La Conférence du Travail 2025 de la Société par Actions de Béton Cellulaire Viglacera s'est tenue dans le contexte où l'année dernière, la Société a atteint avec succès ses principaux objectifs de production et d'affaires. Plus précisément, par rapport au plan 2024, le chiffre d’affaires total est de 107 %, la production et la valeur commerciale sont de 109 % ; production en hausse de 118 % ; bénéfice avant impôts de 566 %. Par conséquent, les indicateurs de productivité du travail et de revenu moyen des travailleurs sont supérieurs au plan établi .
C'est une bonne nouvelle tant pour l'employeur que pour le personnel de l'entreprise, car c'est le résultat d'une année d'efforts continus avec des solutions synchrones de la production à l'organisation du travail, en renforçant l'administration, l'exploitation, etc.
La conférence a été suivie par M. Nguyen Quoc Huy, vice-président du syndicat de la société, représentant la plus haute organisation de travailleurs de la société Viglacera-CPC.
Le rapport officiel de la conférence a déclaré : En 2024, comme d'autres unités de production de matériaux de construction, la production de béton cellulaire a également été affectée négativement en raison de fortes augmentations des prix des intrants. Les prix du sable ont augmenté de façon spectaculaire en 2024, de plus de 15 % en raison du manque d'approvisionnement, les prix de l'électricité ont augmenté de 4,5 % à la fin de 2023 et ont continué d'augmenter de 4,8 % en octobre 2024.
Face à ces difficultés, Viglacera Aerated Concrete Joint Stock Company a reçu beaucoup de partage, de camaraderie et une bonne coordination avec Viglacera Ceramic Tile Trading Company. La synergie, la flexibilité et la créativité dans les pratiques de production et d'affaires ont permis d'atteindre les objectifs de la Société et du Conseil d'administration de la Société (CA). En outre, le grand soutien des unités du Conseil d'Administration, les directives opportunes du Conseil d'Administration, du Conseil de Surveillance et la détermination, la solidarité et l'unanimité de tous les dirigeants et employés de la Société par Actions de Béton Cellulaire Viglacera ont créé une force de résonance, accomplissant ensemble avec succès les principaux objectifs ci-dessus.
Organiser la Conférence du Travail 2025 dans le but de mettre en œuvre les réglementations de la démocratie de base sur le lieu de travail, d'évaluer les résultats de la mise en œuvre du plan de production et d'affaires 2024, de tirer les réalisations, les lacunes, les leçons apprises et les orientations, les tâches et les mesures pour mettre en œuvre le plan de production et d'affaires 2025, et en même temps d'organiser le dialogue entre les employeurs et les employés de l'entreprise.
Le rapport de la conférence a souligné que 2024 est l’année où les solutions de gouvernance accumulées de la période précédente seront promues. Les initiatives d'innovation technique ont permis d'augmenter la productivité et de réduire la main d'œuvre telles que l'amélioration du système de récupération des vapeurs, la poursuite de l'amélioration des moules pour s'adapter à la production de nouveaux produits, l'augmentation de la qualité de récupération... C'est également la base sur laquelle l'entreprise propose en permanence des solutions pour modifier les plans de production, répondant à toutes les commandes de la société KD GOL.
2024 est également une année qui marque la réussite de la production de nouveaux produits par l'entreprise tels que les briques yin-yang non enduites, les panneaux de colonnes pour les bâtiments industriels ultra-légers... Les objectifs tels que l'augmentation du taux de récupération, du taux de consommation et de la productivité du travail ont tous été atteints et dépassés.
Le résultat encourageant est que les produits en béton cellulaire Viglacera ont continuellement reçu la confiance d'investisseurs majeurs tels que Masteri Ba Son, Vin Tay Mo, Vin Ocean Park, National Academy of Public Administration, Children's Hospital 2, British International School et de grands entrepreneurs généraux tels que Newteccon, Conteccon... L'image et la position de l'entreprise ont été améliorées en termes de prestige sur le marché. La Société a également récompensé l’entreprise pendant deux années consécutives pour l’excellente réalisation des tâches qui lui ont été assignées.
Grâce à cela, l’objectif d’améliorer la vie des employés et des travailleurs ainsi que les régimes de protection sociale a été clairement atteint. Le revenu moyen des travailleurs a atteint 14 019 millions/personne/mois. Au cours de l'année, 100 % des employés et des membres de leur famille ont bénéficié d'avantages de vacances à l'hôtel 5 étoiles de Viglacera par le syndicat de la société.
Les problèmes existants dans le domaine du travail et de l’organisation du travail ont également été soulevés ouvertement et ont reçu des commentaires positifs lors de la Conférence. Les faiblesses à chaque étape sont analysées en profondeur et des solutions sont proposées. Les employés sont soulagés, prêts à atteindre les objectifs de planification 2025 fixés par l'entreprise et le conseil d'administration.
Lors de la conférence, le camarade Ngo Van Hue, président du syndicat, a rendu compte de la mise en œuvre de la convention collective de travail, des règles et règlements internes de l'entreprise en 2024.
Le camarade Ngo Van Quyet, chef de l'Inspection populaire, a rendu compte des activités de l'Inspection populaire pour la période 2022-2024.
M. Nguyen Hong Phong, directeur de la société, a rendu compte des résultats de production et d'activité de la société en 2024 et de la direction et des tâches de production et d'activité en 2025. M. Phong a également encouragé les employés à apporter des idées, à soulever les problèmes en suspens et à orienter les solutions optimales pour les résoudre rapidement, garantissant ainsi les droits et intérêts légitimes et légaux des employés.
La conférence a réuni des délégués du personnel des ateliers de production, des départements et des divisions. Dans le cadre du programme, les contenus sur l'évaluation des résultats de la production et des activités commerciales en 2024, le projet de convention collective de travail, résumant les activités syndicales et les mouvements d'émulation en 2024 et le plan 2025, l'orientation et les tâches du plan d'affaires 2025 avec certains indicateurs clés sur les revenus, les bénéfices, le revenu moyen des employés, etc. ont reçu l'accord unanime des délégués présents.
Présent à la conférence, M. Nguyen Quoc Huy, vice-président du syndicat de la société, a partagé avec les employés.
Assistait et dirigeait la Conférence, M. Le Tien Dung - Président du Conseil d'Administration de la Société
La conférence a élu le Comité d'inspection populaire pour le mandat 2025-2027 avec les camarades : Pham Thi Lan, Trinh Nam Hoang, Kieu Quang Khang.
Dans un esprit d’urgence et en accordant une attention particulière à la situation réelle, la conférence a saisi les souhaits et répondu aux questions des travailleurs. La conférence a également adopté à l’unanimité des résolutions visant à approuver des rapports et à proposer des solutions pour la gestion de la production et des affaires, la comptabilité financière, l’organisation du travail, la planification et d’autres tâches.
La Conférence a chargé le Conseil d'Administration de coordonner avec le Comité Exécutif Syndical de la Société, sur la base de la Résolution de la Conférence, l'élaboration d'un programme de travail et d'un plan spécifiques pour mettre en œuvre efficacement la Résolution de la Conférence 2025 des Travailleurs de la Société par Actions de Béton Cellulaire de Viglacera.
La Conférence appelle tous les employés, sous la direction du Conseil d'administration et la coordination du Comité exécutif syndical de l'entreprise, à s'unir et à s'efforcer de mettre en œuvre avec succès la résolution de la Conférence.
Quelques photos de la conférence :
Source : https://www.viglacera.com.vn/vi/portal/news.php/tin-tuc-su-kien/hoat-dong-doan-the-xa-hoi/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-cong-ty-co-phan-be-tong-khi-viglacera-nam-2025-id-10839.html
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