délégué Dang Xuan Phuong (vice-président du Comité de la culture et de l'éducation) a déclaré que les citoyens de tout le pays s'attendent à des actions plus urgentes et plus drastiques de la part du système politique. Il ne s’agit pas seulement d’une exigence de la lutte contre la corruption et la négativité, mais aussi d’une exigence pour surmonter les lacunes dans l’application de la loi et d’un besoin urgent de vaincre la maladie de l’évitement, de la peur des responsabilités et de l’apathie qui a tendance à se propager rapidement dans la fonction publique.

Auparavant, lors de l'examen du rapport socio-économique du Gouvernement, la Commission économique s'était également montrée particulièrement préoccupée par la mentalité d'évitement et de crainte de responsabilité d'un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public, ainsi que par la situation des fonctionnaires et des employés du secteur public qui demandaient à quitter leur emploi. Le Comité a demandé au Gouvernement de rendre compte plus clairement de ces faits, notamment du fait qu’une série de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public ont été sanctionnés, poursuivis et inculpés pour de graves violations, ce qui a conduit certains à échapper à leurs responsabilités. La conséquence est une stagnation dans le fonctionnement de l’appareil d’État, du niveau central jusqu’au niveau local, ce qui entraîne des difficultés et une congestion dans le traitement des procédures administratives pour les particuliers et les entreprises.

Le Comité économique recommande au Gouvernement d’étudier et d’évaluer les réglementations juridiques actuelles et de proposer des solutions concrètes pour assurer la cohérence, la synchronisation, la rigueur et la sécurité des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés publics dans l’exercice de leurs fonctions publiques.

Son Ha - Viet Tuan

Lien source