M. Pham Quang Anh - Directeur de Dony Garment Company Limited (District de Binh Chanh, Ho Chi Minh-Ville) - a déclaré que la société n'a pas encore finalisé le bonus du Têt mais s'est engagée à ce que le bonus le plus bas cette année soit d'un mois de salaire. Les bons interprètes et l'ancienneté peuvent obtenir jusqu'à 2 à 3 mois. « Nous avons des commandes jusqu'à la fin du premier trimestre 2025. Le chiffre d'affaires de l'entreprise en 2024 devrait augmenter d'environ 1,5 fois par rapport à l'année dernière, mais en général, la marge bénéficiaire est assez faible, le bonus Tet devra donc être équilibré. « Il est également difficile pour nous de donner de l'or aux travailleurs ayant de l'ancienneté comme l'année dernière », a partagé M. Quang Anh.

Travailleurs de Dony Garment Co., Ltd.

Le directeur de cette société a confirmé que dans quelques jours, il y aura une réunion pour finaliser le plan de bonus spécifique et "essayer d'avoir le meilleur niveau de bonus pour avoir un TET chaleureux et prospère pour les travailleurs après une année difficile". Le contrat de travail signé avec les travailleurs est récompensé avec 2 mois de salaire / année de base. Début novembre, M. Vu Dang Linh - Directeur financier de Mobile World Investment Joint Stock Company (MWG) - a également informé que le bonus moyen du Têt 2025 est de 28 millions de VND/personne, soit 2,5 fois plus élevé qu'en 2024 (environ plus de 10 millions de VND/personne). Le représentant de cette entreprise a déclaré que le bonus du Têt a augmenté grâce aux résultats commerciaux positifs et vise en même temps à encourager le moral et à mieux prendre soin de la vie des employés. L'entreprise emploie actuellement plus de 60 000 personnes. Ainsi, le bonus total du Têt de cette entreprise s'élève à près de 1 700 milliards de VND. Selon M. Nguyen Bao Cuong, chef du Département du Travail, des Salaires et de la Sécurité sociale du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, jusqu'à présent, la plupart des entreprises de Ho Chi Minh-Ville ont mis en place des plans pour payer les salaires et les primes du Têt aux employés. Les entreprises se coordonnent avec les organisations et les autorités pour soutenir les travailleurs avec des activités telles que l'offre de cadeaux et la fourniture de moyens de transport pour rentrer chez eux pour le Têt. Selon M. Cuong, pour surveiller le paiement des salaires, des primes du Têt et stabiliser les relations de travail pendant le Têt 2025 dans les entreprises de la région, le Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales coordonnera étroitement avec la Fédération du Travail de Ho Chi Minh-Ville et d'autres départements et branches, recommandant aux entreprises d'annoncer bientôt leurs plans de paiement des salaires, des primes et des indemnités de soutien ; Assurer le paiement intégral et ponctuel des salaires et des primes aux employés comme prévu. « Dans un avenir proche, le Département organisera deux équipes d'enquête directe dans 20 entreprises confrontées à des difficultés financières, à des salaires impayés, à un risque de salaires et de primes impayés ou à des conflits du travail. "L'objectif est de comprendre la situation du paiement des salaires en 2024 et le plan de bonus du Nouvel An lunaire en 2025", a informé M. Cuong.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html