Le syndicat des transports du Vietnam a organisé la conférence de formation syndicale 2024 dans la région Sud les 23 et 24 octobre 2024.
La conférence s'est tenue dans la ville de Can Tho avec plus de 400 participants qui sont des responsables syndicaux au niveau local ; Président, vice-président, responsables syndicaux, comptables syndicaux des unités de base de la région Sud.
S'exprimant lors de la conférence, M. Pham Hoai Phuong, président du Syndicat des transports du Vietnam, a souligné que l'objectif de la conférence de formation était d'équiper et d'améliorer les connaissances, les compétences professionnelles et les méthodes d'activités syndicales. À partir de là, constituer une équipe de dirigeants syndicaux dotés de fortes qualités politiques, capables de répondre aux tâches de la nouvelle situation et de contribuer à la construction d’une organisation syndicale de plus en plus forte.
Le président du syndicat des transports du Vietnam, Pham Hoai Phuong, a suggéré qu'après la formation, les responsables syndicaux appliquent les connaissances et les compétences du travail syndical dans des activités pratiques.
Pour remplir efficacement le rôle et la fonction des organisations syndicales, le président Pham Hoai Phuong a demandé aux responsables des syndicats de base d'innover dans l'organisation et les activités des syndicats. Toutefois, elle doit être adaptée à la quantité, à la structure du travail, aux besoins, aux aspirations des travailleurs et des ouvriers et à l’exigence d’amélioration de la qualité des ressources humaines.
Parallèlement, promouvoir le rôle représentatif, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs. Accorder une attention particulière au travail de développement des effectifs des syndicats et à la création de syndicats de base.
Pour les syndicats de base du secteur public, il est nécessaire de coordonner avec le Comité du Parti de l’unité la direction et l’orientation des agences spécialisées et des organisations syndicales afin de promouvoir le développement des membres des syndicats et de construire des syndicats de base forts ; Mettre l’accent sur la mise en œuvre de régulations démocratiques et l’organisation de mouvements d’émulation efficaces...
Pour les syndicats de base du secteur non étatique, il est nécessaire de se concentrer sur la formation des syndicats de base aux compétences et aux méthodes de fonctionnement, et d’identifier le contenu clé pour la mise en œuvre ; Faites un bon travail de propagande et de mobilisation des travailleurs pour qu’ils adhèrent au syndicat.
Les responsables syndicaux acquièrent des connaissances et des compétences en matière de travail syndical.
« À travers les thèmes de formation, les délégués doivent discuter franchement des questions peu claires et des limites de leurs activités pratiques pour clarifier les questions d'intérêt commun avec le rapporteur. Ils peuvent ainsi accumuler beaucoup d'expérience et apprendre beaucoup de choses utiles, de sorte que chaque délégué puisse immédiatement mettre en pratique les connaissances et la compréhension qui ont été échangées et communiquées lors de la formation », a suggéré M. Phuong.
En participant à la conférence de formation, les délégués ont été informés et formés sur les sujets suivants : Compétences opérationnelles des syndicats dans la nouvelle situation ; Loi relative à la mise en œuvre de la démocratie de base et des conventions collectives de travail ; Orientations sur le travail d’émulation et de récompense des organisations syndicales ; Gestion des finances et du patrimoine des syndicats de base.
Source : https://www.baogiaothong.vn/tap-huan-nghiep-vu-cho-hon-400-can-bo-cong-doan-gtvt-viet-nam-192241024121520637.htm
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