L'article 86, clause 1, du projet de loi sur l'emploi (modifié) stipule que les salariés appartenant aux catégories suivantes participent à l'assurance chômage :
Les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée ou d'une durée d'un mois ou plus, y compris les cas où les deux parties conviennent d'un nom différent mais dont le contenu montre le travail rémunéré, le salaire et la gestion, l'exploitation et la supervision d'une partie ;
Les employés spécifiés dans le cas ci-dessus travaillent à temps partiel, avec un salaire mensuel total égal ou supérieur au salaire le plus bas utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale obligatoires telles que prescrites par la loi sur l'assurance sociale ;
Les salariés travaillant sous contrat de travail ; Les dirigeants d'entreprise, les contrôleurs, les représentants du capital de l'État, les représentants du capital de l'entreprise auprès de la société et de la société mère, les dirigeants et les exploitants de coopératives et d'unions coopératives qui perçoivent des salaires.
Dans le cas où un employé signe et exécute plusieurs contrats de travail, l'employé et l'employeur sont responsables de participer à l'assurance chômage en plus du contrat qui comporte une assurance sociale obligatoire.
Pour avoir droit aux allocations chômage, les travailleurs susmentionnés qui cotisent à l’assurance chômage doivent remplir les conditions suivantes :
- Résilier le contrat de travail ou le contrat de travail ou mettre fin à l'emploi du sujet conformément aux dispositions de la loi, sauf dans l'un des cas suivants : Le salarié résilie unilatéralement le contrat de travail de manière illégale conformément aux dispositions du Code du travail ; Les employés résilient unilatéralement leur contrat de travail en violation des dispositions de la loi sur les fonctionnaires ;
Les employés sont licenciés en vertu des lois du travail ou sanctionnés et contraints de démissionner en vertu des lois sur la fonction publique ; Retraités; Les employés qui ont droit à une pension mais qui n'ont pas encore reçu de pension à la fin du contrat de travail ou du contrat de travail.
- Avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 12 mois dans les 24 mois précédant la fin du contrat de travail ou du contrat de travail ou la cessation d'emploi pour les sujets comme prescrit.
En cas de versement d'une cotisation d'assurance chômage pendant 12 mois ou plus dans les 36 mois précédant la fin du contrat de travail pour les salariés travaillant sous un contrat de travail d'une durée de 1 à 12 mois.
- Déposer une demande d'allocation chômage au centre de services pour l'emploi comme prescrit.
-Dans les 10 jours ouvrables à compter de la date de dépôt de la demande d'allocations chômage, le salarié ne doit pas se trouver dans les cas suivants : Avoir un emploi et être soumis à l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ;
Effectuer le service militaire, le service de police ; Étudier pendant une période de 12 mois ou plus; Se conformer à la décision d’appliquer des mesures d’envoi dans un établissement de redressement, un établissement d’enseignement obligatoire ou un centre de réadaptation obligatoire pour toxicomanes ; Détenu; purger une peine de prison; S'installer à l'étranger ; Travailleurs travaillant à l’étranger sous contrat ; Mourir.
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